1樓：網友
你好朋友，請假不需要找大領導，找你的直屬領導就可以，也就是部門主任，大領導這麼說的意思是你請假他沒意見，你的部門主任同意就行，謝謝。
2樓：zjc**座
這種事情就是「水大不漫橋。」
直接找『大領導』，你無形中，就越級辦事了。
還是應該先向自己的直接領導請示。人不在，時間允許，就等一等；時間不允許，再往上面領導請示。如果能找好為自己頂替班次的人最好了。
你說的『大領導』做得很對。讓你直接找部門主任領導。他要是直接批了你的請假，有意無意的會造成部門主任的不滿意。容易出不利於工作的情緒。
3樓：網友
請假這種事情應該先找直屬領導請，可以安排好工作，你這樣有越權申請的嫌疑，大領導當然先要給部門領導面子的嘛。
4樓：網友
意思是請假，首先要經過主管領導同意批准，不能越權。
5樓：人生無須留名
建議你請假不要越級去請假，請假就向自己的直接領導請，這樣做，既尊重你的直接領導，也便於你在你所在的部門以後的工作。
6樓：荊萊
履行程式，先經過部門主任，然後才到大領導這個環節。
這也說明，大領導是會同意的，關鍵是部門主任先同意。
7樓：凝望伊人
部門領導會直接佈置工作，和他打招呼，才不會影響大局吧！大領導不算為難你。
8樓：理全
就是這種小事，他懶的管！找比他官小的解決！
9樓：頹廢信念
確實這種小事本來就應該找部門的領導請假的，
10樓：檀涵菱
應該逐級請示，越級請示是不對的。
請假怎麼和領導說比較好？
11樓：奧陶紀科技
2、用詞準確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！
而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。
3、理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。
4、選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閒，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。
5、工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導彙報工作的進度情況。
12樓：青爭三石
1、要把請假緣由講清楚，這樣有說服力，而且領導一般都會答應。
2、領導一般不給假，無非是擔心工作，工作做好交接，有什麼問題提前溝通，保持**暢通。
3、態度要真誠，不要越級請假！
13樓：深谷幽蘭
請假的話要寫好請假條。將為什麼要請假說清楚。也就是請假的理由。希望領導批准就行了。
14樓：過時世紀
家中有事。向領導打**說，自己的家裡有很重要的事情要處理。麻煩領導通融通融，希望他能准假。生病了。說自己生病了，要去醫院打點滴。領導聽到這樣的理由，或許能理解。
15樓：楣懷玉
請假怎麼和領導說比較好？那應該說領導我今天有一點事情，你能不能批我一天假？合適幾天假？
16樓：網友
請假和領導實話實說不要拐彎抹角領導會 答應你的。
向領導請假領導說好怎麼回覆？
17樓：晴天便好
你好，你向領導請假，領導說好就表示同意你請假了。他已經批准了，說好就是表示可以的意思。
你應該回復領導說聲謝謝領導的理解。就這麼一句話就可以了，也不要說太多。
18樓：教育小能手池子
作為下屬，通常情況下不再給領導回覆也沒什麼毛病；但如果從更能體現自己會處事、情商高的角度來說，跟領導做進一步的資訊互動會更好一些。
模擬示範下列情景下對領導回資訊「好」的回應。
一、向領導請假時。
如果自己家中有事通過微信向領導請假時，當領導回覆「好」時，表明領導已經同意、批准。這時候，出於對領導的感謝，可以給領導回覆：「謝謝您張總。」領導會覺得你懂禮節、會處事。
二、向領導告知時。
如果有通知要告知領導，如讓領導參加會議時，當領導回覆「好」時，表明領導已知道了。這時候，可以回覆領導說：「好的張總，到時候我再提前提醒您。」領導也會覺得你辦事牢靠。
三，向領導請示時。
如果向領導請示工作，領導回覆「好」時，表明領導已同意。這時候，可以回覆領導說：「好的張總，我會及時將工作完成情況向您彙報的。」領導會感到你做事有始有終。
四、向領導彙報時。
如果向領導彙報工作完成情況，領導回覆「好」，表明領導對你工作完成情況比較滿意。這時候，可以回覆領導說：「張總，如果有哪些地方做的不夠好，我再進一步完善，請您明示。
領導會覺得你比較謙虛。
綜上所述，看似簡單回覆領導資訊的小事，卻能反應出乙個人情商的高低、對工作的嚴謹程度。細節決定成敗。從對自己發展有利的角度上，有必要重視對領導資訊回覆的「小事」；小事不小，把小事做好。
19樓：求我人之人
你好，你向領導請假，領導說他同意你的請假。他已經批准了。說「是」就意味著「是」。你應該回復領導，感謝你的理解。一句話就夠了。不要說太多。
20樓：馬特雷波迷
就說「謝謝」。
回來銷假時，給領導帶點家鄉土特產就是了。
21樓：海1234是我
謝謝領導。假期歸來，一定努力工作。
請假領導不批准不來算曠工嗎，病假請假領導不批准,記成曠工三天合理嗎
有事請假不批准算曠工嗎？請假領導不批准而不上班算是曠工，但是因為不可抗力 見義勇為 依法參加社會活動缺勤的應當除外。具體的還要參照公司規章制度的規定，但是一般情況下會算做曠工的，如果因此與公司發生糾紛可以向勞動部門申請仲裁或者投訴。請假不批准是正常的，不批准就不上班不是曠工是什麼？請假要批准，這是一...
我有事向公司領導請假，領導不批我就去了，上滿月公司領導說
就算曠工開除工資也是應該給你付的 一般曠工按全天的3倍工資扣 你跟領導好好說 不行 只能走法律程式！去要，說，不給就到勞動局去 如果真不給，你可以真去勞動局。不過你要有廠牌啊合同等證據 可以到勞動社會保障處，先勞動調解，如果調解不成功，就勞動仲裁 我是因為有事請假領導未批就走了 回來他們就不讓我幹了...
請病假不批算曠工單位做法對嗎，病假請假領導不批准,記成曠工三天合理嗎
不對。勞動者享受休息休假的權利，對於患病勞動者可依據醫院出具的診斷證明依法享受病假。用人單位不批准病假沒有法律依據。勞動者因患病需要休病假的，應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書，由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言，病假證明中應當包括就診患者姓名 就診科室 病情診...