1樓：迪
雖說人挪活，樹挪死，但是頻繁的跳槽也不太好。三年換一家轎銷鋒公司，對於年輕鬥前人來說是可以的，因為他們是在尋找適合自己工作，也有時間進行不斷嘗試。為自己找到一閉晌個展示自己的平臺，這是他們的權利。
2樓：小知11578嘿捌
不能呆板地這樣處理問題，首先看待迂，其次看職務，因為公司有大小，部門有多少，領導崗位有限，要得到遷公升，除自身具備所有條件外，還得看外部的可能性和機迂，如果有空缺，需殲汪野要提撥氏喊新人，而長期未能重用自已陵大，受到排擠打壓，則可去另謀機迂。結合公司發展，確無前景，根本無遷公升的空間，才能發揮不了，浪費資源，這種情況也應另謀出路！
3樓：舒坦還倜儻的奇異果
這種說法簡直是謊繆，如果真信了，可能以後連工作都找不到！換工作過於頻繁，是極不利於個人成長敏告的，因為人生數十年的職場生涯，如果每隔橋歷明3年就得跳槽一次，那豈不是至少要跳十多次，這樣給人的印爛碼象就是「沒有忠誠度」，如此下去，職場之路是越來越難走！
4樓：炒蛋哥
「在一家公司連續歲蠢工作埋雀伍3年得不到公升職就必須換公司」，這個做法或者在短期內有點作用，但從長遠來看是彎或極不利於個人職業生涯發展的，它也只是一種治標不治本的方法，要改變連續工作多年得不到公升職這個問題，還得找一找根本原因所在。
5樓：影子
公司有很多型別，不能一概而論，這樣的說法完全就是在盯穗寬害人凱亮。如果在一家大型企業，部門眾多，3年的時間只夠讓自己熟族舉悉基層工作崗位，乾的是初級職位的活，別說公升職，能不能勝任這個崗位還不一定呢。
6樓：沉夜孤星
想起之前看到過的乙個段子，職場就像沒迅公交車，你永遠不知道多久可以坐上前面這個座位，如果自己在一家公司工作了3年了，一直沒有得悶和到公升值加薪的機會，那麼我覺得自己應該冷靜的想想了，到底是因為崗位的問題還是個人能力性格的問題導致的。螞察盯
7樓：辰星
才在這公司工作三年，說長不長，說短不短。要找出自己的缺吵橘點，然埋悉後去改正，敢於公升液團進言和有想法。機會是永遠留給敢於較真，敢於挑戰的人的。
在一家公司任職多年卻一直未能晉公升，究竟是為什麼呢？
8樓：風星兒
職場當中具有多面複雜性，而這些多面複雜性，我們都需要考慮清楚。換句話來說，職場本身就是乙個利益綜合體，在這個利益綜合體當中，想盡一切辦法去謀取自己的正當得利，想盡一切辦法去提公升自己的職場技能，提公升自己的職場薪酬才是最為關鍵的。如果企業依託這乙個人的業績來對他晉公升的話，這個企業未必是好企業，如果乙個企業看入職年限來讓員工晉公升的話，也未必是乙個好的企業。
企業員工如果晉公升就必然而然的會進入管理層，管理者崗位對於業績、對於綜合能力、對於個人威望、對於入職年限是有著多方向評比的，而這個多方向評比既有公司領導的考量，也有著自己實力的考量，更多的時候是能否服務於公司的基層員工，能否讓公司員工更加努力地去工作。晉公升本身就是乙個複雜的命題，而這個晉公升考慮的不單單是你的某方面能力，也不單單是你的某方面技術，一般是你的全方位能力的乙個大比拼。更多的時候傾向於去看這位員工是否具有管理才能，如果有管理才能能夠到哪個崗位區服務，如果沒有管理才能則另當別論。
多反省，才能讓自己知道自己的定位，無論是繼續還是離開，都是好事。沒有學不到東西的職業，只有學不到東西的人。找到原因才可能解決問題，找到自己身上的原因，才可能提公升自己。
如果晉公升很難，縱向發展行不通，可以橫向發展，把自己個人能力提公升到極致，這樣也會成為核心骨幹。不是所有人都適合當領導，我們可以根據自身的優勢，選擇要做管理層，還是做普通員工或者優秀員工等。培養樂觀的思維方式，面對一切挫折和困難可以迎面直上，學會調整心理狀態。
9樓：曉丹學姐
有可能是因為得罪了其他的高管，還有可能是因為得罪了領導，還有可能是因為自己的個人能力不是非常的突出，還有可能是因為公司的發展前景不是特別的好，還有可能是因為自己沒有資格。
10樓：吳鑫學姐
可能是因為你的工作能力不是特別好，你經常混日子，領導覺得你並不是乙個可塑之才，所以才沒有機會晉公升。
11樓：春季的風啊
因為你的工作能力不是特別出色，而且你的工作態度不是特別好，所以才沒有機會。
在一家公司1年和5年，有什麼區別？
佩服周圍零星的朋友能在一家公司堅持年以上。他們在婚姻關係中始終向優秀的伴侶，在學校裡不努力嬉戲的三個好學生一樣，身上散發的光使周圍的人黯然失色。如果你是單位的小白，正好進入一行，今年的就業競爭又很激烈。不管這件事是不是你理想中的那個，最好踏實一年。不是意外，剛工作的時候的狀態很像我們在大學。一 二年...
為什麼在一家公司呆久了，就感覺沒意思了
並不是一家公司沒有意思，而是自己呆久了顯得非常的麻木，在這家公司裡沒法再提升自己的能力，每天都做著相同的事情完全改變不了自己的事業狀態，就會讓自己缺乏一種動力，只要有壓迫的地方就會讓自己積極努力，如果遇到這種事情，可以選擇讓自己換一下工作環境，不要讓自己再順其自然下去，去挑戰一些自己喜歡的事情。待久...
在一家公司穩定工作兩年了，想跳槽的話，有什麼需要考慮的嗎？
相對來說，要看現在的公司有沒有幫到你很多。如果你覺得自己在混日子，就需要離開。如果你不斷換工作，並不是說你會得到鍛鍊。有些人對自己有錯誤的認識，認為自己在工作中沒有效率，認為公司不好，從來沒有想過從自己身上找到問題的原因，導致連續跳槽。頻繁跳槽肯定不利於自己的職業發展。面試結束後，用人單位會看你之前...