1樓：匿名使用者
建議你把檔案放單位所在地的人才市場去，辦個「人事**」手續，交保管費，以後考上公務員或事業單位的話，也方便轉檔案。以後你也可以參加「職稱評定」，等等。
檔案放人事局的話，看樣子，那邊是沒有「人事**」的，所以並不適合你。
不能只看託管費是否便宜，沒有人事**，不收費也沒用的。
我想問一下檔案和工齡的問題，請好心人幫忙解答一下，很急！謝謝！ 5
2樓：匿名使用者
1.人才市場的說法沒問題。
2.應該從7月份開始算，但是要有證明材料。
3樓：匿名使用者
你的情況很麻煩，我是本科畢業，也經歷了檔案轉寄的過程。看了你的情況，首先回
專答你的問題，屬
第一，「公司投保是否需要把檔案提出來呢？」答：公司投保需要把檔案提出來；
第二，「他們提出來也要交費用嗎？」答：檔案需要你去現存地辦理相關轉移手續，由現寄存地轉寄給公司，公司沒有義務給你去提檔案；
第三，「還有就是我是不是該吧我的大專檔案給我的新單位呢？」答：檔案當然要在畢業時讓學校寄給新單位，這是學校必須做的，前提是你找到了接受你的單位；
我想剩下的問題我不用逐個回答了，從你的提問我可以看得出，你想省錢，不交那個600元，我要負責人的告訴你，600元和檔案比起來簡直不值一提，你要分清哪頭重哪頭輕。如果能把檔案的事辦妥，別說600就是6000也要花，這可關係到你的前途。
我希望我的回答能夠幫上忙，你也彆著急，想清楚，一步步來，祝你好運！
4樓：匿名使用者
1.人才市抄場的說法是對的
你畢業之後bai，應該有個就業報到du證的，一般來說，工齡的計算zhi最早不早於你報到證上的落款dao日期，而你以前報到證和檔案沒放在人才市場，現在才放進去，人才市場說你的工齡從你放進去的時間開始算得話，說法是沒錯的
2.工齡與考公務員條件上說得工作年限有一定的關係，但也不需要嚴格對應，所以你不用太在乎那四個月的時間了
5樓：百納百
這個工齡不重要，考公務重要的是你一定要分數上線
研究生工齡計算問題，研究生工齡計算問題
工齡根據你交社保的年限來算。如果沒有交，檔案也沒有記錄就一年也不算哦。所以檔案比較重要的，請妥善儲存。a算一年，b算0年。1 工齡不中斷，由參加工作時起算 2 工齡在解除合同時中斷，新的勞動合同生效時恢復計算3 解除合同時工齡中斷，重新回到單位工作時恢復計算4 工齡在解除合同時中斷，新的勞動合同生效...
二次招工工齡認定問題二次招工工齡認定問題
抄按照 中華人民襲共和國勞動保險條例實施細bai 則修正草案 規定，工du齡分為一般工齡和zhi本企業工齡dao。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要 的工作時間。本企業工齡 通稱連續工齡 應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最...
關於自動離職工齡的計算問題自動離職算工齡嗎
自動離職的職工工齡計算按企業和機關 事業單位兩種情況分別確定。機關事業單位工作人員自動離職參加工作後工作年限計算按人辦函 1998 101號規定 自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。企業職工自動離職工齡 繳費年限 計算按規定，應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算 即自動離職前後個人繳納養老保...