1樓：從口從羊咩
要真正避免所有的「欺負」，你就要建立強大的核心競爭力，與其研究再多的防止被欺負的技巧，不如提公升自身實力來得痛快。
人際關係的3個技巧，在職場中保護好自己。
職場就是戰場，這裡麵人情事故少，利益關係多，講究敵進我退，敵退我進，你強他就弱，你弱他就強。所謂「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，這在你有一定實力，穩操勝券的情況下是可以的。
但對於大多數人，從人性的弱點上分析，不允許我們隱忍和軟弱，如果你一直忍，很可能讓人得寸進尺，更讓自己陷入被動。因此，我們需要學會一些在職場上，不被人欺負的人際關係技巧。
第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
2樓：謝謝
職場上被領導吃女員工的豆腐這事是比較少的，如果在職場上真的遇到這樣的領導，首先你不要躲躲藏藏，在適當場合給這樣的領導表明你的態度，嚴厲拒絕，不要讓他抱有幻想；其次，這樣的領導要是得寸進尺，不聽勸告，你警告他我要報警；最後，實在不行的話，你就辭職吧。
3樓：熙熙攘攘沉默是金
想要避免被領導吃豆腐，就要和他劃清界限，不要給他以幻想。
儘量離領導遠點，不要單獨和他在一起，不用刻意討好他，別給他造成錯覺。
4樓：月貞
在領導面前，不要隨便開玩笑，正經一點，也不要單獨跟領導在一起。
5樓：網友
資產如何避免被領導吃豆腐。對全靠自己的個人反應呢臨場應變個人反應最好不要。給領導單獨相處的機會吧。正好你同事在身邊呢或者一些其他的。重慶大y不要單獨跟他相處。
6樓：天馬
作風正派，光明壘落。
請問如被上司吃豆腐了，應該採取什麼樣的方式？？？
7樓：網友
如果乙個願打乙個願挨喜歡就從了他，不喜歡他看你的了，上司吃你豆腐了就給他點顏色看看，讓他不敢在碰你，如果還有下次就趕緊離開！
8樓：網友
是不是人啊，直接tm乙個巴掌過去。
或者打110告他非禮。
9樓：網友
不卑不亢，儘量避免直接接觸，如果必須接觸就要佔據有利的地勢和。
讓領導吃豆腐了怎麼辦？
10樓：網友
嚴肅的跟你的領導講清楚，下次再這樣就直接翻臉。這是原則問題，如果你不吭聲，那麼還會有第二，第三次以至以後的無數次不經意的吃豆腐。為了保護自己，速度解決！
11樓：匿名使用者
我覺得你得和領導談談。
12樓：天歌歌
這個問題…你得慎重跟你領導談…
13樓：網友
吃了就吃了。難道你還要吃回來啊。
14樓：網友
工作對你不重要就換乙份。
職場中，如何避免和領導打交道的時候吃虧？
15樓：萌娃的霸霸
首先必須要和領導處好關係，必須對領導下達的命令毫無條件地完成他，不要和領導討價還價。要搞清楚的領導的愛好，投其所好，讓領導覺得你是乙個非常聽話的下屬，覺得你是乙個關心領導的下屬！
16樓：**愛
那要看你的職業規劃了，如果你得過且過，那就在領導面前不要說話，不表現，領導自然就會無視你，但是你要往上公升就需要靈活的頭腦，因為能力只是一部分，無能的人手下有好用的兵也能混的風生水起，所以還是嘴皮子溜，在領導面前吃虧那不是吃虧，是鋪墊。
17樓：別情戀紅塵
私企、國企有區別，但有共同點，與領導交際、交往時要不卑不亢，謙虛謹慎，言談舉止得體，但也不要刻意為之，至於你說的吃虧，何為吃虧，怕說錯話辦錯事吃虧還是怕沒辦好領導安排工作按批評吃虧，總之平常心對待不平常心做事為好。
18樓：網友
些都能夠有助於避免吃虧。都是要在領導手下工作要靠他發工資吃飯的，只有和領導關係好了以後工作辦事都。
19樓：網友
首先要認清自己的位置，其次要了解領導的為人，知己知彼方能百戰百首先要認清自己的位置，其次要了解領導的為人，知己知彼方能百戰百勝勝。
20樓：網友
有一句話叫「吃得虧，打得堆」，偶爾的吃虧反而能促進你工作的順利。生活都不是一帆風順的，抱著吃虧的態度，你反而走得更遠更穩。
21樓：不放棄呀
無論無什麼領導交往都不能讓他們吃虧，不然虧的只有你自己。
22樓：精英榜單
職場即江湖，和領導打交道，你一定要知道什麼話該說，什麼話不該說，否則輕則疏遠，重則辭退。
23樓：憶晨風
烏龜賽跑有木有，組隊刷珠子有木有。
在職場中，如何才能防止被他人陷害？
24樓：加油小軍哥啊
在工作中，我們常說，傷害人的心是不可缺少的，預防人的心是不可缺少的。我們不能傷害人，但我們不得不防備別人。因為你也不知道誰是小人，誰會在關鍵時刻給你一記重拳，讓你失去工作的重要機會。
但是如何防止被別人陷害呢，這是一件很重要的事。每個人的情況都不同，所以不能在細節上具體說該怎麼辦。
但是戰略上很大方，可以提出方法。如果能融合這些戰略，結合自己的實際情況，在工作中保護自己不是問題。處於利益漩渦中，不能太善良。
很多人堅持為人的觀念是對的，但在工作中要具體處理具體的問題。想想看，你處於職場利益的漩渦中。你自己沒有壞處，但是別人盯著你在的地方。
當然可以陷害你，代替你。
這裡要求兩件事。如果你不在，要警惕所有人。因為任何人都可能想代替你的位置，所以你不能毫無防備地和同事打交道。
不能主動去觸及別人的利益。一旦觸及別人的利益，移動別人的乳酪，別人就會收拾你。如果不能避免衝突，首先要加強手，重視一擊，防止對方東山再起。
不要太善良，心狠，手段更狠。要學會識別陷阱。
別人要理你，都是有預兆的。例如，有些人會偽裝成好人，接近你，在你身上扣上把柄，對付你。有些人會主動給你挖坑等你跳進去。
要學會識別陷阱。識別陷阱也很容易。有些人誘導你說一些關於領導力的話。
一旦你說出來，就會故意曲解你的話，向領導彙報。如果別人說與領導力相關的內容，你要清醒12分鐘。或者不說就不要漏水。
大衛亞設，不要讓別人抓住弱點。在你的心裡，你需要自己醒來。一旦聽到任何與領導人相關的內容，就要給自己的大腦開警示燈。
陷阱正在接近你。
25樓：路邊的風兒
首先發現了一些風言風語的時候就要及時去掐斷，及時去解釋，而且也不要說別人的壞話，不要在背後傳別人的風言風語，如果和上司有了什麼誤會，一定要及時澄清，而且如果有人說你的壞話，一定要及時反擊，千萬不能抱著清者自清的態度，因為如果不反駁的話，就會被別人認為是預設了。
26樓：阿星的時光機
時時刻刻要保持警惕之心，而且不要有害人的心思，所有的人搞好關係，以一顆赤誠之心對待其他人，大家都會知道你的為人。
27樓：新不
作為職場中人，就要學會保護自己，不要做大樹，也不要做出頭鳥，而要保持低調。最重要的還是提公升自己，要實在看不下去有些人，走人便是，此處不留人自有留人處。 把自己工作的職場事做好。
成功了不驕傲自大，也不要看不起人，遇到請教你的人，要做到虛心教導，不要一副我比你優秀的態度。虛心做人，不要時時把自己優秀的方面，時時掛嘴邊，要自律，不做小人，不在別人背後說壞話。 自己得行的端、做得正。
要不然自己犯了錯，被小人捉著機會進行舉報，那是一告乙個準。所以呢，想要不被人揹後陷害，首先自己就得，不要給別人留下差一刀的機會。自己一定要潔身自好，嚴格要求自己，不讓人找的機會來告自己。
做事嚴謹，不談是非，韜光養晦。能做到就已經可以避免至少百分之八十的傷害了。還有，說一句可能讓你不太高興的話：
被下套你還不夠資格，頂多可能被甩鍋。多讀書，多跟老員工學習，情商高點，說話謹慎一些。
28樓：楠風吹呀那個吹
在職場上害人之心不可有，防人之心不可無。要處好同事關係，遠離那些心機深沉的人，儘量和單純善良的人一起相處。
被單位領導吃豆腐了怎麼辦
29樓：南無阿彌陀佛
你要機靈一點，如果他再這樣對你的話，你就嚴厲的告訴他，叫他放尊重一點，或者是去你跟你領導上面的領導反映。
30樓：網友
如果是怕發生更加嚴重的事情，要麼告他，一次告不倒，不等於二次告不倒。
要麼離開這個單位。
不該怎麼說，一定要聲色俱厲的呵斥他，否則可能認為好欺負，得寸進尺。
在職場上如何才能避免吃啞巴虧?
31樓：報道一生
該說就說，不該說就少說。
32樓：網友
做事高調，做人低調。
工作職場如何避免對手陷害
33樓：石紅聊數字
職場是什麼怎麼在職場上獲得自己的立足點職場的晉公升職場的關係職場的權謀這些問題，一起來探索答案。
34樓：煙子
其實說太多了也沒有用處，最重要的一點是做你自己的事情，不要因為某些面子問題而順從某些同事的意願，而去詆譭某些人。
做得多，說的少，就可以了。
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