1樓：匿名使用者
為保證畢業實習效果，便於管理，原則上不允許學生自行聯絡實習和住宿。學校有責任、有能力為所有同學安排畢業實習崗位。
若有特殊情況（如結合就業考核）須自行聯絡喊蠢實習者，各系和輔導員要嚴格控制、認磨灶真稽核，必須由學生本人按要求規範填寫瞎滲扮《自行聯絡實習申請表》並經實習單位、學生本人、學生家長等各方簽字蓋章、簽訂《分散實習協議》，提供實習單位接收證明，經輔導員簽字同意報所在系部批准後，交就業指導處備案並不再調整；
自行聯絡實習同學須繳納第三學年學費。
實習費用按其本人與實習單位的約定，學生本人自行承付，學生本人自行解決住宿並負責自身學習及安全問題。
2樓：匿名使用者
認真做好自己的事情。
如果有什胡桐扮麼不懂認真謙虛褲灶的提問。
要有禮貌 要謙虛 才能和他人輪舉溝通方便。
3樓：匿名使用者
剛去乙個新地方是這樣子的，倒是你一開始便和大家能聊上的話更會讓人指者覺得你這個碼逗蠢人很老練，你可以傾聽他們說話，面帶笑容，點頭，會給人很懂事，乖巧的印象，留心聽他們都喜歡講些什麼話題，多多瞭解，以後就也會聊得上了。
做事方面多主動請教別人，哪怕是很小的事情，因為你本來就是新來的，實遲陪習生，請教於別人既尊重了別人，也讓對方感覺到被尊重。同時，萬事謙虛，低調一點也是作人的修養表現。
一些小事不要太在意，比如自己做錯事情，說錯了話，他們決對不會怪到你的，因為你是新來的， 要自信地面對，時刻要有上進心。
4樓：匿名使用者
塌塌實實做好本質工作。
5樓：匿名使用者
可以說說你的擅長什麼。
實習生怎樣與人交流溝通？
6樓：老房
培養良好的溝通能力，虧胡是妥善處理人際關係的基石。良好的溝通能力，首先要傳遞誠實友善的資訊，主動友善地接近身邊同事，能使雙方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入團隊，有利於新人的發展。此外，良好的溝通能力也可以幫助你儘快熟悉工作流程，明確工作責任，在遇到困惑和不解時，能得到有效的幫助，有利於工作的開展。
腳踏實地，求真務實。對自身的條件能夠有乙個比較公正客觀的定位。許多人在本來就為期不長的實習期內假借學校各種畢業生工作之藉口頻繁請假，實習單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實則是去跑其他公司的面試。
既然用人單位和新人之間是雙向選擇，那麼也應該是雙向尊重的。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信，或者到最後撿了芝麻丟了西瓜，都是銷掘攔非常可惜的。
謙虛好學，認真鑽研。並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當有人帶你的時候，一定要迅速學。
多問，但是不要像十萬個為什麼。多做，無論帶你的人給你什麼工作。這個時候，是唯一乙個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。
單位還沒畢業的實習生，怎麼和他們溝通呢？
7樓：南溪的讀書小屋
一、主動溝通是王道，微笑親和是必須。
作為乙個實習生，千萬不能期望公司的同事們都來跟你交流、建立關係，而應該是你主動。
二、善用溝通工具，提公升溝通效率。
除了日常交流，工作中的溝通更為重要，這與他人對你工作能力的判斷直接相關。在與工作任務相關的面對面溝通中，新人先要學會傾聽，虛心、耐心地聆聽同事或領導佈置給你的工作任務、指導的工作方法等。如果有疑義、不理解，可以先記在筆記本上或心裡，聽完再逐一請教，而不要急於打斷對方的話語，甚至提出反駁。
而在執行任務過程中如遇到問題，要及時找到合適的物件彙報情況或請教解決方案。在自己判斷不準的情況下，不要擅自對難題做決斷，也不要瞞而不報，這都可能對工作帶來不良後果，有時甚至很嚴重。
幼師實習生怎樣與帶教老師相處好，在實習的時候要注意些什麼
要熱情 有禮貌，多幫助做一些力所能及的的事！祝你一切順利！幼師實習面試需要注意什麼細節，有什麼要求？我想你的緊張應該還是兩個方面的原因 1.緊張面試後不被錄用,2.因為緊張而緊張 因為面試多次一直沒改掉毛病,所以更加緊張 我覺得面試時放鬆心態是很重要的,對於結果不要太計較,因為現在失業,面試,再就業...
實習生為什麼不能籤勞動合同，實習生能和單位簽訂勞動合同麼？
勞動合同法 第二條的相關規定，該法適用於建立勞動關係的主體雙方。因此，要適用 勞動合同法 該主體必須符合建立勞動關係的主體資格。而 勞動部關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第十二條規定，在校生勤工助學的，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。據此，在校大學生實習，不屬於建...
實習生被客戶勸酒了該如何應對？
既然是實習生，那麼就要從以下兩個角度去分析問題。首先是個人的角度，既然是實習，那麼打不打算做的久，這個公司的待遇又怎麼樣？再乙個就是個人體質的問題，如果喝酒了，那麼酒醉以後會什麼樣子？這個客戶究竟是不是重要的客戶，只有當自己確認可以喝酒並且這個客戶十分重要的時候才有必要喝酒。再來說公司的層面，如果公...