1樓：濤聲海韻
在員工依法辦理離職還交接手續後指或，用人伍睜單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或腔逗歲終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：港澳臺後花園
以前公司年後離職，年前年終獎都沒有了。
辭職沒到乙個月就離職了工資會發嗎
3樓：李立木
1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職後乙個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴 。
2、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
3、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
4、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業保險金的。
5、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
6、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
7、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請儲存好能證明與用人單位勞動關係的證據，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。
8、就以上糾紛，無法協商的，建議委託律師蒐集相關證據，向當地勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位還應向出具解除勞動合同的證明，證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。 這證明雖然不是錢，但可能十分重要，一定要要到手，如果公司不給，可以根據《勞動合同法》第89條規定，要求用人單位承擔賠償責任。
上個月工資這個月離職發不發工資
4樓：李豔麗
法律分析：可以要求發上個月工資，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。但因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
離職後工資只發了上個月的 當月沒法
5樓：學姐說法律
勞動者未提前通知用人單位主動離職，用人單位依法支付工資，但造成用人單位損失的，勞動者應當承擔賠償責任。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內提前三日通知。
中華人民共勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
離職了還有乙個月工資沒發怎麼辦
6樓：昕姐聊法
中華人民共和國 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作世運的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公老散佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支搜含梁付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前十二個月的平均工資。
嗯，就是這個月我離職之後上個月的工資老闆現在都沒給我怎麼辦？我16歲
可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果勝訴全部由公司負擔 3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需...
上個月老公答應買條項鍊給我，下個月發工資給我錢，可是這個月我們吵架了，他沒有打錢給我，到現在還冷戰
無論bai是在感情裡，還是du在婚姻中，吵架都是一zhi 件難以避dao免的事情，畢竟就算專你們的感情再好屬，也會有鬧矛盾的時候，而一旦有了矛盾，那麼離吵架也就不遠了。但其實吵架並不是什麼大不了的事情，可以說只要處理得當，幾乎是不會對你們的感情造成任何影響的，反而有時候還能夠加深彼此的羈絆。當然這也...
我上個月的工資，不發我要投訴怎麼投訴
用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴 可撥打全國統一的勞動保障諮詢 一些地區沒有開通可以通過查詢，有些地區需要通過固定 撥打 向當地勞絕則動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，...