1樓：你們的張小二吖
個人認為工作中發生衝突，當時就應該解釋清楚，如果過後還有矛盾存在，就應該坦開了說，而不是單純的去解釋。
2樓：軒轅巧巧
如果在工作中發生了衝突，那麼下班以後是需要我們去解釋的，因為只有我們這樣解釋了，同事之間才不會有隔閡，有利於我們更好的處理同事關係。
3樓：依依很美的
需要。要及時把這些衝突解決掉，以免影響日後的工作。否則非常不利於身心健康以及工作的狀態。
在工作中和領導發生了衝突，第二天還能繼續上班嗎？
4樓：蕾蕾
不能了，因為繼續上班的話會讓領導給自己穿小鞋，領導會找自己的麻煩，應該先發制人主動辭職。
5樓：我是蜜蜂啊
當然應該，因為自己的工資以及其他的東西還沒有獲得，如果不去的話就會造成非常嚴重的損失。
6樓：史蒂芬斯
當然可以了，畢竟是在職場當中，這樣的事情並不會影響到自己的工作，所以千萬不要害怕。
7樓：按時服藥
當然不用了，因為這個領導他非常的不負責任，他根本不會照顧到員工的情緒。
8樓：撒的謊
當然是可以的，如果自己覺得沒有什麼也是沒有問題，一般的情況下大家都是選擇辭職的。
工作中發生衝突要怎麼處理
9樓：
摘要。1、學會控制情緒。
1、學會控制情緒。
2、不要進行人身攻擊一旦發生衝突，尤其是兩個人在吵架的時候，很容易情緒化，很容易讓人失去理智，說一些不合適的話。遇到衝突時，一定要剋制自己，守口如瓶，只討論發生矛盾的部分，避免互相人身攻擊，避免因為一次口角而傷害對方。
3、對事不對人關注問題本身，而不是你的同事。因為你不僅不能改變他，還得要繼續和他一起工作。
4、積極聽取雙方的想法要有效解決衝突，首先要學會積極傾聽。在積極傾聽的時候，要全心全意的傾聽，用提問的技巧去發掘對方的內心需求。在對方沒有充分表達自己的意見之前，禁止打斷話題，解釋自己的立場。
5、下班後一起吃頓飯如果覺得直接交流會比較尷尬，不妨選擇乙個比較自由的空間。比如，下班後約對方出去吃飯，飯桌上往往更容易解決問題。
親，總而言之，要剋制自己，放平心態，積極解決問題。
在工作中和領導發生了衝突，第二天還能繼續上班嗎？
10樓：
摘要。你好，當然可以繼續上班，只要他沒有當面說開除你。
在工作中和領導發生了衝突，第二天還能繼續上班嗎？
你好，當然可以繼續上班，只要他沒有當面說開除你。
但是他做的事很氣人。
本應該倆個人提成他陸灶櫻還分給了第三個人，然後我就說提成我不要了合同早叢還我，他剛開始同意，後來又辯迅不給我了，告訴我你要想走你明天可以直接不來。
我就不應該把提成給他發回去。
我在糾結要不要回去主要這的工資確實比別的地方多。
回去又感覺很彆扭。
你很想回去！但是又拉不下面子！面子是靠自差漏己掙的！槐遊想要又有面子，又有成虛明爛就就需要你低無數次頭去換取！這點小事心裡都過不去，你覺得還會有什麼出息嗎！
可是面對老闆你不覺得彆扭嗎。
不覺得！和我有什麼關係！我做好我的工作就夠了。
祝您生活愉快！晚安！
工作和其他事情衝突了怎麼解決
11樓：
親親，您好！我是小秋老師，很高興為您解答！工作和其他事情衝突了，您可以這樣解決：
1、首先想清楚自己的思路，到底哪乙個比較急切需要去解鬧枝決？儘量做到工作生活兩不誤。成功的人都是會時間管理的。
自己要掌控好每件事的時間汪彎罩。2、你的工作能力重困鬧要的，如果能早早解決完工作的事辣麼可用於生活的時間也就相對增加。3、你要的生活 你的工作 往往是戲劇性的衝突在一起時。
事與願違是多數人的現狀。放寬心態。先提公升自己，做到時間規劃。
因工作發生衝突
12樓：達爾尼
阿軍是公司出廠檢驗員，阿河是車間除錯人員。
檢驗員阿軍在檢驗中，認為產品未達到標準，於是在檢驗卡上註明為不合格。 除錯人員阿河對該產品進行了重新翻修，除錯， 阿軍認為仍然達不到要求，並拒絕在檢驗卡上簽字批為合格，而阿河則認為阿軍是在故意刁難。 雙方發生了爭執， 爭執過程中，阿河用除錯用的扳手打了阿軍。
在整個衝突過程中，車間管理人員正在開會，不瞭解車間正發生的事情， 沒能夠及時採取措施。
隨後，下班時間到了。 走出工廠後， 阿軍找到阿河， 試圖再次給阿河講明自己是對的。 而阿河則認為阿軍是在繼續找茬。
於是， 阿河和其它幾位除錯人員一起對阿軍圍攻。 阿軍則掏出身上攜帶的一把裁紙刀 (是車間返修除錯用的一種工具，工廠沒有嚴格要求不能帶出廠)給阿河捅過去，造成阿河受傷，並在醫院住院一週。
兩人同時找到管理層，表示雙方本來都是好朋友，只是一時因為工作上的事情而衝突，時候兩人和好了，也都很後悔，希望公司從輕處理。
而兩位員工也確實是屬於平時工作能力比較強的一類，當時的確是因為一時激動而產生衝突。
處理1：因為阿軍動刀子傷了人，開除阿軍，而從輕處理阿河；
處理2：阿軍已經無法和除錯人員相處，將阿軍調離檢驗崗位，並罰款，通報；
處理3：因為阿河不尊重檢驗結論，並先動手打人。處罰阿河，對阿軍只做批評處理；
處理3：兩人都犯了嚴重錯誤，同時開除兩人，引以為戒；處理4：阿軍是責任心比較強的表現，只是工作方法不對；公司支援阿軍，只是要求他負責所有醫療費用。
13樓：歧巍然
先做筆錄，自行墊付醫藥費，半月以後協商解決。
我害怕和別人發生衝突
人是不能脫離於這個社會群體而存在的，你的想法並沒有錯。但現在的矛盾就在於 你太在乎別人的感受，太在意別人對自己的看法，太容易患得患失，以至於到最後會慢慢的迷失了自己的初衷，到最後丟了最真實的自己。人非聖賢，孰能無過呢，況且你還不知道自己的意見是對的還是錯的呢，嘴巴是用來幹什麼的，說話的呀，為什麼我們...
畢業參加工作了，卻經常和那些老員工發生衝突，該怎麼辦
做人講究將心比心 以誠對誠 以心換心 這樣就沒有衝突呢了 對嗎?你們是去回實習的 也就是說你們也算是學答生 從另一個角度上說你們是有文化修養的人 你們應該首先學會溝通這門學問,有時光有書面文化知識是不夠的,當然要想別人接受你那麼你就首先要接受別人,有些 老員工 的工作經驗是你們加起來都比不上的 當然...
孩子發生衝突最好的解決妙招是什麼？你知道嗎？
可以讓孩子自己解決矛盾並且安慰孩子讓衝突雙方找彼此認錯，告訴他們從古至今有一句話是不打不相識，讓他們成為好朋友。肯定知道呀。首先孩子發生衝突的時候先搞清楚是什麼原因，然後給他們演示一遍讓他們認識自己的錯誤在 然後讓他們相互溝通一下該道歉的道歉，相信孩子還是會和好如初的。知道。父母應該情緒平和的溝通，...