1樓：法律一號搬運工
勞動合同法》第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。
社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
中華人民共和國社會保險法第五十二條規定
2樓：孫健
中華人民共和國社會保險法第52條規定 ：職工跨統籌地區就業的 ，其失業保險關係隨本人轉移 ，繳費年限累計計算。失業保險的統籌層次是指失業保險**在一定的行政區大明域內實行統一籌集、管理和使用的管理形式，本條所稱統籌地區就是統一籌集、管理和碰悉使用失業保滾吵告險**的一定的行政區域。
本條所稱繳費年限，是指職工及其所在用人單位繳納失業保險費的年限。
社會保險法第八十六條內容是什麼
3樓：網友
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或銷仿戚者補足，並自欠繳之日起，按日加虧陵收萬分之五的滯納金；逾期仍大粗不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社會保險法第五十八條
4樓：櫻花
中華人民共和國保險法。
第八十五條有規定保險公司應當聘用專業人員，建立精算報告制度和合規報告制度。
保險公司是採用公司組織形式的保險人，經營保險業務。
保險公司享有收取保險費、建立保險費**的權利。同時，當保險事故發生時，有義務賠償被保險人的經濟損失。保險公司的主要型別為：股份保險公司、相互保險公司和專屬保險公司。
設立保險公司或保險公司設立分支機構必須經中國保監會。
批准。非經中國保監會批准，任何單位、個人不得在中華人民共和國境內經營或變相經營商業保險。
業務。申請設立保險公司應具備以下條件：
1、在全國範圍內經營保險業務的保險公司，實收貨幣資本金。
不低於人民幣五億元 ；在特定區域內經營業務的保險公司，實收貨幣資本金不低於人民幣二億元；
2、保險公司的高階管理人員。
必須符合中國保監會規定的任職資格。
3、經營壽險業務的全國性保險公司，至少要有三名經中國保監會認可的精算人員；經營壽險業務的區域性保險公司，至少要有一名經中絕巨集褲國保監會認可的精算人員；
4、具有與其業務規模和人員數量相適應的營業場所、辦公裝置；
5、保險股份****的股東應為企業法人或國家允許投資的其他組織；股東資格應符合中國保監會的有關規定；
6、中國保監會要求具備的其他條件。
中華人民共和國保險法》第八十並簡五條 保險公司應當聘用專業人員，建立精算報告制度和合規報告制度。
第八十六條 保險公司應當按照保險監督管理機構的規定，報送有關報告、報表、檔案和資料。
保險公司的償付能力報告、財務會計報告、精算報告、合規報告及其他有關報告、報表、檔案和資料必須如實記錄保險業務事項，不得有虛假記載、誤導絕鋒性陳述和重大遺漏。
勞動法七十二條社保規定
5樓：徐說法律
1.《勞動法》七十二條，****，社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險桐粗消 ，繳納 社會保險費 。
2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受 社會保險待遇 ：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
5.《 勞動保障監察 條例》第二十七條規定：「用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社局知會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額一倍以上三倍以下的罰款。
按照這一規定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數額也非常大。 6.《 社會保險法 》第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。」責任相對減少，只要用人單位及時補繳，滯納金的責任不算很重。但相對於正常繳費來說，凳爛仍然是「不菲的支出」。
社會保障法第八十五條
6樓：
摘要。親您下午好呀~<>
社會保障法第八十五條的內容為：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。這種情況建議您申請仲裁、提起訴訟來解決呢。
社會保險法》第八十三條個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。<>
社會保障法第八十五條。
親您下午好呀~[開心腔缺亮]，社會保障法第八十五條的內容為：用人單位拒不出具終止或者解除扮讓勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。這種情況建議您申請仲裁、提起訴訟來解決呢。
社會保險法》第八十三條個人與所在用人單伍寬位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。<>
相關拓展：社會保障法，是調整社會保障過程中發生的經濟關係的法律規範的總稱。社會保障關係主要包派咐括社會保障**形成關係、社會保障待遇給付關係、社會保障**投資關係、社會保障財務管理關係和社會保障監管關係。
此外，社會保障關係可以分為社會保險關係、社會救助關係、社會福利關係和社會優撫關係等。社會保障法實施的基猜茄本宗旨，在於保障基本人權、保障社會公平和保障社會安全。社會保障的範圍很廣，因而社會保障法由眾多法律塵兆純規範和規範xing法律檔案組成。
目前，我國還沒有制定出社會保障方面的綜合xing法律。從社會保障法的體系結構來看，社會保障法主要包括社會保險法、社會救助法、社會福利法和社會優撫法等。<>
社會保障法第八十五條
7樓：
摘要。法律分析：社會保障法是指為保證每乙個人的生活安全、維持基本生活從而保證其生存權和發展權而採取的社會互助行為的法律規範的總稱，包括社會救濟法、社會保險法和社會福利法。
社會保障立法的基本原則有：（1） 權利保障，即將獲得保障視為公民權利和國家義務（2）國家責任，即提供基本保障、監督管理補充保障計劃以及鼓勵個人自我保障的多方面責任。（3）公平與效率相結合，將效率寓於公平，在社會保障領域實現更高境界的公平。
4）再分配與儲蓄相結合，即二者在制度上和功能上的互補作用。（5）建立多支柱的社會保障體系。多支柱的社會保障指國家最低保障、企業基本保障和個人資源儲蓄補充保障的協調運作。
親，您好，很高緩碰興為您解答搭哪森<>
社會保障法知畝第八十五條為用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
法律分析：社會保障法是指為保證每乙個人的生活安全、維持基本生活從而保證其生存權和發展權而採取的社會互助行為的法律規範的總稱，包括社會救濟法、社會保險法和社會福利法。社會保障立法的基本原則有：
1） 權利保障，即將獲得保障視為公民權利和國家義務（2）國家責任，即提供基本保障、監督管理補充保障計劃以及鼓勵個人自我保障的多方面責任。（3）公平與效率相結合，將效率寓於公平，在社會保障領域實現更高境界的公平。（4）再分配與儲蓄相結合，即二者在制局友度上和功能上的互補作用。
5）建立多支柱的社會保障毀空體系。多支柱的社會保障指國家最低保障、企業基本保障和個人資源儲蓄補充保障的協纖臘瞎調運作。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其衡激他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠咐侍襪繳數額一倍以上談茄三倍以下的罰款。
第七十四尊羅漢註解,歸元寺數羅漢第七十求解
摩訶注冉 bai阝尊者 又作摩訶朱那 du等.佛陀 據 四分律zhi 卷第十二 爾時世尊dao在舍衛國祗樹給孤獨園與大內比容丘五百人俱,與中夏安居,盡是眾聽知識,如舍利弗 大自犍連 尊者大迦葉 尊者大迦旃延 尊者劫賓那 尊者摩訶拘浠羅 眸者摩訶朱那 可見摩訶朱那是經常追隨在佛陀左右的大 之一,在當時...
勞動法爭議 挑戰勞動法
先去你工作所在地的勞動監察大隊舉報，請他們去你工作的單位進行清查，如果單位無視他們，去申請勞動爭議仲裁，一般的單位沒膽兒無視勞動監察的。未簽訂 勞動合同 二倍工資 勞動合同法 第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。未繳納 ...
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這是觀音靈籤。七十籤,下籤,辰宮。典故 李密反唐 內容略 籤文 朝朝恰回似採花蜂 飛出西答南又走東 春盡花殘無覓處 此心不變舊行蹤 含義是這樣的 猶如蜜蜂採花蜜,勞心費力。解籤 無覓春色,久雨不晴。求謀動用,不如安靜。求感情婚姻 不能長久。呵呵,都說了是中下籤了,當然不是好籤了 可以抽籤就可以解呀,...