1樓：昂壽
那樣就很麻煩啦，你可以到一家銀行申請代發工資，你提供一張名單，銀行會幫你把每個人都開一張卡，然後到發工資的時候，你只要把工資表送到銀行，銀行會幫你發到卡里的
2樓：永夏侯柳
你只要在發放公司員工工資之前，把你需要發放工資員工工資清單交給銀行，把工資劃轉到銀行，銀行就會做相應的操作，直接把工資分配給員工，不同銀行現在是不可以的。
不同的銀行卡之間怎樣進行轉帳？？
3樓：匿名使用者
銀行都可以轉賬的啊，就是收你一部分手續費，現在手續費差不多私人的都到了1%，然後50封頂，或者更多。然後網銀，手機銀行等的手續費就相對低。atm加入了轉賬銀行就可以互轉，手續費高低不一。
你是不是你去的銀行不想做這個業務所以不給你辦理？那你去開個網銀咯，這樣自己在網上轉好了。
如何用個人銀行卡給企業賬戶轉賬
4樓：念憶
可以通過以下幾種辦法進行轉賬：
1、可以取出現金來 填寫現金繳款單 存到企業賬上。
2、用網銀轉賬匯款 收款人處填寫企業名稱 賬號 等資訊。
3、去銀行櫃檯進行轉賬。
不過要注意的是不管用哪種方式，都必須清楚的知道對方的賬戶：公司全名、帳號、開戶行的具體名稱，這三點十分重要。
5樓：雨紋魚
一般公司賬戶不能轉錢到個人賬戶上‚銀行不予辦理,以工商銀行為例:
1、可以根據個人的身份證開具現金支票，個人憑身份證即可取到該款，金額超過限定金額時要扣手續費，超過銀行規定的最高限額是取不到現金的；
2、通過網上銀行可以給支付個人，但是需提供相關資料（比如合同、發票等），否則銀行會以“**私存”的理由拒絕處理。單位從其銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項，每筆超過5萬元的，應向其開戶銀行提供下列付款依據：
（一）代發工資協議和收款人清單。
（二）獎勵證明。
（三）新聞出版、演出主辦等單位與收款人簽訂的勞務合同或支付給個人款項的證明。
（四）**公司、**公司、信託投資公司、獎券發行或承銷部門支付或退還給自然人款項的證明。
（五）債權或產權轉讓協議。
（六）借款合同。
（七）保險公司的證明。
（八）稅收徵管部門的證明。
（九）農、副、礦產品購銷合同。
（十）其他合法款項的證明。
從單位銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項應納稅的，稅收代扣單位付款時應向其開戶銀行提供完稅證明。
6樓：
到銀行櫃檯辦理。如果公司帳戶和你的卡是一家開戶銀行，你可以：1，取現金然後填寫現金繳款單存入公司帳戶；2，轉帳支取填寫進帳單存入公司帳戶。
如果不是一家開戶行，你可以通過個人電匯的方式，但需要手續費。
7樓：匿名使用者
可以直接到銀行辦理。如果直接去公司開戶行，就填寫“現金送款簿”，如果不是去開戶行可以通過“信、電匯款”的方式。很方便的。
銀行卡能不能跨行對公轉賬？
8樓：更上百層樓
銀行卡可以跨行對公轉賬。
現在進行跨行轉賬，均是實時到賬的。2023年3月28日，央行對自助櫃員機轉賬管理政策作了適當調整，即通過自助櫃員機具為個人辦理業務時，可在轉賬受理介面以中文顯示收款人姓名、賬號和轉賬金額等資訊（姓名應當脫敏處理），並以中文明確提示該業務實時到賬，由客戶確認。
中國人民銀行釋出《關於加強支付結算管理防範電信網路新型違法犯罪有關事項的通知》，全面加強賬戶實名制管理、銀行卡業務管理和轉賬管理。明確自2023年12月1日起，個人通過自助櫃員機轉賬的，在髮卡行受理後24小時內，可向髮卡行申請撤銷轉賬。
跨行對公轉賬由付款公司的法人代表的開戶銀行賬號對收款公司的法人代表的開戶銀行賬號進行轉賬。由雙方公司的財務部門處理。
9樓：匿名使用者
不知道你是如何轉？但是你可以從銀行卡轉帳到同城他行的對公結算戶，填進帳單就行（免費），若跨行跨省也可辦理，填電匯單（1萬以下6元，1-10萬11元）
10樓：匿名使用者
可以的.去銀行櫃檯辦理.
公司拖欠員工工資怎麼處理，公司拖欠員工工資,員工是否可以扣留公司財產
如果公司拖欠員工工資，那麼可以有以下幾個解決辦法 1 找公司相關部門及領導，把實際情況向公司的有關部門有關領導進行詢問，通過詢問來了解未發工資的原因，雙方就此事進行協商，以此來解決工資拖欠的問題。2 若協商未果，若公司有工會部門，找工會領導從中進行調解，三方進行充分的協商，最後解決拖欠工資的問題。3...
公司剋扣員工工資違法嗎，公司 扣罰員工工資合理嗎 可以怎樣做
是違法的 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金 1 剋扣或者無...
公司倒閉，怎麼補償員工工資，公司倒閉員工怎麼賠償
工資是必須支付的，另外還有經濟補償。請看 勞動合同法 的相關規定 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 六 依照本法第四十四條第四項 第五項規定終止勞動合同的 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 四 用人單位被依法宣告破產的 五 用人單位被吊銷營業執照 責令關閉 撤...