1樓：飯盒狂神
面試時，當hr問及一些「特殊問題」時，總會讓人措手不及。例如，hr談起你是否單身的話題，如何做到巧妙而不尷尬呢？
這個問題在女孩子身上體現得尤為重要，因為不少用人單位會將此作為面試的必經環節。
比如24歲的小荷，最近剛在一家公司面試，初試成功進入複試階段。在面試快要結束的時候，hr問了她是否單身這個問題，小荷懵住了，不知道怎麼。
如果「單身」，公司可能擔心單身會引發不穩定因素。如果「非單身」，又怕hr後面一連串的問題，例如：你結婚了嗎？你生孩子了嗎？你又打算生二胎嗎？真是令人頭疼。
最後，小荷如實說她目前有男朋友，接著，hr又問小荷今後兩人間有什麼打算，是否打算結婚生子之類的。小荷老老實實表示自己沒考慮那麼多，一切順其自然。
聽完，hr也沒繼續問問題，便結束了面試。最終，小荷遺憾的與新工作失之交臂，談及原因，她自己還是對「你是否單身」這個問題耿耿於懷。
是否單身」跟面試究竟有什麼關係？
這個問題，對於企業及hr來說，還確實挺重要的：
1、剛畢業+單身：較穩定，短期內不會有產假等因素，可加班；
2、有男（女）朋友+未婚：感情可能會影響工作穩定性；
3、新婚+未育：可能有備孕計劃，可能有產假，不利於工作有序開展；
4、已婚已育：最穩定，且有一定經濟壓力，更能服從上級安排。
hr問這個問題，第一，是想知道你是否存在穩定性的問題。比如結婚生子都需要請很長時間的假期，這對於公司來說肯定是需要承擔損失的。
第二，是想明確求職者對於工作的態度。可以從中看出求職者是重家庭還是重工作？職業匹配程度如何。
如何好這個問題扒敏派？
如果你是單身，可以這樣：
目前是單身狀態，我覺得感情看緣分不要著急，先找到乙份滿意的工作，讓自己經濟獨立才是最為重要。
目前是單身狀態，我計劃兩到三年內在這個城市發展，想先鍛鍊鍛鍊自己。
目前是單身狀態，現在也不考慮戀愛問題，我覺得只有自己的能力提公升了，變得更加優秀才能談一場更穩定的戀愛，現在只想把主要精力放在工作上。
如果你不是單身，可以這樣：
我已經有愛人了，我們兩人的感情穩定，對於拿宴未來已經有一些初步計劃，我們打算××年後再結婚。
我現在處於戀愛階段，但我不會結婚那麼快，現在是打拼的最春賀佳時機。
我已經結婚了，但目前還是想要重心放在工作上，和愛人計劃好在××年後再要孩子。
2樓：山不羨仙從
去求職面試的時候面試官經常會問到求職者是否單身這樣的問題。這對於企業和人力資源部門來說是很重要的。因為是否單身決定著乙個人的將來一段時間是否穩定？
如果剛剛畢業又是單身，那麼他是比較穩定的短期之內不會有產假的，因素對於女性來說，特別如此而且這樣的員工是可以考慮加班的，如果已經有了男朋友或者女朋友，那麼感情可能會影響工作的穩定性。如果是剛剛結婚，還沒有生孩子，那麼將來一段時間很有可能有備孕的計劃，那麼就要放產假，這非常不利於工作的開展。如果是已經已碼逗婚，並且已經生了孩子，這種情況是最穩定的，並且有一定的經濟壓力，這樣更能夠服從上級的安排。
hr問這個問題，第段辯一是想知道求職者的穩定性比如結婚生子都是需要請比較長的假期，這對於公司來說肯定是要承擔損失的，第二，就是想明確求職者對於工作的態度，可以從中看出求職者是看重家庭還是看重工，職業匹配的程度如何如果是單身的話。我覺得求職者可以這樣。自己希望找到乙份滿意的工作，讓自己經濟獨立，是最重要的事情，目前單身計劃未來兩三年之內在城市發展，想先鍛鍊鍛鍊自己，不會遲燃賣考慮談戀愛。
如果是單身的狀態，那麼就有很多的時間來提公升自身的工作，素質。變得更優秀，之後再去談戀愛，這樣為將來的戀愛奠定物質基礎。
面試官：你是否單身？我怎麼
3樓：時善的夢囈
是否單身是乙個比較私人的問題，但是公司可能會在一定程度上考慮求職人家庭情況，以便判斷求職人在工作中的心態和情碼槐嫌緒，這會影響求職人專注於工作，以及為公司做出有效的工作。
這個問題時，應該仔細考慮幾點。首先，儘量使用靈活的表述，用最恰當的詞彙和語句來，以免讓面試官推斷出你的個人狀況。例如，你可以遲手「我目前的專注是把精力放在工作和學習上，而不是追求私人關係」。
這樣可以免去對你的私人狀況做出不恰當的推斷，同時也可以向面試官表明，你會把精力放在工作上。
其次，可以簡單介紹自己的家庭狀況，以示尊重，但是不要說得太詳細。例如明虧可以簡單提到，「我和父母及兄弟們住在一起。」
最後，應該把重點放在工作上，把這個問題作為乙個轉移話題。你可以繼續表明你把家庭和工作權衡好，會優先考慮工作的同時也要兼顧家庭，這樣也可以展示你的責任感。
總的來說，這個問題時需要靈活、禮貌和恰當。你可以從多方面介紹自己的家庭狀況，但不要詳細涉及個人資訊的問題。在完這個問題後，可以把重點放在工作上，展示你的責任感和專注度。
面試時如何是否單身這個問題呢？
4樓：在不住
如族行果在職場上被問到是否單身，我覺得應該實話實說，因為公司也有相關的規定和考慮，主要從以下幾個方面考慮。
1、希望更全面的瞭解你。
並不是所有的面試官都是hr，有些有可能是求職者的直系領導。所以，作為直系領導，更希望對自己的員工有個全方面的瞭解，無論是「物件」問題，還是家鄉、星座等，都有可能被。
2、確定你的崗位匹配度。
如果你有物件，往往表示你並沒有更多的時間加班，需要花費時間陪物件。相反，如果你沒有物件，則會有更多的下班時間來應對工作，甚至加班也不會更多的負擔。所以，有沒有物件可以很好的確定乙個人是否有更多的時間工作。
也能說明乙個人有沒有一定的抗壓能力。
3、確定你的工作穩定性。
如果你有物件，但則穗搭是感情不穩定，容易產生矛盾，那麼hr就會考慮，你是否會將情感上的負面情緒帶到工作中，影響工作。如果你與物件異地，那麼hr則會更多的考慮你是否能在公司長期發展，會考慮你會不會因為情感，而放棄工作，追隨物件。
4、推測你可能的結婚時間、生育時間。
通過詢問「你有沒有物件」，hr可以大概的推測出你的結婚時間，甚至是生育時間。尤其是對於女性求職者來說，hr會更加重視這類問題的提問。
在職場當中尤其面試的時候，可能會遇到面試官提問各種各樣的問題，我們除了高情商回孫拿答以外，有時候還需要實話實說，沒有必要進行刻意的隱瞞，否則可能會給自己找工作引來不必要的麻煩。
面試時，如何是否單身這個問題？
5樓：網友
不要說謊。其實建議在面試中不管面對什麼問題，都不要說謊，你可以適度包裝，但是不要把黑的說成白的，把有的說成沒的。
那單就是否單身這個問題，為什麼不要說謊，我們來看看企業為什麼要問這個問題。
首先，這份工作可能很忙，加班到深夜是家常便飯。如果你有另一半，也許會影響你們的日常生活。如果你是女生，可能會有生寶寶的計劃，繁忙的工作也不利於你的備孕。
第二，這份工作可能需要經常出差，一年有半年的時間飛來飛去。你的另一半是否會介意這種工作性質？你們的家庭生活是否能在這種工作性質下正常運營？
或者，乾脆，這份工作要你長期駐外，是否單身確實對你能否接受這份工作，又能否長期穩定地做這份工作至關重要。
你可能會為了防止企業有性別 歧視，想要選擇撒謊，的確，確實有這樣的企業。但是，這種企業只佔少數，大部分企業問這個問題是出於工作需要的角度。
如果你明明有家庭有男友，卻說自己是單身，公司一聽比較放心就開始衡橋跟你談要駐外的問題，你再怎麼接呢？
面試是雙向選擇，企業有企業的要求和顧慮，你也咐態猛有自己的需求和實際情況。雙方匹配，閉笑才能雙贏。撒了謊，你就把主動權交給了企業。為了圓謊，你需要付出的要比說個慌難得多。
面試時怎麼單身與否的問題
6樓：教育類答主趙老師
在職場面試中，經常會碰到面試官問單身與否，其實是為了降低用人成本。
如果你是非單身且已婚，可以這麼：我已經結婚，但是近幾年想先把事業幹好，不會考慮孩子。
如果你已婚已育且有工作經驗，恭喜你，職場上最喜歡這樣的人。
如果你是單身，會考慮你是否會把精力花費到找物件身上。
如果你是非單身，要考慮你是否會在近期結拍凳婚，結婚後是否會把更多的時間投入家庭，察嫌尤其女性在職場中會更容易被問到類似的問題，因為會涉及到休產假。休產假期間是要付出成本的，敗賀手所以在面試時會問到類似的問題。
面試時如何單身與否的問題？
7樓：牽著螞蟻去散步
很多人在面試的時候都會遇到一些問題，當職場上面試官問自己是否是單身的這一問題，其實從根本上還是面試官從他們自身單位的利益所考量，畢竟員工的情感狀況或者是婚姻狀況直接決定了這個員工是否能夠為自己的單位長時間的工作，是否能夠更好地保持一種積極的工作狀態，在遇到這樣問題的時候，我個人認為還是應該如下。
首先，如果自己是乙個大學畢業不久的女生，在應聘乙份工作崗位的時候，面試官問自己是否是單身，那麼在這種情況下，自己還是應該如實，竟很多用人單位都是比較在乎所招聘員工是否是乙個真正誠實守信的人，在這方面我們還是應該堅持自己的這一做人原則，而用人單位在招聘女員工的時候，問對方是否是單身，主要是考慮如果這樣的女員工還是處在單身狀態，那麼還能夠保證今後幾年以一種飽滿的狀態投入到工作中，但是已經處在戀愛之中，很有可能會在工作一兩年後就結婚，然後就會要小孩，這樣對於工作會存在著很大的影響，但是我們即便是已經瞭解這種狀況，也應該儘可能的如實，這樣才能夠讓我們心裡踏實。
而作為乙個男生，職場上的面試官，在面試的時候問自己是否是單身，很有可能是他們在招聘這個工作崗位的時候是要求員工經常去外地出差，如果自己不是單身一方面很難適應這份工作，而另一方面來說，即便是適應了這份工作，也有可能因為自己在情感上的問題，使自己無法完全投入到這份工作中，但是即便如此，我個人認為也應該如實的，因為不要給用人單位過高的期待，如果只是為了自己得到這份工作而撒了謊，那麼時間長了，自己無法適應這份工作，也會讓自己更加的被動和難堪的。所以當面試的時候應該實話實說，在以後的工作中，才會真實的面對自己生活和工作。
面試官 如果你這次面試不通過,你怎麼打算
如果公司沒有錄用我，肯定是覺得哪塊不合適，我會問一下面試官我的不足之處在哪 或者自己面試過程中感覺哪塊欠缺，會在接下來的面試中查缺補漏，不要再範同樣的問題！如果我感覺我面試過程中回答的可以，崗位和公司也符合自己想找的，那我會在跟hr爭取一下，如果還是不行，我會繼續投遞其他家簡歷，找相關崗位的工作補充...
面試官如何判斷面試者的機器學習水平？
避免學科間的偏見與歧視機器學習作為乙個交叉廣度大，各學科融合深的學科，各種背景的面試者都有。我建議一定不要預設立場，無論是數學 統計 物理 計算機，或是其他學科的面試者都有獨特的知識儲備。比如機器學習其實和統計學習有很大部分是重疊的，甚至和優化 如運籌學 數學 線知埋虛代等 也有很多相關的地方。而不...
面試官問是否投其他公司，什麼意思？
如實就好，在其他公司投不投簡歷很正常。問題在於沒有如實，誠實比什麼都重要。這是考察你申請工作的意願。如果你沒有強烈的慾望去申請這個單位的工作，你還在和其他單位比較，申請人會擔心你毀約。我建議你說實話，這個過程也是乙個有效溝通的過程。我會如實他，因為我不會把雞蛋放在乙個蔽知伏籃子裡，也不確定自己會不會...