1樓：瑞娟的歌聲
相對來說，要看現在的公司有沒有幫到你很多。如果你覺得自己在混日子，就需要離開。如果你不斷換工作，並不是說你會得到鍛鍊。
有些人對自己有錯誤的認識，認為自己在工作中沒有效率，認為公司不好，從來沒有想過從自己身上找到問題的原因，導致連續跳槽。頻繁跳槽肯定不利於自己的職業發展。面試結束後，用人單位會看你之前的工作經歷，考慮你對公司的忠誠度和穩定性。
如果你的學歷是大專或者本科，有工作經驗，找乙份一般的工作應該不會太難。
如果你有自己的專業知識，應該會加分不少，但前提是頭腦不能太浮躁，要有明確的方向，要有合理的定位。這個職位要看你自己的技術能力和你在工作中的優勢，這樣你才能實現自我價值，找到自己的路。如果沒有學歷，那只是工作經驗。
想找工作，就要想好以後想做什麼。在此基礎上，提公升自己這方面的知識。
找到乙份適合自己的工作並不容易。你唯一能做的就是不要著急，踏實做事，這樣你總會找到自己的定位我和你的情況一樣。除了工作四年，我只能說祝你工作好。
我覺得說工作有一段時間無聊是不準確的。首先，對工作的厭倦與心理預期有關。當乙個人的夢想付諸現即時，反差太大，或者不是自己想象的那樣，很容易感到厭倦。
按照心理學的概念，這是角色模糊造成的，角色定位不準確。
如果你不能夠適應你所從事的職業，你會很累，尤其是那些壓力大、挑戰性強的人，會給人造成很大的心理壓力。當人們總是很難實現自己的職業目標時，即使不可能實現，人們也會累，即使他們熱愛自己的工作。就好像，乙個人老是跳著去拿東西，很容易就累了。
還有一種情況就是工作太輕鬆。也就是說，當工作要求遠低於玩的能力時，就很容易厭煩，因為這種情況下的人可以很輕鬆的去做，他們會把工作當成乙個簡單無聊的重複。
2樓：撒的謊
公司距離自己居住地方的位置長短，還有工資薪酬工作內容，整體每天的成本，未來的職業規劃等方面都需要進行考慮，大家除了工作上面的職業規劃，還得考慮到現實的生活情況，要生活中方便一點。
3樓：雙魚愛仕達
一定要做好職業規劃，一定要想好自己的退路，而且一定要清楚自己的優勢和劣勢，你一定要想好自己以後想過什麼樣的生活，給自己制定乙個計劃，計劃一定要詳細一些，而且一定要想清楚後果，多給自己留條路，而且一定要經常學習，不斷的給自己充電，讓自己更加優秀。
4樓：陳遠紅紅紅
需要考慮的就是在跳槽之後自己能不能找到更好的工作，而且新公司的福利待遇會不會比現在的公司好，還要考慮一下新公司離家裡面的距離，考慮一下上班的通勤時間，要考慮一下自己能否儘快適應新的工作環境。
5樓：周**強強
如果你想要跳槽的話，一定要考慮到對方公司是否有發展前景，工資有多高，待遇好不好，工作時間是怎樣的，有沒有加班的時候，而且要考慮到自己的自身狀況，是否適合去那個公司發展。如果不適合的話，儘量在自己的公司待著吧。
入職公司一年多，沒有發展空間，是否需要考慮跳槽？該怎麼跳？
6樓：愛養花的李老太
可以考慮，但要謹慎。應該充分考慮利弊，在找好新的工作以後再跳槽。
入職一年多沒有發展空間，可以考慮跳槽。但這個時候一定要慎重，不能盲目辭職去尋找新的工作，一定要對自己現在的工作做充分的分析，是工作環境不好，還是自己的能力無法滿足工作的需要。如果工作環境限制了自己的發展，可以考慮跳槽。
如果自己的能力無法滿足工作需要，則要儘可能的多學習，多適應一段時間，只要在這個崗位上有了成績，就會有好的發展空間。
想要跳槽的時候一定要考慮現在的工作環境和收入，如果事少錢多，而且距離家比較近，工作輕鬆，即使沒有好的發展空間，也沒有必要跳槽，辭職可以繼續在這個工作崗位上幹下去。因為現在受疫情影響，很多公司都裁員，想找乙份心儀的工作，很困難，即使感覺在這個地桐差方沒有發展空間，但最起碼有穩定的收入，可以穩定的生活，如果離開這個地方不一定找到更好的工作。
遇到這種情況的時候，是否考慮跳槽，還要結合自己的性格，有的人就喜歡特別安穩的生活，如果能陪型滿足自己對收入的要求，而且工作穩定就沒有必要去跳操，但有些人卻喜歡不斷的挑戰與創新，在這種沒有發展局亂皮空間的環境中無法繼續工作，他們最好的選擇就是跳槽。但跳槽也要看準時機，而且要做好充足準備，最好把新工作落實以後再提出辭職。
感覺沒有發展空間，想要跳槽的時候要把本職工作做好，而且要完成工作交接，不要留下太多尾巴，更不要引起同事和領導的不滿，不然會讓自己的工作經歷。
留下陰影，不利於新工作的。打算跳槽還沒有跳槽的時候，不要在公司中大肆宣揚，即使關係比較好的同事也不要多說，不然還沒有提出離職，就已經被領導知道會給領導留下不好的印象，在辭職的時候可能會受到諸多的刁難。
7樓：家居買買菌
入職公司一年多感覺不到發展空間，對於筆者來講暫時不會考慮跳槽。很多工作其實都比較雞肋，總感覺棄襪昌之可惜，食之無味。對於很多初入職場的年輕人來講，滿懷熱忱希望大展拳腳，然而入職公司之後才發現雞毛蒜皮的小事一大堆，開不完的會議，做不完的雜事。
自己想象中的公升職、加薪、步入人生高峰沒有迎來，反倒是停止不前。其實這都是正常的現象，也許當下的你對於一切都較為迷茫，但只要熬過這個時期，未來的目標就會更加明確。
什麼是成長，在職場中想要判斷乙個人是否成長，不單單是從薪資來看，而是從他解決問題的能力上去判告芹扒斷。如果你在公司中發揮的角色越來越重要，有什麼問題到你面前都能迎刃而解，你會發現老闆捨得加薪，甚至有不少獵頭頻繁來打**挖你跳槽，這就是成長！相反，如果每年工作下去，你的簡歷上除了工作經歷的變化之外，並沒有其他的特長、證書，那就證明著你確實在摸魚。
每個人都曾為平凡的自己感覺到焦慮，在職場中想要讓自己踏上更寬廣的舞臺，需要你不斷提公升自己的能力，做好職業生涯的規劃。與其平級跳槽浪費自己寶貴的青春，倒不如去提公升自己的實力，一舉進軍到大企業中去。這就需要你端正自己的態度，多向前輩學習，先不關注於晉公升。
不妨多聽聽身邊人的評價，遇到事情多總結反思。如果表現優異的情首答況下，老闆依舊沒有給你提拔職位，那就說明對方不懂得知人善用，就是可以考慮提前找好下個崗位。
但相反個人能力不強，騎驢找馬，連基本的工作任務都沒有耐心去完成，一味的提交辭職書只會讓你自己的名聲傳遍整個圈子。
8樓：創作者
可以考慮跳槽，可以選擇一些自己喜歡的公司，進行投簡歷，進行跳槽。
9樓：阿斯達歲的說
如果你已經發凳畢現沒有發展的空悄粗枝間了，那麼是可以考慮跳槽的，可以再去找乙個適合自啟敏己發展的公司，問好薪資和工作崗位就可以選擇跳槽了。
10樓：帳號已登出
從個人的想法來看純悔，有的人喜歡衝老穩定的工作和生活，有的人喜歡奮鬥。 我個人很做判正看重發展前景，所以也拒絕了很多容易賺錢、發展空間不大的工作。 年輕人還是要奮鬥的，一旦躺下，這輩子可能就起不來了。
在1家單位裡已工作5年，但沒啥發展。想跳槽卻又害怕下乙份工作會不穩定，我該則麼辦
11樓：好寶寶啊小治
準備跳槽，可心裡總是有些怕，該怎麼辦？
在職場中，辭職是極為常見的，有些人幾乎每年都會辭職換新的工作，但是，對於那些辭職頻率比較低的人來說，真正離職之前，可能會心裡有些不踏實。遇到這種情況，就要先讓自己靜下心來想一想，關於離職這件事，自己究竟有沒有擔心的事情，或者擔心什麼？有的人可能會認為，去一家新的公司，面對一群陌生的人，也有的人會擔心現在工作能不能做好。
只有想明白了這些東西，才能夠讓自己有針對性的去解決。
人們解決換工作無非就是為了待遇，或者為了更好的工作環境，所以如果自己認為現在工作能夠給自己更好的生活和感受，或者能夠讓自己收穫更多，更有前途，那就應該鑑定自己的信心，不要再猶豫。不要害怕和陌生念陸人成為同事，任何人，任何事情都是有乙個熟悉的過程的，但是首先應該消除內心的恐懼。
無論做任何改變，都存在一定的風險，就像辭職一樣，任何人都不粗高胡能保證新工作比舊的工作一定會更好，也不能保證新的工作就一定能夠滿足自己的期望。所以，在做決定之前，要對這樣的風險做乙個認真的評估，讓這種風險控制。
在自己最接受的範圍之內。當然，也不要盲目的辭職，因為過於頻繁的跳槽，對自己並沒有多大好處，而且還容易被別人認為是做事不專一的人。因此，做這樣的決定也要慎重。
12樓：和樂蕊
這是很多人都有的疑問，在現有的公司待遇還可以，但是這公司又並非很景氣。。
主要現在看你自己的態度決定的，別人給予的只是客觀意見。。
如果你覺得在這家世粗公司做還可以，那麼就留下，但從你的情況看，你公鬧返中司的人力資源方面並不理想，可能隨時都會面臨分崩離析，這你可以在工作之餘重視下你的主觀發展，在工作的時候，給予自己按時的充電，並瞭解你領域裡有需求你這方面的人才的公司。
關係好的同事勸你跳槽這可以是你的考慮方向，多數人都這麼覺得，那必然你在的公司有很多問題不然也不會走到一步，液山如果你覺得對不起他，你可以考慮在幫他一把，盡了分內事後如果還是幫不起那就走吧。
現在企業很注重的是忠誠和能力，相信你是有能力的，但是怎麼變現好你的忠。。下個公司應該會更好的。。。我給你的方向還是跳。。具體之前這麼做，那要看你自己的意向。
13樓：善古龍鑲
在乙個公司幹了五年，的確沒有什麼鎮培發展的話，那麼就應該不櫻寬斷的提公升自己，有實力以後選擇跳槽，相信一定會比現在好。只有大膽嘗脊旅亮試，才知道最終的結果。
14樓：網友
在這種情況下，肯定是需要自己有所取捨，是需要自己好好的權衡利弊悉輪，如果自己確實具備核心競爭力，並且睜昌信對於自己所迅鉛從事的行業有足夠的瞭解，那麼就不應該有這樣的顧慮，但是如果自己整體的工作能力相對比較平庸，那麼即使現階段的工作並不讓自己滿意，也應該調整好心態，讓自己繼續工作下去。
15樓：吾知必答
你是不用怕的，你既然想跳槽的話，就永遠就一點，我相信你下一次一定能找到個更好的工作。
16樓：網友
首先，現在經濟大環境不景氣，就業比較困難，你在沒襪敏有明告唯枝確目標的情況下，不建議換工作。
其次，你在工作穩定的情況下，可以根據自己的特長山乎考慮發展一些副業。
17樓：匿名使用者
不要急著辭職，先請假一段時間過去試試，俗話說人挪活樹挪死，不要害怕改變。
18樓：匿名使用者
這個不能猶豫，應該跳槽，但是在找工作的時候，儘量要銜接塌咐好，不能盲目，就是說，現在工團配純作先不要辭職，端正態度，在找別的工賣行作，就是說兩者之間要銜接好……
在職場中穩定在一家公司工作還是不斷跳槽更能鍛鍊人
相對而言吧，要看在現在的公司對自己有沒有很大幫助，如果什麼時候感覺是在混日子了，那就說明需要離開了。並不是不斷跳槽就一定會得到鍛鍊，也有些人是對自己有錯誤的認識，以為自己在工作中不得力，是公司不好，從沒想過從自身找問題的原因，導致不斷跳槽。要看公司的情況，和同事的情況，一般一個公司，最後留下來的，都...
我們到一家公司工作以後跳槽去另一家公司。這家公司想查我工作經
不用怕 你之前的公司是國企嗎？輕易查不到！可以查到。從你簡歷上面的資訊上可以查到，如果是涉及到一些國家保密性工作的話，那就需要跟相關部門申請或者是直接略過，另外一種就是你直接坦白 一般都是打 到你之前公司去了解情況。我在一家公司工作半年，想跳槽，工作簡歷寫一年，用人單位能查到嗎？一般不會去查，跟人力...
我在一家公司工作了兩年，最初說上保險但是一直推遲了2年，也沒簽勞動合同我現在想辭職應該要求什麼賠
準備好證明你與這家公司存在事實勞動關係的證據，比如說工資卡，胸牌，一些單據，以及工友的證人證言等證據。然後向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動局的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，你有權請求用人單位支付因未簽訂書面勞動合同而應支付給你的十一個月的雙倍工資。從用工之日起滿一個月的次日至用工之日起滿一...