1樓：匿名使用者
突發疾病摔傷的屬於工傷，其他不屬於，死亡的屬於工傷，有規定的。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2樓：網友
工作時間、工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，雖然不是工傷，但視同工傷（按工傷享受工傷保險待遇）；其他情形，按因病辦理。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3樓：78年的小馬叔
工作中突發疾病能認定工傷嗎？要理解3點。
工作崗位突發疾病是不是工傷
4樓：郭永勝
法律分析：上班時間突發疾病不屬於工傷，除非能證明此突發疾病是因工作導致的。依據相關法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的才能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在工作崗位突發疾病算工傷嗎
5樓：堀尾雅彥
在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看巧睜突發疾病後引發的後果。 《工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
由此規定可以看出，員工在工作過程衫脊中突發疾病，或寬滲如果當即死亡或突發疾病後在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受 工傷待遇 。否則，不應當按照工傷對待。
在工作崗位突發疾病算工傷嗎
6樓：創作者
工作中突發疾病不一定算工傷。工傷保險條例第15條規定：在工作時間和廳埋工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
由此跡伏派規定可以看出，員工突發疾病，如果當即死亡或突發疾病後在48小時之內搶救無效死亡的，視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不姿賀應當按照工傷對待。
在工作崗位突發疾病算工傷嗎
7樓：濟南汪麗張
分情況。1、如果職工本身就患有一些基礎性春或乎疾病，比如先天性的心臟團棗病、高血壓、血管硬化等疾病史，那麼職工在工作中突發疾病，不屬於工傷。2、如果職工在工作扒悉中突發疾病，與工作之間存在因果關係，那麼可以認定為工傷。
在工作崗位突發疾病算工傷嗎
8樓：律說律答
根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
世姿二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
汪腔三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。搜陵絕。
法律依據。工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作崗位突發疾病算工傷嗎
9樓：汪世龍
工虛廳作中突發疾病不一定算工傷。如前毀果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性差悔隱化學物中毒。
法律依據】工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
員工在工作崗位突發疾病因心肌梗塞搶救無效死亡,問工廠應該承擔多少賠償
屬工傷範疇，工廠應當承擔全部責任，儘快申請工傷認定，並提起工傷索賠，鄂爾多斯市的標準應當能拿到40多萬元！因長期工作壓力，步行在上班途中突發心肌梗塞死亡，算工傷嗎？不是工傷，疾病只有職業病及視同工傷的工作時間工作崗位突發疾病48小時內死亡的是工傷 工傷的三個鑑定要素 第一，在工作時間。第二，在工作地...
請問上班時暈倒在工作崗位是否算工傷
如果在診斷結果中是有因為暈倒所產生的外傷的話是可能被算作工傷的，但是如果診斷結果上只是腦溢血 腦梗塞等疾病，且並未在48小時內死亡的話，是無法被認定為工傷的。具體參考如下 1 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 第十五條...
我朋友司機在工作崗位上突發心梗死亡如何進行工傷認定
向當地人力資源社會保障局申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十五條 一 款規定，職工在司機崗位上突發心梗死亡，應當視同工傷。根據 工傷保險條例 第十七條 第十八條 人力資源社會保障部 工傷認定辦法 第五條 第六條規定，職工在司機崗位上突發心梗死亡，所在單位應當自死亡之日起者被診斷 30日內，向統籌地...