1樓：匿名使用者
企業內訓還是推薦：可以找首家企業內訓定製系統：全景實戰特訓營；
他們推出通過6維考核的自有實戰導師團，自己研發9大課程體系，首家定製化內訓系統；其中有專門針對中高層管理人員的培訓，管理技能孫平教練，是國內實戰企業教練的代表，孫平教練的版權培訓課程《管理技能訓練系統》獲得2014年企業教育百強十佳版權課程榮譽；
我們公司引用的是全景實戰特訓營企業中鬧內訓定製模式；
全景實戰特訓營模式，完全情景全程體驗式培訓應用，擺脫教條，打破格式，完全置身於企業實際經營情景，直面企業經營本質，直擊問題根源，堅持應用+訓練，顧問+教練的雙效通道。以解決問題為導向，凳滲價值培增。
可以系統化工具化落地；引入企業進行定製化企業內訓；
體驗式訓練，實效性應用：
全程體驗收益，實現知識從學到轉化賣粗罩為得到！
全景實際應用，完成方法從理解到實踐的應用成果！
現場企業諮詢，幫助優化現狀制定改進實施策略！
企業教練一對一，企業級實效輔導私人定製！
終身免費複訓，團體預定同享推薦獎勵；
實現雙效通道，應用+訓練，顧問+教練。
2樓：匿名使用者
看你的需求！有個公司跡喊的內訓做的可以！介紹給你，名為匯塵州掘聚投資！他們做的內訓是已落地為主！派核實效！幫助很大！
企業內訓課程有哪些？
3樓：石永慶
企業內訓課程內容有許多種類，常見的有崗位職責、公司企業文化、工具技巧使用培訓等。如今疫情常態化時代，很多企業都選擇藉助平安智慧城市旗下的平安知鳥實現內訓，因為平安知鳥除了具備豐富的培訓工具以外，還有知鳥優課這個課程專欄。
平安知鳥的知鳥優課是一站式企業培訓課程採購中心，擁有海量企培課程，不同的企業、職位都可以在裡面找到所需資源。知鳥優課不僅有20萬+成品課程內容、500+內容合作伙伴，還有覆蓋50餘個行業以及百餘款精品omo混合式學習專案。並且，知鳥優課聚合了各行業頭部內容服務商，譬如樊登讀書、混沌學園、三節課、喜馬拉雅輕學堂、懶人讀書等多家優質內容都已入駐知鳥優課平臺，能夠為企業持續提供高質量課程內容。
知鳥優課除了具備海量的課程內容，還能為廣大企業提供智慧型化的課程精準匹配服務，幫助企業快速挑選出合適的內訓課程，進一步賦能企業內部培訓。而在企業內訓戶外拓展方面，平安知鳥也一改傳統無新意、無法滿足企業打造凝聚力的培訓常態，提供了新穎戶外的拓展體驗，如沙漠徒步、海島生存等，還有阿里遊學團等服務，幫助企業大大提公升員工創新能力和向心力，助力企業內訓培訓取得實效。
公司內部培訓課程有哪些
4樓：常宇涵哈哈哈
一、員工知識學習課程。
培訓內容以崗位和崗位知識為主，知識內容的學習要結合崗位目標。所以對員工來說是乙個特別重要的培訓。因為這種培訓是長期的、系統的，所以一般採用外部培訓和內部學習相結合的方式進行。
二、創新能力學習課程。
創新是乙個人學習的永恆主題。員工的創新為企業的發展提供了動力，是企業生產和發展的基礎。因此，員工創新能力的學習應該是企業培訓課程的重點內容之一。
三、崗位技能培訓課程。
這種培訓主要是提高員工的崗位技能。對於一般員工，主要以實際操作技能和業務技能培訓為主，主要由外部專家進行。
四、工作態度培訓課程。
工作態度影響工作績效，工作績效對勞動行為有很大影響。改變員工的工作態度，培養員工的企業文化意識，有利於建立企業與員工之間的互相信任，增強員工對企業的歸屬感和群體榮譽感。所以也應該是企業培訓課程的重點之一。
能力培訓，企業內訓課程有哪些？
通用類課程內容指一些可多次重複使用的 參加人群普遍的 規範化程度高的課程內容，在企業內部佔較為大。由於這種類的課程內容月度或本年度調整的資訊不容易許多，一些培訓的教學課件和材料全是能夠一直沿用的。並且企業內部每個人能夠參加，致力於提公升員工的工作效能。那有什麼是企業能夠列入通用培訓課程的呢？一 企業價...
企業諮詢管理以企業內訓為主，誰做內訓最好？
高巖。高巖老師多年來就職於大型企業中高層管理崗位，積累相當豐富的管理經驗 在企業中高階管理素質提公升及企業戰略實施方面，擁有國際領先的理論基礎和豐厚的實踐經驗。現任深圳中商國際管理研究院副院長 美國國際訓練協會 aita 銀章培訓師 中國企業聯合會註冊管理諮詢顧問。主要研究課題有 度領導力修煉 商界領...
我司要fpga企業內訓，網上找了一家叫明德揚的機構，不知如何？
還是不錯的，規範，設計思路清晰。明德源蠢揚是他媽只管招人，招進去就不管了。全日制就業班就他媽開學第一節課 分鐘 以後就雹指陪自生自滅。美其名曰一對一教學，也就是你做練習，不會了問他，他給你講，還他媽要看他心情，他心情好了給你講講，他心情不好直接上去就是慫你一頓沒商量。平時啥都不講，還他媽總是嫌學生懂...