1樓：小宇老師
您好，法，是公約，是共情所形成的契約，契約是需要誠信遵守嚴肅執行的規定。情，是私心，是個別人情的泛濫，不適合於公眾事務，須服從於法。另外，要強調的是：
理。理，是立法之本，是共情取捨之準繩，須隨社會演化而升級完善。立法當取理於民心所向之共情，守法要求法律條款無有歧義，執法要求不徇私情。
提問如果是預備警察，應該怎麼看待情與法，最好300字左右法，是公約，是共情所形成的契約，契約是需要誠信遵守嚴肅執行的規定。情，是私心，是個別人情的泛濫，不適合於公眾事務，須服從於法。「法是硬性約束，而情是軟約束」。
「情與法」的剛柔並濟，產生的化學發應要比直接處罰會更加明顯，更能起到一定的警示作用。在某些事情的處理上，柔性執法要比剛性執法更「攻擊人心」，激發善良的「細胞」，進而使全社會更加自覺遵守紀律法規。法與情雖然有別，但並非完全對立、互不相容。
法是按照人的意志制定，並由人來具體實施的。由於各種客觀條件的限制和人的認識能力的侷限，法的制定不可能盡善盡美，法的實施更是因人而異而很容易出現偏差或失誤。排斥感情因素，並不能保證司法人員執法的公正性。
而真正秉公執法的，也不象一般人想象的那樣都是無情無義的冷血者。當然，情與法，一個是感性，一個是理性。他們是你中有我，我中有你分不開的。
所以，人們通常會說法外開恩，這就是在說這兩者之間相輔相成的關係。
情與法真的是矛盾的嗎？
在管理工作中如何處理情與法的關係?
2樓：匿名使用者
這二者並不完全矛盾，關鍵在於你如何去運用。如，你作為一名管理人員，而你的一個好朋友違反了管理規定，從某種程度上講，這是對你感情的一種傷害，因為若不處理你將喪失原則，成為一名不合格的管理人員；若處理他，你又很難過，讓朋友為難這難道是對的嗎？在管理上，必須要讓員工保持對制度、規則的敬畏感，要保持制度的剛性，否則就會亂套！
但對於員工的處罰，要掌握好時間、地點、方式，要作好面對面的溝通。管理人員不能有兩面討好的想法，否則你將會失敗。
新白娘子傳奇裡的《情與法》笛子版 笛譜誰有嗎 想練這個…
3樓：啊哦
你好，你找到笛子版情與法的曲譜沒，請也發我一份，謝謝。
鎮領導幹部談淡情理法與法理情有何區別
到底是情與法的衝突，還是制度本身有問題
4樓：hao人yi生
是制度本身的問題，人根據法律的制定意向制定法律，結果發現制定的法律無法完全附和人的意向，所以已經制定的法和原本的意向有了矛盾，又不能隨意改動，於是情乘虛而入。
情與法的衝突，兒子該不該摘掉腦死亡母親的
5樓：匿名使用者
這個不衝突。醫院也是允許給腦死亡的人摘儀器的。你要說這叫衝突，那醫院成教唆犯了。
情與法的選擇，情與法的議論文素材
開導方法 就當自己扶貧捐款了.會平靜許多.情與法的議 素材 假如你是一名法官，當你的家人觸犯法律時，你會選擇包庇，還是用法律去解決一切呢？包庇？法律解決？是的，當你真正面臨親情與法律這兩種選擇時，你也會變得猶豫不決。或許，你會堅定地說 我會選擇讓法律去解決一切。但最後，你真的會這麼做嗎？人都是有情感...
“情”與“法”二者之間的關係，你是怎麼看待“情”與“法”之間的關係的？
法與情雖然有別，但並非完全對立 互不相容。法是按照人的意志制定，並由人來具體實施的。由於各種客觀條件的限制和人的認識能力的侷限，法的制定不可能盡善盡美，法的實施更是因人而異而很容易出現偏差或失誤。排斥感情因素，並不能保證司法人員執法的公正性。而真正秉公執法的，也不象一般人想象的那樣都是無情無義的冷血...
你是怎麼看待「情」與「法」之間的關係的
當然，一個是感性，一個是理性。他們是你中有我，我中有你分不開的。所以，人們通常會說法外開恩，這就是在說這兩者之間相輔相成的關係。法就是在情走不通時，才實施的一種捍衛自己的權利的方式，所以法和情有很大聯絡，但是法律是沒有感情的，該怎樣就怎樣。我覺得情與法之間的話應該是有一個橋樑的吧，因為現在很多都會講...