1樓：網友
根據人力資源管理戰略要求，硬目標有。
1、是用人機構得到和保持一定數量具備特定技能、知識結構和能力的人員；充分利用現有人力資源；
2、確保能夠及時**企業組織中潛在的人員過剩或人力不足；
3、建設一支訓練有素，運作靈活的勞動力隊伍，增強企業適應未知環境的能力；
4、減少企業在關鍵技術環節對外部招聘的依賴性。
2樓：摩羯喵喵喵
著眼於智慧型型人才開發，著眼於員工健康人格的培養，制定出人力資源開發的動態策略。在微信裡面有乙個微信城市服務這個平臺，也可以查到很多生活中需要的資訊，比如一些交管、交通、出入境、教育、公積金等16項公共服務。對於現在大家都在玩微信的來說，還是很實用的，
3樓：文文學姐在職場
親，您好！人力資源規劃的總目標是：確保企業各類工作崗位在適當的時機，獲得適當的人員（包括數量、質量、層次和結構等），實現人力資源與其它資源的最佳配置，有效地激勵員工，最大限度地開發和利用人力資源潛力，從而最終實現員工、企業、客戶、社會利益一致基礎上的企業經濟和社會效益最大化。
具體內容可以到中大諮詢官網檢視，對人力資源規劃的研究有非常成熟的經驗。
人力資源規劃的要素是什麼？
4樓：陝西新華電腦學校
人力資源管理要素。
一、工作分析。
工作分析是人力資源管理所有職能的基礎、前提。
1、為人力資源規劃提供依據；
2、核定相關人力成本；
3、明確員工的工作職責和範圍；
4、幫助企業找到崗位所需人員；
5、是員工培訓，職業生涯設計的依據；
6、為績效考核工作提供考核依據；
7、是公平薪酬方案的依據。
二、人力資源規劃。
目的在於使人員需求量和擁有量，在企業未來發展過程中相互匹配。
三、招聘和錄用。
四、培訓和開發。
五、績效考核。
六、薪酬激勵。
人力資源規劃是企業根據什麼的要求
5樓：子圓山
人力資源管理是根據 企業發展戰略的要仔鍵胡求，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等 一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工特長的部門。
人力資源規劃：
人力資源規劃也叫人力亮御資源計劃，是指為實施企業的發展戰略，完成企業的生產經營目標，根據企業內外環境和條件的變化，通過對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃，制定企業人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上，獲得各種必念攔需的人力資源。
人力資源規劃目標的核心是（ ）。
6樓：寬德族
a.人力資源效益。
b.組織系統設計。
c.人力資源供給**。
d.人力資源需求**。
檢視答案解析 【正確答案】 a
答案解析】 編制人力資源規劃的前提是服從企業整體經濟效益提高的需要。因此，人力資源效益、人才效益、全員勞動生產率、人均利潤等指標應構成企業人力資源規劃目標的核心。
人力資源戰略規劃的意義是( )。
7樓：考試資料網
答案】：a、b、c、d、e
在企業總體發展戰略確定的情況下，制定人力資源戰略規劃具有以下重要意義：①有利於使企業明確在未來相當長的一段時期內人力資源管理的重點；②有利於界定人力資源的生存環境和活動空間；③有利於發揮企業人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位；④有利於保持企業人力資源長期的競爭優勢；⑤有利於增強領導者的戰略意識；⑥有利於全體員工樹立正確的奮鬥目標，鼓舞員工的士氣，增強員工的信心，努力進行工作。
人力資源規劃是企業根據什麼的要求
8樓：信必鑫服務平臺
人力資源管理是根據 企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企念攔業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等 一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工特長的部門。
人力資源規劃：
人力資源規劃也叫人力資源計劃，是指為實施企業的發展戰略，完成企業仔鍵胡的生產經營目標，根據企業內外環境和條件的變化，通過對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學的方法進行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個環節進行職能性策劃，制定企業人力資源供亮御需平衡計劃，以確保組織在需要的時間和需要的崗位上，獲得各種必需的人力資源。
人力資源規劃的核心內容有（ ）。
9樓：考試資料網
答案】：c、d、e
狹義的人力資源規劃即企業的各類人員規劃，作為人力資源管念運理的一項基礎性活動，它的核心部橋高凱分包括：人力資源需求**、人力敏喚資源供給**及供需綜合平衡三項工作。因此，本題應該選cde
人力資源規劃的意義（）
10樓：炸雞大漢堡
a.人力資源規劃有助於企業發展規劃的制定。
b.人力資源規劃有助於企業保持人員狀況的穩定。
c.人力資源規劃有助於企業降低人工成本的開支。
d.人力資源規劃對人力資源其他職能具有指導意義。
正確答案：人力資源規劃有助於企業發展規劃的制定；人力資源規劃有助於企業保持人員狀況的穩定；人力資源規劃有助於企業降低人工成本的開支；人力資源規劃對人力資源其他職能具有指導意義。
跪求人力資源規劃的定義，跪求人力資源管理試題答案
百科上的定義 跪求人力資源管理試題答案 1 企業抄在進行外部人力資源供給的 時，應側重於 a a關鍵人員 b一般人員 c臨時工 d一線工人2 在生產過程實行勞動分工的實質是 c a勞動簡單化 b勞動連續化 c勞動專業化 d勞動個性化3 在勞動過程中，防止人員 事故和職業病發生的主要措施是 b a加強...
酒店人力資源規劃的重點？ 15
酒店人力資源規劃的重點？酒店主要是 招聘和培訓兩大塊，培訓是主要的。因為酒店服務是酒店的生命所在。培訓 制訂有吸引力的薪酬體系，招聘水平高的人效力於企業，形成自己優秀的企業文化。也有人認為，應該從這樣幾個方面認識企業文化 .企業文化是企業在解決生存和發展的問題的過程中形成的基本遊戲規則，所以始終會以...
人力資源市場是什麼意思，人力資源市場是什麼意思？
人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場 勞動保障部門組建的勞動力市場 或職業介紹機構 以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平臺。人力資源市場就是一個提供招聘資訊企業尋找人才的地方 幫人介紹工作的，進入會場收5 10元左右，很好的中介 請教 人力資源市場解釋一下什麼意...