1樓：匿名使用者
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。
勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
2樓：於春泳律師
回答失業保險手續您可以直接到人社局失業保險管理處去辦理的。1、失業人員持本人本人證明以及原單位開具的終止或解除勞動合同證明，填寫《失業保險金申領登記表》等材料自60日內到市失業保險管理處辦理申領失業保險金登記;
3、將稽核結果通知失業人員，發放《企事業單位職工失業登記證明書》;
6、失業人員每月持卡到指定銀行領取失業保險金。
如果單位不給您辦理相關的保險的話，您可以到勞動監察大隊先去進行投訴的，這也是一種違法行為
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3樓：匿名使用者
自己持解除勞動合同證明書，到失業保險經辦機構辦理。
《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
我被公司辭退了，我想辦失業金領取，公司不給辦怎麼辦？
4樓：海警
你不屬於領取失業金的範圍；
失業金是給單位倒閉後下崗的職工的，被單位辭退的不能辦理。
5樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
被公司辭退，需要開什麼證明才能領失業保險？
6樓：maplestory太子
失業人員應當在終止或解除勞動關係之日起60日內，由：
1.本人持身份證原件和影印件、
2.戶口簿、
3.1寸免冠**1張、
4.用人單位出具的終止或解除勞動關係的檔案或證明、
5.人事檔案(檔案內須含勞動合同、勞動合同制工人就業登記表等有關材料)、
6.失業保險繳費證明書等材料
前往市人力資源和社會保障服務大廳失業登記視窗辦理失業登記手續。
失業保險
1.定義：
是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
2.意義：
失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
3.待遇：
（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫卹金。
（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
7樓：開心答題博主
回答1.失業保險經辦機構視窗申領所需材料：1.身份證（驗原件，收復印件一份）；2.本人工商銀行卡號。網上申領無須提供身份證影印件。
提問公司不用提供什麼嗎？
公司不用提供什麼嗎？
回答需要解除勞動的合同
提問這個是在社保平臺列印的，還是公司自己做的
這個是在社保平臺列印的，還是公司自己做的
社保平臺已經操作好了
社保平臺已經操作好了
回答1、用人單位需出具兩份《解除（終止）勞動關係宣告書》，一份交給失業保險中心，一份交給勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案；
2、失業保險中心根據用人單位出具的《解除（終止）勞動關係宣告書》，對失業人員進行調查核實，在核實的過程中，失業人員需要帶上與用人單位簽訂的勞動合同；失業保險中心在確認資訊無誤後，向失業人員發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》；
3、失業人員填寫好《失業保險申領登記表》的所有內容，在填寫時，需要確保內容無誤；
4、失業人員需要交三張一寸的彩照和一份身份證影印件。
失業人員在符合以上要求時，可以到戶籍所在地或者暫住地的勞動保障部門申領失業保險金。
親，這是全部流程
還有什麼能夠幫助到您的嗎？
提問單位出具的解除勞動關係宣告書是自己做的嗎
單位出具的解除勞動關係宣告書是自己做的嗎
回答公司提供，需要公司公章
服務時間還未結束，還有什麼可以幫助您嗎？
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想領失業金如果原單位不給辦辭退證明怎麼辦
8樓：傾城一笑毀江山
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
9樓：水書文
您好，失業保險的領取是有條件的，自願辭職的是無法享受失業保險待遇的。不過，單位有義務開具解除勞動關係證明，如協商不成，只好申請勞動仲裁解決，或者向企業所在地的勞動監察部門投訴解決。
10樓：菲菲大師
回答親，您好，請您稍等片刻，這邊正在為您查詢最精準的答案！
親，您好，終止或者解除勞動關係證明是失業人員領取失業保險待遇的條件之一。
《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《社會保險法》第五十條第一款也作了類似的規定。實踐中，在解除或者終止勞動合同後，有的用人單位刁難職工，不開具有關解除或者終止勞動合同的證明，影響了職工享受失業保險待遇。
《勞動合同法》對用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，規定了相應的法律責任。
該法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
因此，職工可要求勞動行政部門責令用人單位向職工出具解除或者終止勞動合同的書面證明，職工因此遭受損害的還可以要求用人單位承擔賠償責任。
提問你好，律師單位不紿開證明，拿不到失業險怎麼辦
我在單位買了五年保險，五十週多不給買了，
回答親，假如您有充足證據，可以到勞動局幫您處理哦
提問所以我想拿失業險，因為單位效益不好，要你自己不做了，才給你開證明，變相裁人
回答親，很多公司都是不會開證明的，你非要領這個錢就只有收集證據然後讓勞動局來介入
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11樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
違反公司規章制度，被公司辭退可以領取失業保險金嗎
失業保險金的申領條件 1 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已依法定程式辦理失業登記的 4 有求職要求，願意接受職業培訓 職業介紹的。2 勞動者非因...
公司要異地搬遷，因本人不願意去，公司逼我簽訂，本地換工作，這
公司搬遷，員工不想去的，可以要求經濟補償金。勞動合同法 第十七條 規定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者可以不同意。勞動合同的變更是根據 勞動合同法 第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，...
一員工是辭職，公司給其按辭退辦理了失業保險，如果被勞動部門查處，公司會要受到怎樣的處罰
你說的是什麼啊？這需要看當初辭職的時候辦理的時候，是按照什麼程式履行的手續了。一般情況下，即使你是辭職，走的也是解除勞動合同的程式，這樣辦理失業保險的話，是可以的，不存在查處的問題。現在很少有單位員工解除勞動關係，走辭退的程式，即使是員工犯錯被開除 辭退，往往都按照解除勞動合同的程式辦理，以免員工在...