1樓：skyw念念不忘
國企：待遇不錯，收入穩定。外企和合資：要的人拿來能用，新手那是廉價勞動力，工作細，全面能力差，易於抑制跳槽。民營：工作量和責任加大，而待遇不提高的民營通病。
2樓：裙子
國企：規模大，員工多，相對穩定的產業。
外企：比較發達現代化，工作節奏快。
民企跟私企有點相似，關係戶多，看能力的也有！
3樓：王祿
管理制度不同，不同的企業或國企都有不同的工資管理制度，針對員工崗位的職責也有所不同。
你覺得就工作崗位來說，外企好還是國企好？原因是什麼？
4樓：關注身邊大小事
究竟是國企工作好還是外企工作好？我的是你自己的目標是什麼？詳細瞭解國企和外企的區別？
再者對比一下公司的工作環境和氛圍，環境造就人才，看在哪個公司更符合自己對未來的預期？哪家公司有未來就去那裡，哪家公司能給自己想要的就去**？好不好，最關鍵的是在於自己的內心。
如果非要在國企和外企之間選擇的話，外企是首選。個人的看法是，要是在三線城市就選擇國企，社會地位高且穩定，在發達的大城市的話就選擇外企，機會多，工資高。如果要在國企和外企之間選擇的話，外企是首選。
首先，外企更加註重對人才的培養。雖然很多人會認為在外企工作的話，自己的崗位只是公司的乙個螺絲釘，離開了公司就發揮不了很大的作用。但不得不說，哪怕是一顆螺絲釘，外企也能夠讓你真正做到專業，能夠發光發亮。
第二，外企更加具有活力。國企之中，很多時候都是一言堂，上至整個公司如此，下至乙個部門也是如此。哪怕是充滿創新精神的年輕人，進入國企之後每兩年也變得沒活力、沒生氣了。
特別是之前遇到過國企之中快退休的老年員工，真的是上個世紀六七十年代的工作作風，電腦技術也不懂，做事都是拖拉不已，嚴重的事不關己高高掛起。
而外企會有更加對方的人才考核機制，對人才也是普遍很重視的，不會讓你是個人才進公司，但是最終出公司時候成為庸才。而國企，特別是有些不主攻業務的部門，真的是分分鐘讓你變味成不了人才。
進入過國企的人，能夠待在裡面的人，其實會更加信奉情商智商。而在外企，能力至上。
5樓：阿斯達歲的說
我個人覺得國企比較好，因為國企的工作比較輕鬆，沒有壓力，而且福利待遇比較好。
6樓：金牛愛仕達
我認為是國企單位比較好；因為國企單位是鐵飯碗，而且工作壓力不太大，薪資福利待遇都很好。
公務員、外企、國企、私企，哪項好？
7樓：韓諾諾
當然是公務員了，體制內待遇好那是公認的，養老金不用擔心保險交的也全，而且公務員最大的好處是朝九晚五，這是其他企業比不了的。
8樓：白珍全全全
我覺得公務員是最好的，因為公務員的福利待遇更好一點。而且公務員也不用擔心被企業開除的問題。
9樓：自己起名字
我認為還是國企比較好一點。它可以按照節假日去休息，而且工作還穩定。
10樓：網友
這問題簡單啊。你看廣東每年報考公務員的人數就知道公務員待遇好了。其次就是外企了，一般的外企待遇都是不錯的，尤其是大的跨國公司。
接著就是國企了，怎麼都是鐵飯碗。一般待遇的是私企，尤其是蚊型企業，有的甚至社保都不幫員工買。
11樓：艾雅
各有優劣，看個人想要哪方面 是想奮鬥還是想安逸一些。
12樓：染指灬藍天
取決於很多因素，不可一概而論。比如，你的理想和追求，你的適應能力，你是否有雄心壯志，還是隻想平平安安，混口飯吃，等等。以大學畢業生為例，北上廣深等對戶口管理嚴格的城市來說，進國企，工資收入低，但是有希望解決戶口問題。
進私企，收入高一些，但是想在短時間內解決戶口問題是不現實的。其他泛泛而論的什麼也很多，看你著重哪方面了。
13樓：網友
當然公務員好，外企國企私企都沒把握。
14樓：網友
不同的人有不同的想法。
關鍵是適合自己的就是最好的。
現在也好未來也好無論什麼時候有實力的自我在哪都會混的好。
15樓：嵇宜
幸福的婚姻是相似的，不幸的婚姻各有不幸。
16樓：哈矜颼颼
誰說公務員待遇特好啊 我cao 基層單位的 你來試試。
國企與外企、私企的優缺點？
17樓：風爵劍
國企優勢
1、穩定。如果有編制，怎麼搞都不會有辭退的危機，心裡十分安定。對於家境殷實的小夥伴真的是個好出處。
2、試錯機會多，對新人有培養的耐心。國企樹大好乘涼，專案搞砸了沒什麼事，吸取教訓再來就是了。
3、下限高。五險一金、補充公積金、年金，住房補貼，餐補，通訊補貼，食堂。能給福利的地方都給你。
各種保障到位，溫飽絕對保障。有個困難，工會也會來個獻愛心。不裁員不降職（除非犯了原則性錯誤）。
國企劣勢
1、上公升空間有限。在國企沒有大樹依靠想往上走是極難的。國企裡特別注意那些比較清閒的中年婦女，你別看他平時啥也不幹，搞不好就是哪個領導的親戚。
2、行政攤派多。政治任務多，領導說做就要做，也不知道為什麼要做，做了有什麼用，我能從中學到什麼。一件兩件當然沒有問題，這種事情多了對於剛畢業的熱血青年的心志是一種消磨。
3、成長空間有限。這個見仁見智。國企呆久了有一種要廢了的感覺。擔心年過30就沒有跳槽的能力和勇氣，如果公升不上去，逆來順受那是必須的技能。
私企優勢
1、機會多。這是私企最大的好處，只要有利於公司有利於業績，你愛怎麼玩怎麼玩，就怕你不做，你敢於跨界嘗試，就論這態度領導也會欣賞你，不要怕搶人風頭。
2、很多私企的薪資也比較有優勢，主要是「多勞多得」能充分調動人的積極性，業績多了掙的錢就多了。不過混日子就會比較慘。
私企劣勢
1、萬事「以利為先」。講求高效工作，但大部分企業缺乏規範的工作流程，很少對員工有成熟細緻的培訓制度。
2、制度不規範，很多企業對員工連基本的五險一金乃至法定節假日都不能保證。
3、魚龍混雜，有海龜，有本科，有大專，素質不同，進去之後可能會有心理落差。
外企優勢
1、辦公環境好，周圍同事普遍素質較高，上班自由，不打卡，各種活動也都非常豐富。領導與員工沒有多少階級概念，更何況領導沒有獨設辦公室，大家都坐在同一辦公區工位上，交流相處不累。
2、外語辦公，鍛鍊外語能力，還有機會出國學習，視野也比較開闊。
3、工資在同行業中有競爭力，有較為成熟的員工培訓體系，新人可快速得到正規職場鍛鍊。
外企劣勢
1、個人發展空間小。工作嚴重細分，沒有核心技術部門，容易被人取代。
2、加班嚴重，身心壓力比較大，近年來部分外企裁員是家常便飯，並且裁員起來鐵面無情。
3、一言不合各種meeting，多加溝通是好的，但有時感覺一天都在會議中度過，幹實事的時間太少。
18樓：丁香娛
國企與外企、私企的優缺點，聽說外企最好，國企比較穩定。
私企和國企最大的區別是什麼？談一談兩者的優缺點？
19樓：衍瀛
私企和國企的區別及優缺點：1、規模不同。私企大部分是中小企業，大型企業佔比小，經營規模比較小。
國企大都是大型企業，通常以集團形式存在，經營規模龐大。2、工作穩定狀態不同。私企注重員工能為企業帶來多少盈利，使資本利益最大化，如果不能為公司帶來利益，會面臨著被「炒魷魚」，工作性質不穩定。
國企是工作一般來說較為穩定，不會隨便開除員工。3、投資主體不同。私企只代表企業自身版投資，投資主體一般為企業本身。
國企是代表國家行使投資權的，投資主體為**。
20樓：網友
私企國企管理上不同，私企是個人的，國企是國家收入，由國家保護著，各方面佔優勢。
21樓：匿名使用者
待遇：好的私企待遇也不差。
公升職：國企公升職慢些，層級明顯吧，人際關係比較多穩定性：國企肯定好些。
範圍：國企行業多數比較傳統吧。
公務員、外企、國企、私企，哪項好？
22樓：
摘要。目前看來，以收入來說，那肯定是外企好（這個不用說明，除非是壟斷的央企）；如果以生活水平和幸福感，還是國企和事業單位好（收入尚可，而且工作強度不大，公務員麼其實壓力特大，而且互相之間斗的太厲害） 綜上所述，私營企業不用考慮，願意去和別人斗的，而且有背景、關係的去當公務員；有能力，有衝勁，沒啥背景的可以去外企，最好是做銷售；求安穩的、對生活水平要求不是很高的，考慮國企和事業單位。如果你有機會進壟斷央企或國企（菸草、電力、移動等），或者四大銀行、商業銀行，那還是選擇這些單位吧。
公務員、外企、國企、私企，哪項好？
目前看來，以收入來說，那肯定是外企好（這個不用說明，除非是壟斷的央企）；如果以生活水平和幸福感，還是國企和事業單位好（收入尚可，而且工作強度不大，公務員麼其實壓力特大，而且互相之間斗的太厲害） 綜上所述，私營企業不用考慮，願意去和別人斗的，而且有背景、關係的去當公務員；有能力，有衝勁，沒啥背景的可以去外企，最好是絕型知做銷售；求安穩的、對生活水平要求不是很高的，考慮國企和租者事業單並消位。如果你有機會進壟斷央企或國企（菸草、電力、移動等），或者四大銀行、商業銀行，那還是選擇這些單位吧。
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為什麼私企不用考慮。
江蘇無錫雅迪電動車是私企還是外企。私企。
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