1樓：高考指導鴨梨老師
沒有日期，勞動合同其餘部分有效，勞動者可依法要求用人單位按實際情況簽署日期。如用人單位不合作，可依法向當地勞動監察部門檢舉或申請勞動仲裁甚至訴訟。
依據《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2樓：退潮迷倒
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關係時應當訂立勞動合同。但是關於勞動合同的內容、效力以及在法律上雙方的權利義務關係還普遍是勞動者的盲點。本期律師進社群，為居民們就勞動合同的相關疑問作出解答。
解答：勞動合同沒有註明簽訂時間並不影響合同效力。只要建立勞動關係就應當訂立勞動合同，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
小張所在單位補籤勞動合同的行為是違反相關規定的，他可以向勞動仲裁部門投訴，要求其支付補籤勞動合同之前的雙倍工資。
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勞動合同沒有寫日期是否有效
合同法 第十二條規定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款 一 當事人的名稱或者姓名和住所 二 標的 三 數量 四 質量 五 價款或者報酬 六 履行期限 地點和方式 七 違約責任 八 解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。合同的簽定時間不屬於合同的必備條款，沒有它合同仍然有效...
沒簽勞動合同有沒有賠償，沒簽勞動合同，怎麼要求賠償？
沒有籤勞動合同被辭退有賠償。勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同，但雙方已形成事實勞動關係。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償...
日結工資的勞動合同有嗎，勞動合同中有規定加班工資嗎
有的。日結工資的一般屬於臨時工，臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用於從事短暫的 臨時性工作的工人。臨時工是企業用工的一種形式，其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。法律分析 勞動法規定只要存在勞動關係都應該簽訂勞動合同，所以，臨時工也應...