1樓：肖紅
一、沒簽合同工傷如何賠償。
1、沒簽合同工傷的賠償方法如下：
1）未簽訂勞動合同的，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
2）單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；
3）要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；
4）住院**所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為悉緩工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時稿睜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病鍵陸歲的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的種類有哪些。
1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；
2、按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3、按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4、按**或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5、按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
2樓：王彤丹
法律分析：沒簽訂勞動合同，只需要證明存在事實上的勞動關係，工傷後和正式員工同樣進行賠償。工傷團鎮後應當在規定時間內向勞動禪灶保障部門賀或扮申請工傷認定，**結束後再申請傷殘鑑定，然後根據認定的傷殘程度確定工傷賠償的具體數額。
比如甲沒有與所在公司簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關係，工傷後和正式員工同樣進行賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：法務竹子
沒簽訂勞動合同也可以申請認定工傷，首先去醫院**，報工傷，用人單位應當在工傷發生之日起30日內去申請認定工傷，如果單位在30日內沒有申請，工傷職工自己或者近親屬可以去申請；需要單位配合蓋章相關材料，如果單位就不配合的說明單位不想讓走工傷程式。這時需要先去勞動仲裁請求確定勞動關係，拿到確認勞動關係的裁決書後再去申請認定工傷。
工傷認定後等傷情穩定再去勞動能力鑑定委員會做工傷傷殘鑑定，看能評上是傷殘等級是幾級。
確定傷殘等級後還要看單位有無繳納工傷保險，如果有繳納，大部分工傷待遇由工傷保險基悉螞金承擔，一部分待遇入。
如住院護理費、停工留薪期工資、一次性就業補助金由單位支付；
如果單位沒有繳納工傷保險，所有工傷待遇都由單位支付。
至於能賠償多少錢，一要看工傷職工本人工資，二要看停工留薪期幾個月、是否解除勞動合同等情況。
工傷待遇的標準規定睜拆埋在《工傷保險條例》第30-40條；但關於5-10級傷殘的一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金規定在工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法中。可以查詢這些規定研究下，到時如還有不明白的地方歡迎再次諮詢。
記得要先申請認定工傷，時效最長為一年，別錯過了。
工傷保險條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一御滲款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
4樓：七臺河李陽平
申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。工傷保險待旁渣遇在《工傷保險條例》第30條至第敗啟鉛39條察好進行了規定。
5樓：唐俊老師
沒簽合同工傷賠償流程如下：
1、未籤勞動合同，依據《勞動合同法》第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。
2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
3、首先要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定。
4、住院**所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、**完全結束後，做勞動能力傷殘基悉豎鑑定，並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。
6、如單位不給予合理賠償，可到勞動部門的勞動仲裁辦起訴維權。
勞動合同法》中具體說明：
勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資陸瞎。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支搏大付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。<>
6樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親，您好，很高興為您服務~<>
沒簽合同工傷賠償：只需要證明逗臘存在事實上旁指槐的勞動關係，工傷後和正式員工同樣進行賠償。工傷後應當在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，**結束後再申請傷殘鑑定，然後根據認定的傷殘程度確定工傷賠償的具體數額運友。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認和攜定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷喚廳伏害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間伏燃，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你好，我爸在一家小門店幹活，老闆沒有籤合同和買社保，前2個月幹活右手手腕顫渣早骨折，現在恢復了上班沒多久，老闆說話難聽擠兌我爸讓我爸幹不下去辭職，我們現在應該怎麼做梁乎維護自己的合法權利，可以做工商鑑定茄雀申請賠償嗎？
首先您的父親，沒有簽訂勞動合同，企業已經違反了勞動法，第二個月開始可以領取雙倍工資。
先到勞動局投訴該門店的行為，然後員工受了工傷。
需要賠付。門店不賠付，沒有交職工社保，都是可以賠付的哦。
像現在這種情況，我們需要怎麼做，我們這邊沒有保留看病的資料。我們現在需要怎麼操作。
看病的資料沒有保留，可以到醫院詢問下，可不可以開具發票。
但是沒交社保沒簽訂合同是可以勞動局先舉報。
有在那邊上班的證據即可。
無用工合同工傷可否賠償
僱傭關係，僱主應承擔無過錯責任，僱主應當賠償醫療費 誤工費 殘疾生活補助費 護理費 營養費 必要的交通住宿費等。受害人可以向法院直接起訴，但是你叔叔工作時間短，應注意收集相關證據證明其在該工地工作以及在工地受傷的事實，比如工友的證人證言 就醫記錄 包工頭墊付醫療費的收據 簽字等，必要時可以通過錄音 ...
在工廠裡上班沒簽合同,工廠算違法嗎
公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現在要補籤勞動合同，是可以的。但是你要注意乙個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補籤的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關係，如果不往前寫也沒關係。 你的勞動關係可以用這些資...
工作一年公司沒簽合同，工作一年多沒有籤合同怎麼辦
您好 根據您的供述，提供以下意見 1 因為單位一直在買保險，已經可以證明勞動關係的存在2 您可以要求單位與您簽訂書面勞動合同，從單位拒絕簽訂之日起，你有權主張雙倍工資 3 對於已經工作的一年時間，因為沒有書面勞動合同的存在，您可以主張從第二個月到第十二個月的雙倍工資。4 以上的經濟利益您都可以主張，...