1樓：匿名使用者
1，《勞動法專》第九十九條規定：屬用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。
2，原勞動部於2023年10月31日頒佈的《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發[1996]354號)第17條規定：「用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能夠證明該職工與任何用人單位不存在勞動關係的憑證，方可與其簽訂勞動合同。」
3，《勞動合同法》第三十九條第二款第四項規定;「勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作任務造成影響，或經用人單位指出，拒不改正的，用人單位可以隨時解除勞動合同。」
4，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第八條規定，企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關係處理。
5，《***關於企業職工養老保險改革的決定》以及**相關部門制定的繳納社會保險的規章規定也在強化這一觀念。
2樓：匿名使用者
勞動抄者同時與其他用人單位
bai建立勞動關係，對完成本單位的工作du任務造成嚴重影響zhi，或者經用人單位提出，拒dao不改正的；用人單位可以解除勞動合同：
勞動合同法
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
3樓：匿名使用者
《工傷保險條例》規定copy，中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶都應當為本單位職工或僱工繳納工傷保險。職工和僱工發生工傷都有權享受工傷保險待遇。沒有依法參加工傷保險的企業的職工發生工傷，由該企業按照工傷保險待遇專案和標準支付費用。
勞動和社會保障部《關於實施工傷保險條例若干問題的意見》規定：職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時的工作單位依法承擔工傷保險責任。
雙重勞動關係怎麼處理？
4樓：禹鼕鼕
1.雙重勞動關係，是指一個勞動者具有雙重身份和享有兩個勞動關係。雙重勞動關係或表現為兩個勞動關係都是法定的，或表現為一個是法定的勞動關係，另一個卻是事實上的勞動關係。
2.《勞動合同法》第三十九條第四款規定：
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位在招聘時，應嚴格按照各單位已建立的《關於簽訂勞動合同的工作程式》與勞動者建立勞動關係。可以通過勞動申明、勞動合同約定等形式避免雙重勞動關係的產生；同時用人單位也可通過將規章制度、工作程式制定得更加具體，對法定解除條件做出量化、細化的規定（如明確對「嚴重影響」的界定等），以維護自己的合法權益。
法律規定捐獻腎的年齡到多少歲法律規定捐獻腎的年齡最大到多少歲？
法律規定捐獻腎的年齡 原則上是直系親屬 捐腎的條件 自願捐腎，年齡在60歲以下，血常規 腎功能 肝功能 心臟 肺部等檢查全部正常，血型 配型與接受移植者相符。然後，經專門從事腎移植的專業醫生評價，認為捐腎者摘除一隻腎後，不影響正常的生活與工作，就可以為其捐腎了。我國 人體器官移植條例 第10條規定 ...
租賃合同的主要法律規定
中華人民共和國合同法 第二百一十二條租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用 收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三條租賃合同的內容包括租賃物的名稱 數量 用途 租賃期限 租金及其支付期限和方式 租賃物維修等條款。第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人...
哪項法律規定用人單位必須為勞動者繳納社會保險費和各自的繳費比例
勞動合同法bai 第十七條 du 勞動合同應當具備以下條zhi款 dao 七 社會保險 第三十專八條屬 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的...