1樓：簿書暫時
工作中如果遇到特別弱的領導，如果你覺得自己的能友慶瞎力比他強。我覺得你可好空以去向上級反映，如果沒有，就乖乖的在他手下做事。差舉。
2樓：回憶
在工作中遇到特別弱雞的領導，自己也不要太逞強，因為領導他畢竟有一定的經工作經驗，還是要虛心學習。
3樓：以心
你不要片面的看待乙個人，也許在你眼裡他特別的弱雞，他走到領導這個位置，那麼說明他是乙個有實力的人。
4樓：初桜
我覺得如果遇到很弱的悄好領導，不要太片面的去看這個並鋒人，既然他是領導，就要尊重啟蔽鉛他，努力提公升自己的能力就可以了。
5樓：隗鶴真
如果你沒有辦法，成為他的領導，那麼你就去換乙個工作吧，因為在這樣領導的帶領下沒有任何前途。
6樓：bd小葵
我覺得，既然他能成為領導，那他一定有他的本事，儘量去發現他的優點，不但有偏見去看他。
7樓：辰星
在工作中遇到領導能力低下的領導，要不就是超越他，自己做領導，要不就是辭去這個工作。
8樓：抖肯知
在工作的時候，遇到特別弱的領導，我會更加的努力去工作，然後超越他自己做領導。
9樓：小美
遇到這樣的領導，你也不能說出來，畢竟人家比你大一級，他的能力肯定是要比你強的。
10樓：明慧還坦蕩的烤紅薯
儘管領導特別弱也不能夠直接說出來，要積極完成領導交代的工作，不能夠以下犯上。
在工作中，遇到乙個**的領導，應該怎麼對待？
11樓：譚談社會
有些人你是惹不起的，而且他還是你的領導，他會通過權力把你折磨的得不行，你就應該遠離他，最好是離職。
12樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你應該**一些去對待這個人，一定要讓對方意識到你不是乙個好惹的人，他就不會主動來招惹你了。
13樓：山科大一把
要看對事還是對人，對事好說，一旦對人，那你有三條路，一是送禮，成為他的人；二是隱忍，等待他走；三是找其他比他職位高的關係，壓死他。
14樓：將軍本色
我覺得最好明確警告他：你再和我耍，我可要削你啊！人能聚到一起是天分，是難得的，應該相互尊重和理解。
在工作中，遇到乙個**的領導，你覺得該如何去對待？
15樓：啥地方
我覺得應該做好自己份內的工作，而且不要去關注那些沒有的事情，保持平穩的心態和周邊的同事搞好關係，如果他對你動手的話，可以拍下這局，拿起法律的**維護自己。
16樓：巨集盛巨集盛
如果遇到這樣的領導就應該不理他，如果領導對自己進行了侵犯，那麼就應該第一時間報警。
17樓：帳號已登出
應該直接反抗，因為這樣的領導是非常不靠譜的，很有可能會讓自己吃虧的，去舉報他。
工作中遇到的問題應該怎麼處理，在工作中遇到問題應該怎麼辦？
工作中遇到的問題 處理方法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。...
遇到有心機的同事該怎麼相處，工作中，遇到有心機的同事怎麼處理？
1，工作上嚴格按照規章制度做事，一板一眼，不讓對方抓到錯處。其實只要我們能夠嚴格規範自己，認真努力工作，對方的心機基本就沒有可施展之處了。尤其是兩個人共同完成一項任務，或者有利益牽扯的時候，更要嚴陣以待，保持嚴肅官方，大家都別想 徇私枉法 如果出現了自己不能解決的問題，及時向老闆彙報，尋找解決途徑，...
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？
在工作中遇到特別討厭的同事，應該怎麼應對？1.管住自己的嘴，不談論是非。職場中遇到一個很討厭的同事，說明他的為人處事等行為讓你覺得不舒服。那麼當別人在談論其他人是非的時候，你就不要參與。千萬不要在背後議論同事，特別是你討厭的人，不然你也會成為別人眼中非常討厭的同事。對於自己討厭的同事的八卦等，你最好...