1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你可以依法申請工傷認定。
縱橫法律網 貴鑄律師
2樓：斛溫綸
在工作單位摔傷，以為擦藥沒事，後來摔傷部還有痛，有幾個月了，還可以是工傷不
3樓：律師
工傷索賠需要按照一定的步驟：1.申請認定工傷 →2.待工傷認定後，病情相對穩定了可以申請勞動能力鑑定 →3.以上步驟完成了既可以按照工傷待遇索賠
4樓：匿名使用者
應由單位在工傷發生之日起30天內向勞動保障行政部門提出書面申請，並提供相關證明資料。
出了工傷之後應該怎麼辦?
5樓：莊楣紅
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
你可以依法申請工傷認定。
縱橫法律網 貴鑄律師
工傷認定好以後， 下一步我該怎麼辦？
6樓：深圳張勇律師
1，若已經認定為工傷，可以再作傷殘鑑定，根據鑑定結果賠償。
2 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
7樓：孫強
工傷認定書上 不是有去工傷傷殘鑑定的日期嗎，到時候去鑑定就可以了，鑑定後大概會要三個禮拜，鑑定結果出來後，有等級就按照依據理賠，沒有的話就只有住院的醫療費了
8樓：匿名使用者
認定工傷後就可以申請鑑定傷殘等級，根據等級進行賠償。
出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
9樓：匿名使用者
去找醫院去鑑定工傷的程度 然後才看怎麼賠償之類的？按理來說有工傷保險的，應該保險來賠
10樓：匿名使用者
申請工傷、傷殘鑑定，申請工傷勞動仲裁
工傷鑑定結果下來之後接下來怎麼辦?
工傷鑑定結果下來之後接下來怎麼辦?
11樓：逍遙
你好鑑定十級，那就向單位要求賠償，協商不成，申請勞動仲裁。
工傷認定書下來了，認定是工傷怎麼辦
已認定工傷的，職工可在傷情穩定後，向市勞動能力 鑑定委員會申請勞動能力鑑定。版申請時應當提交勞動能力鑑權定申請表 工傷認定決定書 原件和影印件 完整的醫療材料 身份證或社會保障卡原件和影印件。在確定具體的傷殘等級後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜 若協商不成，可向勞...
工傷認定是怎麼認定的請教下，請問工傷認定具體怎麼做呢？
這5種情況，應認定為工傷 你需要準備病例，勞動合同等到當地工傷認定科申請工傷認定。你們可以協商解決，協商不成，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補...
工傷認定期間辭職，我該怎麼辦
你直接到勞動部門查詢單位是否對你的事故申請工傷認定沒，沒有得話，你就自己申請認定，但申請時間不能超過從事發日之日算起一年哦，但你還是盡，拖久不了不好辦。取得認定後就申請勞動能力鑑定，鑑定有級數就申請勞動仲裁就可以了。同時你申請認定工傷時還得提供關於傷情的證明。恭喜你被錄用公務員。1。可以由你本人提出...