1樓：投融界客服中心
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職
業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
**人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、專科學歷+3年工作經驗；本科學歷+1年工作經驗。
二級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作13年以上
2、**證書/本科學歷+5年工作經驗
3、本科學歷+**證書+4年工作經驗
4、碩士學歷+2年工作經驗。
一級人力資源管理師：
1、連續從事本職業工作19年以上
2、二級證書+3年工作經驗+培訓結業證
3、二級證書+4年工作經驗。
應屆大學生可以考人力資源資格證，但是必須通過企業人力資源管理師正規培訓達到相應學時，取得結業證書方可報考。
人力資源管理師證書是人力資源從業的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。
2樓：創業優選企業服務平臺
4級吧，在校大學生只能靠最基礎的，**需要有工作單位和經驗才可以考的
3樓：成都草根財稅
您好，很高興為您解答：
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。實行統一編號登記管理，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；
人力資源管理師證書——21世紀職場新寵hr經理人必備證書；
它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。
因為您是在校大學生不可以報考人力資源資格證的考試，因為沒有畢業證也沒有工作經驗。條件如下：
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
4樓：眾智質量認證諮詢
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、**認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由於證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
在校學生人力資源管理專業所要考的資格證書，在校學生可以考**和四級~
5樓：中空板
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
人力資源管理師分為幾級？
人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。實行統一編號登記管理，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
目前華商人力資源開設了一級、二級、**的線上學習課程。
6樓：a02094053薇迅
企業人力資
源管理師證書屬於專業技術人員職務資格證書。我校每年都有考的等級
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、
**企業人力資源管理師（國家職業資格高階）、
二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、
一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。
領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且**或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。
第一，人力資源管理師員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高階人力資源管理師，這幾個證書都屬於任職資格。這個是要參加全國性的考試，包括理論部分和實踐部分。
第二，證書全國通用的。
第三，職稱也有人力資源方向，但是，大類歸為經濟師職稱。
第四，有的當地人事局也會組織人事上崗證的培訓，這個就區別於上述的兩種。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢。
職業定義： 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵： 具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、資訊處理能力。
培訓鑑定模式：面授方式，在校生方式。
鑑定方式： 分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。
理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高階人力資源管理師還須進行綜合評審。
7樓：偉訊
我校每年都有報-人力資源管理師一二**的區別
區別主要表現在三個方面：
1、考試科目。
人力資源管理師**是考2門：理論+技能；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（**考試）；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）
2、報考條件。
**大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年；大專畢業3年。
二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年；大專畢業7年；碩士畢業3年；取得3級證書有3年。
一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年；碩士畢業6年；參加工作19年；取得2級證書有3年。
3、考試側重點。
**側重基礎及實務操作。
二級側重人力資源的管理。
一級側重決策、規劃。
4、學習物件。
**以學生和剛參加工作的為主。以專員為主。
二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
一、勞動關係協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關係的專業工作人員。
二、2023年勞動關係協調員報考條件：
勞動關係協調員（國家職業資格**）
1.連續從事本職業工作6年以上。
2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3.具有其相關專業大學專科及以上學歷證書，經本職業**正規培訓達到規定標準時數，並取得結業證書。
8樓：寶瓶哦
人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，**人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。
國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑑定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳（原勞動和社會保障廳）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
9樓：有時少年
在校大學生也是可以考的，你要學的是相關專業才行，管理類。 考了出來對自己也是有很大幫助的，找工作啊等。 大學生是可以報考**的，二級硬性要求比較高，而且**也是比較注重理論知識，對於在校大學生自我學習能力比較高，考試難度不大，但不用心學習 也是不能過的。
10樓：張曉
分為四級：
一、二、
三、四級，分別稱為：高階技師、技師、高階、中級；現在常說的是：高階人力資源管理師 人力資源管理師 助理人力資源管理師 人力資源管理專員；各個級別報名條件都有要求的，
你是在校生可以直接報**的。
有不清楚可以聯絡再溝通。我的名字是我的扣號考試內容《理論知識》、《實際操作技能》兩科目都是60分合格報名時間每年考試兩次
3月和9月報名 5月和11月考試
11樓：匿名使用者
你好，目前國家取消了那麼多的職業資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加註重這個，一些公司加薪還根據這個來定。
現在人力資源的資格證書是由中國人力資源和社會保障部進行頒發的，每年報考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個週日。現在是有四個等級，一級最高，四級最低。現在就業市場上都是以**以上為主，一般的企業都不看四級證書的，因為四級含金量比較低。
考試題型為基礎+技能，二級以上的還要考綜合評審。基礎就是考25道職業道德，60道單選和40到多選；技能是簡答題、情景模擬、方案設計。二級綜合評審為撰寫**，然後參加紙筆作答的**答辯；一級則參加公文筐考試。
考試當天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年；但是補考機會只有一次，只需要補考當初沒有及格的那一刻。如果補考還是沒有考過的話，那就需要重新報名，所有科目重新來過啦。
因為這個證書的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個證書的人都是參加學習班，但是也不排除一些自學能力很強的朋友。但是，根據往年的通過率，建議你自己最好參加一些學習班，這個證書早拿到早好。
前幾天國家又取消了62個職業資格證書，不知道後期會不會繼續進行刪減資格證書。最近做地鐵的時候看到了一個學習班的資訊，他們那邊有一個有扣扣（二三五五七七**一九），你可以自己看看，希望你早點拿到證書吧！！！
人力資源管理師證書的含金量如何？
最近人力資源管理師真的是火，抖音各種介紹，什麼開考第一年都是選擇題，刷題就能過之類的 我是2021年考的，學習了5個月吧，兩門都是100分以上過的，但是誠心講，沒有說的那麼簡單 是要拿出時間認真學習的，特別是沒有從事相關行業，單純想通過學習考取證書的話。人力資源管理師是經濟師 是 經濟專業職稱 的一...
人力資源管理師，什麼是人力資源管理師
人力資源管理師指從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等工作的管理人員 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新...
人力資源管理師證，人力資源管理要考什麼證書嗎？
一樣各個證書是需要參加全國統一考試的，每年2次 5月 11月 證書都是省裡面統一製作，由各報名點或培訓機構代發。人力資源管理師職業資格證書其實就是一個 敲門磚 從08年以後各公司對從事人力資源管理的應聘者的招聘要求上來看，已經有越來越多的公司要求應聘者要有這個證書了，並且是同等條件下優先錄取。從我個...