1樓：匿名使用者
不管你是自離還是被辭退，只要你上班了就應該有工資，按勞取酬是社會主義分配原則，如果不付工資,你可以向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
2樓：水月光中夢一場
沒有勞動合同自離是能拿到工資的，應當按照實際工資的天數來確定工資待遇，對於沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以向用人單位要求賠償，一般按照雙倍工資待遇的標準進行處理。
《勞動合同法》 第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
3樓：黃氏行三
應該能拿到的，不會影響你4月份的工資。
4樓：匿名使用者
不管你是自離還是被辭退，只要你上班了就應該有工資，不僅4月份有工資，5月份也有11天工資！
按勞取酬是社會主義分配原則，如果不付工資,你可以向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。
很多時候解除勞動合同，廠裡還要給個人支付額外的工資，便於找工作！工作一年多發一個月工資，你工作了幾年，就能多領到幾個月工資！
5樓：吳海麗曲軍偉
我在藍思幹20天。辭工的。怎麼都還沒發工資咧？
6樓：
5月也能拿到！三月後補辦正式離職手續
7樓：匿名使用者
東莞塘廈鎮藍思科技嗎
8樓：匿名使用者
你離職按照公司規定離職的就有工資，不是就沒有
9樓：巨蟹l愛金牛
你拿到上個月的工資了嗎
10樓：運動小趣事
隨時可以到帳。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在長沙藍思科技做普工待遇怎麼樣？有毒麼？要真實的。謝謝！
11樓：匿名使用者
可以吧，普通工資一個月大概2500元-4000元之間。
底薪1900元，1到3個月轉正後底薪2030元。加崗位績效5天8小時3000左右。外算加班，試用期平時加班16.
3元/小時，週末加班21.84元/小時，法定節假日加班32.76元每小時。
崗位津貼100-500，月績效工資100-2000元。綜合收入（底薪，加班，崗位，績效）4500-6500元。個人每日平均薪資200元左右，找我推薦可以分配輕鬆崗位。
公司福利
五險一金：入職滿一個月公司為全體員工購買五險一金。
夜班補貼：260~300元/月。
伙食補貼：195元/月（需在食8堂刷卡就餐）。
車費補貼: 100元/人(本省)， 200元/人(外省)。
學歷津貼：大專100元/月，本科200元/月。
節日禮品：傳統節假日加餐、禮金髮放、生日禮品發放等。
月度，年度評優，優秀者現金獎勵，或者旅遊。
年度調薪：每年1-2次的加薪晉升機會。
住宿條件:
夫妻雙方入職立即分配夫妻房，不用排隊等待，如無需住公司房，另補助600元/月。
空調宿舍，24小時熱水，住宿免費。
12樓：匿名使用者
福利待遇還是可以的，嚴格按照勞動法，全部員工都會買五險一金，每天還有6.5元的餐補，住宿是免費的，每個月只要扣水電費30塊錢左右，還有夫妻宿舍，也都是免費的。每個月的15號發上個月工資。
食宿條件：免費住宿，按級別享受1-8人間不同標準，宿舍配空調，並提供免費洗工衣服務，在職夫妻可享受夫妻房待遇；現有6個員工食堂，餐費3.5-10元/餐，日均餐費12元/人。
1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應的文化程度；
2、具備良好視力、身體健康、服從安排、遵守公司相關制度；
3、持本人二代身份證原件，有製造工廠一線作業員工作經驗優先錄用；
4、可以招聘聾啞人
5、無傳染病和犯罪記錄
薪酬福利
1、兩班制，月休1～4天，綜合月薪4000-6500元，綜合年薪6-7萬每個月15號發放工資
2、加班工資：5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費。
13樓：匿名使用者
工廠都是差不多的，這個廠給臨時工工價挺高的，但是大部分都是站班，比較辛苦，想多點錢掙錢，能吃苦耐勞的可以考慮一下
14樓：魯永雪
藍思科技虐待員工，勾結警察。有圖有真相！！！為了掩蓋真相冤枉員工是精神病人。
我曾經入職東莞藍思科技。該公司領導每天對我精神虐待，在早晚會議室裡罵我至少兩個小時，直到嗓子乾啞，我在沒有任何錯事的情況下，無故針對。工作當中各咱刁難。
轉正時不讓轉正，還拉入黑名單永不錄用（圖1，圖2，圖3）。轉正報告給我評分26，各咱詆譭！工作期間造謠我和主管有不正當關係！
離開該公司後我發奮圖強，在世界五個第一的公司獲得認可，得到頒獎。（圖8）我一怒之下回到東莞藍民去砸阮仁豪經理的辦公室，進不去，扶持了人質，為此犯罪。看守所期間，警察和看守所警察勾結，毆打我，虐待我，逼我改口供。
吃了看守所醫生藥後，記憶丟失，右臂癱瘓，而且看守所每天罰我不準睡覺，每天值班導致我睡覺4小時不到。做精神鑑定時，我的口供被修改。我告訴警察，我以前在藍思是工程師，他們的精神鑑定上面卻寫我是藍思科技助理 工程師，他們卻把這個職位寫在藍思科技上面。
（圖6，圖7）並且醫生問我我在該公司對於**待的事情，我想說，可是醫生阻止我說下去，只記錄一兩個點。不讓我繼續說藍思怎麼虐待欺負我的。反而問我那方面需求大不大？
我問急了就順著醫生的話說是啊。看守所不讓人睡覺，醫生不讓說，只記錄我每天睡覺不足4小時等等。。我在看守所和人聊天，怎麼進看守所，就說自己犯罪的經歷，看守所警察就冤枉我和正常人不一樣。
（圖6，圖7）並且在鑑定前受到看守所強烈的毆打和逼改口供！在鑑定前三天吃了醫生的藥我就右臂癱瘓，然後醫生給我吃了很多顆不明藥物加上血栓通，我的右臂才恢復。鑑定前一天，看守所警察給我**，鑑定當天吃了醫生的藥，過了幾個小時，去做精神鑑定。
記憶大量丟失！只記一部分！我在看守所被****，逼改口供。
虐待，不讓睡覺，為此我還跟檢察官投訴過！警察還給藍思科技打**，逼我改口供，幫阮仁豪說話，說跟他學到不少東西什麼的。我有精神病，說的都是不可信的！
我在藍思科技根本沒有學到東西。他們把核心專案都給別人，而我被限制發展，不讓發郵件，各種刁難，功能也是別人的或者抹殺！我進入東莞藍思，沒有進任何群！
訊息什麼全部卦死！高階工程師還造謠說我和主管有不正當關係，然後警察查過我的電腦 ，手機，所有訊息，工具，我和主管沒有任何實質交流，完完全全是上下級關係。他對我多加照顧 ，只是因為我是他推薦。
而且以前和他是一個部門工作單位。
我坐牢出來，想到藍思科技收買警察惡意針對！找藍思科技討公道，警察和藍思科技給我和我的家人一紙假證明。說我沒有黑名單，還說他們被開除，嘴上還說其它相關人都被開除了等等。
就是這樣一個有東莞警察接收和藍思科技蓋章的檔案卻是假的！他們沒有被開除。（圖1，圖2，圖3，圖4）
我雖然犯罪不對。但是藍思把人逼到這個份上。我一直不服氣。
自己研發了專利，（圖14，圖15）準備找東莞藍思副總請教和商討。然後卻被藍思科技的高層領導毆打。（圖9，圖10。
圖11，圖12。圖13）全身都是水泥地上摩擦的傷疤！警察打**直接和藍思勾通，勸我算了，我不願意，就非法拘留 我三天！
然後強行送我進精神病院，沒有問診，直接給我開藥和給精神病診斷。我的父母也沒有權力接我回家，在警察的帶領下，我的父母沒有話語權，我和我父母被警察一路要求坐車回老家，走之前 還多次禁告我和我的家人， 我是東莞黑名單，敢踏入東莞，只要資訊一傳送，馬上送我進精神病院進行**。
15樓：匿名使用者
都說藍思是個坑
而且裡面水又深
良率效率抓產能
基本遵守記在心
違規操作要扣分
工資績效無緣份
以人為本喊口號
整死員工是創新
前段後段分部門
人人都想進絲印
掙錢容易績效高
絲印輕鬆好打混
進了絲印才覺醒
天天接觸化學品
腳手不停趕產能
手套口罩防灰塵
油墨氣味真難聞
黑白兩班忙不停
每天累的頭髮昏
一月到底假難請
最終落得一身病
藍思每年搞體檢
抽血化驗走過程
體檢結果不公佈
員工血液都含苯
頭痛耳鳴自己忍
死活領導不過問
無塵車間帶高溫
體虛員工經常昏
車間空氣不流通
感冒發燒最怕人
沒有一月好不了
又是吃藥和打針
本來工資就不高
一月下來白費神
每天廣播喊推薦
推薦費高真誘人
介紹人來留不住
推薦費用沒一分
浪費表情且不說
朋友都說我坑人
未婚男女進藍思
為的都是把伴尋
千辛萬苦尋不到
竹籃打水空費神
已婚男女進藍思
日久必有婚外情
忘了夫妻結髮恩
日爭夜吵鬧離婚
搞得全家不安寧
藍思現狀是如此
你為生計把氣吞
辛辛苦苦把錢掙
藍思不顧你辛苦
只為生產要你命
勸君莫把藍思進
易進難出套路深
**掙錢都是掙
選擇藍思難翻身
16樓：匿名使用者
在長沙藍思科技做普大爺是不錯的，它沒有毒沒有毒***，你可以放心的啟動。
17樓：田王賈朱
藍思工資坑的很，認真做事的不一定有好的回報。臨時工推個車還有獎，做有害身體的還一分沒有。希望進廠工作的人動動腦筋。
18樓：匿名使用者
說藍思有毒的都是瞎幾把亂說，一個電子廠能有什麼毒，不過不是萬不得已還是別去藍思做普工，確實坑，普工就是最底層壓迫者，不坑你坑誰。很多所謂主管線長也確實沒點素質的
19樓：匿名使用者
沒底線的公司，逼員工籤什麼自願放棄週六加班的協議，簽了和沒簽的滿勤一個算21天，一個算26天，關鍵簽了後還扣工齡工資和學歷補貼，從來沒有發文對員工作薪資調整的說明通知，簡直不要臉到沒底線了。
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1 根據我國 勞動合同法 第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條 用人單位自用工之日起滿一年...