要工資守著老闆不放是犯罪行為嗎

1樓：愛笑的賽宗妤

要工資要通過合法的方式討要，不能把老闆看住不放，如果看守老闆不放，時間超過24小時的，可以構成非法拘禁罪。此外，老闆不支付工資的行為可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，

根據勞動合同法的相關規定：《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

刑法也有明確規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

請你向勞動主管部門舉報=箱勞動仲裁委申請仲裁、向法院提起訴訟或向公安機關報案。

2樓：載菊

嗯，可以去勞動局告他

3樓：阿輝數碼影音

是老闆犯罪。應該告老闆去。