1樓：匿名使用者
1全部0751-8371522
google搜尋可以看到有人接到這個號碼假冒別的公司在招聘。
看你簡單的描述，你遇到的可能是 chuan xiao在假冒一些正規公司在招聘，暫時沒這麼好找的工作， 企業都找上門來了。
就憑個簡歷和**就錄取了，連你的樣子都不知道。 如果是真的企業招聘，當面的都不知要面試幾次才算過關呢 。
我空間裡的文章，對這型別的招聘是比較有說服力的了，很多同樣的案例，可去參考一下。
http://hi.baidu.com/bestjie這個只是根據你給出基本的資訊來得出的初步判斷。
以上資訊，僅供參考。
2樓：匿名使用者
韶關傳削招聘重災區。如果你不在韶關，也不是本地人，也沒有可靠的人替你證實，那就不要相信任何外地的**。
3樓：匿名使用者
傳銷型別的招聘幌子都有幾個特點：第一，主動打**給你（你沒投簡歷）。第二，在**上就進行面試，或是通過郵件筆試。
第三，給你看的所謂公司**大部分是英文**。第四，先到某某地方培訓，主動來火車站接你。
特別注意第二點和第四點。記得一定要上網或114查下給你打**的是否小靈通哦。
4樓：紅依女子
你是外地的吧。一般那樣的最好不要信，搞傳銷的太多了。就是針對剛畢業面臨就業的大學生的。
你不要介意哈，你想想，自己的基本情況，會有一個全國影響力的大財團打**叫我們去面試甚至直接通知工作嗎？
廣東的**都不要信，很少有真的。
人力資源部如何制定招聘計劃，人力資源部招聘計劃怎麼寫
一 招聘計劃的內容 招聘計劃一般包括以下內容 1 人員需求清單，包括招聘的職務名稱 人數 任職資格要求等內容 2 招聘資訊釋出的時間和渠道 3 招聘小組人選，包括小組人員姓名 職務 各自的職責 4 應聘者的考核方案，包括考核的場所 大體時間 題目設計者姓名等 5 招聘的截止日期 6 新員工的上崗時間...
人力資源部的人怎麼稱呼
外企一般有 人力資源總監 經理 主管 專員 助理 薪酬福利經理 主管 專員 助理 以此類推 也有企業叫 人事部長 科長 主任等 怎麼稱呼面試的人和人事部接待的人？我認為，人事部的你不知道他們的職務，所以，可以直接說上一句 您好 就可以了，簡短明瞭，也比較得體，面試你的人，你稱呼面試官或者考官。面試的...
人力資源部工資是多少，為什麼在人力資源部上班的人工資就高？工資可以高到多少錢？？？
每個公司，每個地域都不太一樣，所負責的工作也不一樣，所以薪水各有不同，最低到最高的水平應該在2500 8000間，最低基本就是與當地的企業普通文員的工作薪水是一樣的。一般在3800 5000左右 為什麼在人力資源部上班的人工資就高？工資可以高到多少錢？這需要看是人力資源部的什麼崗位，是什麼級別，也不...