1樓：在客家圍屋滑沙的榛子
每個公司，每個地域都不太一樣，所負責的工作也不一樣，所以薪水各有不同，最低到最高的水平應該在2500-8000間，最低基本就是與當地的企業普通文員的工作薪水是一樣的。
2樓：思
一般在3800-5000左右
為什麼在人力資源部上班的人工資就高？工資可以高到多少錢？？？
3樓：清茶醉人
這需要看是人力資源部的什麼崗位，是什麼級別，也不是每個在人力資源部上班的都工資高的。
在一般的公司裡 人事一個月工資是多少？都需要做什麼呢？ 10
4樓：海洋之心
一般人事部都是
復整理員工制資，招工，有時候也會叫你做下其他的事情，工資大概是2000到3000左右。
人事部簡介：
人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性，分離出人力資源部門。
一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展，但不能說人事部本身具有缺陷，只是一般意義上的解說歪曲了人事部的意義。人力資源的意義發展是其本身職能的發展而非部門名稱的原因，因此人事部並沒有過時之說。其本身職能的變化和發展應該具有時代意義。
5樓：加
一般人事部都來是整源理員工資，招工bai，有時候也會叫你做下其他什du
麼的，工zhi資大概就是dao2000到3000左右吧，沒什麼前途，像你這麼有文化，電腦基礎的人，為什麼不考慮做點有意義的事情呢，我記得有個50多歲的網盲阿姨都在家利用電腦創業，何況你這麼年輕的呢！這方面你應該在網上找乘順老師，他可以幫到你的，祝你好運哦！
6樓：靈竹老師
你好 你得情況我不知道 ，不過現在現在網際網路的大趨勢 是勢不可擋的 為何不借助這個先進的工具，來組建自己源源不斷財富管道呢 ！打工也只能實現老闆的夢想， ，如果你想要改變可以點選我網名 搜一下
7樓：匿名使用者
看你老闆想給你多少錢啦！一般就是辦公室坐坐
為什麼人力資源部的工資就高？？？？
8樓：清茶醉人
在人力資源部上班的人員，不是人人都工資高的，也需要看職位級別的。只是人力資源部的職員工資會比其他職位的人員稍微高一些。
在一般的公司里人事一個月工資是多少？都需要做什麼呢？
9樓：閃從霜蓋吉
一般人事部都是整理員工資，招工，有時候也會叫你做下其他什麼的，工資大概就是2000到3000左右吧，沒什麼前途，像你這麼有文化，電腦基礎的人，為什麼不考慮做點有意義的事情呢，我記得有個50多歲的網盲阿姨都在家利用電腦創業，何況你這麼年輕的呢！這方面你應該在網上找乘順老師，他可以幫到你的，祝你好運哦！
現在的hr工資一般在多少呢?
10樓：職
西安這個城市，工資和城市發展水平不協調，人事助理和專員一般是3k-3.5k，主管一般是3.5k-4.5k，經理一般是4k-6k 來自職q使用者：hr15519952
1、要看你具體再哪個城市；
2、看你負責哪些模組；
3、看公司所處現狀，包含團隊擴編情況和目前盈利情況等多個方面；
4、看公司人力資源部門在老闆心中的位置。
來自職q使用者：匿名使用者
人力資源部如何制定招聘計劃，人力資源部招聘計劃怎麼寫
一 招聘計劃的內容 招聘計劃一般包括以下內容 1 人員需求清單，包括招聘的職務名稱 人數 任職資格要求等內容 2 招聘資訊釋出的時間和渠道 3 招聘小組人選，包括小組人員姓名 職務 各自的職責 4 應聘者的考核方案，包括考核的場所 大體時間 題目設計者姓名等 5 招聘的截止日期 6 新員工的上崗時間...
人力資源部對企業有什麼作用人力資源部對一個企業有什麼作用？
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普愛人力資源部的電話是多少,人力資源管理是什麼意思
可以普愛公司的官方招聘 上找,實在找不到就聯絡普愛官網上的 人力資源管理是什麼意思?人力資源 什麼是人力資源管理?三才 告訴我們,巨集觀意義上的人力資源管理是指 對社會人力資源的開發和管理過程。我們通常所說的人力資源管理涉及的是微觀的,即企業的人力資源管理,是指企業內部對人的管理。長期以來,人力資源...