1樓：阿正說遊戲吶
在不同職業階段，兩者的重要性是不同的。
職場新人階段，工作能力大於工作情商。
在乙個人的職場初始階段，工作能力的重要性肯定要大於工作情商的，因為你工作情商再好，如果你的工作頻頻出現問題，那你也很難有機會上去，從基鍵高層晉公升為主管，絕大多數人都是因為工作能力而晉公升。
職場發展中程，工作能力與工作情商同樣重要。
你做到了部門經理，如果你的工作能力一般，面對錯綜複雜的專業問題，會讓你焦頭爛額的，如果你工作能力強，很多專業問題都能得到快速的解決，自然很容易贏得上司的青睞，但是如果稿正尺你只是工作能力強，而工作情商不行，則很容易得罪你的上司或者跨部門的領導，這樣就會孤立自己，很難獲得上級對你的信任和提拔。
職業高層階段，工作情商比工作能力重要。
能夠做到高層的，專業能力自然差不到那裡去，比如說，乙個公司銷售總監，基本都是從具有優秀的銷售業績的銷售經理晉公升上來，但是做到高層的人，基本也不需要他們去解決具體的事情，他們的時間更多花在高階別管理人員的調配，組織戰略的制定，公司層面目標的制定等等，這些工作都是需要跨部門協作，老闆的支援和信任，如果沒有很好的工作情商，光靠你的專業能力，是清猜很難有很好的結果的。
說到這裡，有人可能要說我看很多公司的高管平時一副嚴肅很拽的樣子，看上去好像情商不高，但是還是做得很好啊，這就是角度不同的原因了，因為你只看到他對下面的人，而沒有看到他對老闆和跨部門老大的態度，做到那個職位的人，都是將主要時間放在對上和橫向溝通的。
2樓：墨綠夜晚
情商要比智商還要銷信重要，智商主譁磨要現在你的個人工作能力上，以及對事物的判斷能力，但是情商卻是會讓你更好的融入這個社會，擁有更好的人際關亂鬥鬥系，以及公升職加薪的一種籌碼。
3樓：小新妹妹
在職場中肯定是情商比較重要啊，有情商的人在池塘裡面是銷畢滑很虧臘受歡迎的數廳，如果你只有智商而沒有情商的話，那麼也很不受人待見。
4樓：愛上我企鵝9啊
情商更加重要，因為情商高的話，人際溝通能力就比較高，所有的人就會喜歡你，會很快公升職加薪。
職場發展需要多種能力，職場中是情商重要一點還是智商重要一點？
5樓：小何方言秀
情商在工作場所非常重要，當然智商也是非常重要的。如果工作中採取以牙還牙的暴力行為，不是解決問題的最佳方式。作為乙個下屬，我們必須清除你的角色，權衡你的位置，瞭解老闆的期望和不滿，做到自己的事情，把握大小，知道如何做出自己的責任。
在團隊中，如果下屬沒有遵守老闆的命令，或者楊寶寅，組織原則將被摧毀，沒有領導人將自己促進下屬，並且不會容忍不同的節奏和目標的速度。
在下屬，不要說當面部擊中時，即使你有卓越的技能，老闆一定是老闆，無論情況如何，有任何意見，你需要維持老闆。除非你想這樣做。老闆沒有主要看，事實上，它也是你的機會，你不會判斷老闆，但做你的工作很好。
至於別人的評價，乙個人是乙個，十個人是十，而不是必需的。執行力不僅僅是服從，還有乙個重新安置，我們必須超越領導的期望，並在地上做事。你有能力為公司創造價值，老闆不會埋葬你，總有你的一天。
團隊興趣必須依賴於每個人維護，每個員工都對團隊的發展負責，無論你是什麼位置，你都不應該選擇別人，無論你是合理還是忽視。在問題的情況下，我正在尋找自己的原因。這是智慧的做法，成熟的表現。
在工作場所有智商，我們只能建立成功，我們可以站起來。
所以說比iq很重要！但是你的情緒也很重要。這個世界，最終需要力量。
沒有力量，沒有尊重，也沒有尊重發展的衍生，資源，機會等。首先，必須有（智商）力量來談論他人。簡而言之，在人群活動中，情感業務當然是重要的。
獲取許多人的幫助，愛情，這要滿足這幾個方面，前坑更少。但是情商的前提必須有智商。它才有可能進一步發展。
6樓：小周聊職業
都重要。情商和智商我覺得都重要，情商高能和別人打好關係，而智商高能在工作上出眾，二者都重要。
7樓：熱愛娛樂和琳琳子
我覺得在職場中還是情商高一點比較重要一點雖然智商高也很重要，但是情商高一點會幫助處理好職場關係，方便做事。
8樓：菜籃資訊
職場當中當然是情商更重要，但是對於在職場的發展前進道路上，智商也是很重要的，所以說智商和情商要齊頭並進的發展才能讓工作才能讓待遇蒸蒸日上。
9樓：聽小張同學說
這兩種需要多種能力才能夠發展，在職場中情商是比較重要的職場，除了需要你自身能力的強硬之外，就是讓你明白人與人的相處之道，高情商可以讓在職場中為人處事，遊刃有餘。
怎樣在職場發展？在職場中該怎麼發展？
在職場中該怎麼發展？引言 每個初入職場的人在面臨工作的時候都是非常迷茫的，包括對自己未來的職業發展都有些不知所措，但是隨著時間的一點一點過去，在職場中也有了自己的心得和體會，想要在職場中得到個人的發展，肯定要先樹立自己的發展目標，想往哪一方面去發展，得到什麼樣的成果，然後再一步一步的去實現。不管選擇...
在職場中能力重要還是態度重要，在職場上，態度和能力哪個更重要？
我認為能力和態度這兩個都重要，這兩個是相輔相成 緊密相連的。能力是完成一專案標或者任務所體現出來的綜合素質。一個人的能力大小，決定著你人生格局的大小，而人生格局的大小又決定著你能為家庭和社會作出貢獻的大小。沒有能力或者能力差，意味著你不能勝任你所從事的工作，完不成老闆所分配的任務，結局是老闆也不會把...
女性在職場需要什麼樣的能力？
一 職場千萬不要玻璃心，不要因為一點小事就哭哭鼻子，耍耍小脾氣，甚至是鬧很大的情緒想讓別人哄著。在單位每個人都是獨立的人，不要期望誰可以幫助你，沒有誰是可以依靠的，別人只能為你提供一定的幫助，不能成為你的全部。期望把自己的責任分擔到別人頭上，總有一天你會發現自己變得可有可無，到那個時候你就發現，後悔...