1樓：網友
你好，如果有醫保，當然可以用醫保看病，但是你媽媽是在工作時間受傷，這屬於工傷，單位要負責住院看病的，還有工傷管理部門也會出一部分錢，前提是認定為工傷，謝謝。
2樓：初合樂
如果媽媽退休以後，在乙個單位上班，在工作期間受到了意外傷害，當然可以使用醫保進行看病，但是嗯，既然是在單位發生了傷害，那麼嗯，這家單位也是有嗯，責任賠償和**的，因為屬於工傷。
3樓：芳姨家的美食
這個是可以用醫保看的。不管什麼時候去醫院看病都可以用醫保看病。
4樓：甫佳悅
你媽媽退休，在一家單位上班，在工作時間受傷。如果住院的話，可以用醫保不用自費的。
5樓：敬醉柳
媽媽退休在一家單位上班，在工作時間受傷的話，那麼肯定是屬於工傷的，所以說可以用你們在單位裡面給你媽媽交的醫保看病，這樣的話就是可以進行報銷的。
6樓：睢沅
媽退休在一家單位上班兒，在工作時間受傷，是否能用醫保看病還是自費？這種情況必須是在工作受傷，必須工作單位的管。能用醫保。工作單位也能管。
7樓：帳號已登出
這個你媽媽雖然退休了。但是如果工作時受傷了也是可以用醫保看病的呀。也就是說，不管你在**受傷？用醫保看病都是可以的。並不是說你退休了，那麼你就不能用醫保看病的？
8樓：強強之
你媽退休了，退休後在一家公司補差，工作時間受傷了，是可以用醫保看病了，如果單位有工傷保險，你媽還能享受到工傷保險待遇。
9樓：松露滑稽
你媽媽退休在家，在一家單位上班，在工作時間受傷，只可以用醫保去看病的。
10樓：為你解憂哼
你好朋友，你媽媽退休在一家單位上班，在工作期間受了傷這個是可以用醫保看病的，這個不是自費的單位要賠償。
11樓：話梅太飛糖
如果退休在一家單位上班在工作的時候，那麼就是只要是工作的這個時候，並且來說有著自己的醫保，當然是能夠用醫保看病的。
12樓：網友
你媽媽退休在一家單位上班，在工作室受傷是可以用醫保看病的。
13樓：帳號已登出
我媽退休在一家單位上班，在工作期間受了傷，是否能用醫保看病還是自費，當然是用醫保看病。
14樓：雨過空氣好
你媽退休在一家單位上班，在工作時間受傷，是可以用醫保看病的，只要符合醫保看病的條件。
15樓：網友
我媽退休在一家單位上班在工作時間受傷能否用醫保看病。我認為你媽媽退休後。又在一家單位上班。在工作時間受傷。單位應該承擔醫療費用。
16樓：敏德業
退休了在一家單位上班然後受傷的話醫保是看不了的這個的話要去那個單位裡面才可以報銷。
17樓：網友
當然可以用醫保的啦。
18樓：36的腳呼你
我媽退休在一家單位上班，在工作的時候受傷，是否有醫保看病？還是自費？這也可以用醫保看病吧？
我媽退休在一家單位上班，在工作時間受傷，這種情況能否用醫保看病？
19樓：小徐談生活
如今大家對於醫療保險越來越重視，對於一些職工來說，絕大多數都擁有職工保險。而對於一些非在職職工來說，我們的國家也提供了一種保險型別，那就是合作保險，雖然與職工醫保有一些不同，但是合作醫保在住院的過程當中，依舊可以進行很高比例的報銷。雖然說其中並沒有餘額，但是在看病住院的過程當中，也為我們解決了難題。
真正做到了，讓我們能夠吃得起藥看得起病。
母親退休後在工作中受傷有一些中老年人在退休以後，可以說有著閒不住的性格。因為工作了一輩子，突然失去了工作，內心當中很難邁過這個坎，所以說這類人往往會選擇退休後重新找乙份工作，對工資的多少並沒有太多的要求，只不過為了能夠開心一些並且打發時間。但是既然是工作，其中就存在著一些風險性，針對退休後重新找工作的中老年人也是這樣的。
是否可以用醫保首先要看傷者本人是否擁有醫療保險，如果自己本身就有醫療保險的話，在住院**的過檔攜陸程當中，就可以進行醫療保險的報銷。但是如果之前並沒有醫療保險，而重新找到的工作，可以繳納醫療保險，那麼這樣的一種情況下，也可以進行醫療保險的報銷。還有一種情況就是在退休之前本人就沒有醫療保險，而重新找的這份工作，也沒有為員工上保險，在這樣的一種情況下，是沒有任何保險作為保障的，在出現這種事故以後是不能通過醫療保險進行報銷的。
醫療保險很重要可能過去疾病還不是這麼普遍，但是如今疾病不僅僅非常普遍，而且有一些疾病也已經開始趨於年輕化，所以生活當中的每個人對於醫療保險都是有著很高需求的。當我們的身體發生問題的時候，尤其是在住院**的過程當中，醫療保險絕對可以為我們省一大筆錢，因為醫療保險的報銷比例一般都是比較高的隱陸。
當然如今所有的公司基本上對於員工都進行醫療保險的繳納，也有一些人屬於自由職業者，那麼針對這一部分人完全可以購買合作醫保，雖然說合作醫保卡當中並沒有任何的餘額，但是在入院**的過程當中，依舊可以享受醫療保險的報銷，而且報銷的比例同行頃樣非常大。
20樓：幸福小豬豬
這種情況當然可以用醫保來看病，如果在物顫這家單位上班的時候輪螞雀簽訂了合臘早同的話，那麼還可以按照工傷來處理對待。
21樓：巨集盛
可以。緩戚碼巧無論在**受傷了，只要自己每年去繳納相應的醫保，那麼都會得到相應的賠償，也會讓自己的醫擾模陵療費進行報銷。
22樓：創作者
是可以用醫保看病的，醫保保障的是非常齊全的，不管你在什麼時候受傷都是可以報銷的。
退休人員在工作中受傷能不能用醫保
23樓：
摘要。親，您好~很高興為您解答呢。<>
可以的，而且退休人員打工受傷，也只能走醫保報銷，因為已經是退休人員，是無法購買工傷保險的，如果造成傷殘等級，也只能按照工傷賠償標準找用工單位給與賠償。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的(二)應當由第三人負擔的(三)應當由公共衛生負擔的(四)在境外就醫的。 醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
以上是我的，希望對您有幫助哦。
退休人員在工作中受傷能不能用醫保。
因受傷時入院患者陳述是在工作中受傷，醫院就認定是工傷，現在醫院不給報銷個人醫保。
親，您好~很高興為您解答呢。<>
可以的，而且退休人員打工受傷埋態，也只能走醫保報銷，因為已經是退休人員，是無法購買工傷保險的，如果造成傷殘等級，也只能按照工傷賠償標準找用工單位給與賠償。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的(二)應當由第三人負擔的(三)應當由公共衛生負擔的(四)在境外就醫的。 醫療費用依法應當由第三人負擔，第三歲胡人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支彎雀源付後，有權向第三人追償。
以上是我的，希望對您有幫助哦。
這個情況你需要對醫院說你已經是退休人員，然後才可以。
當時入院時說的工作中受傷。
如果你不給醫院說你已經是棗薯退休人員了，醫院就認為你是沒迅舉有退休的，那麼就是按照工傷保險來辦理，這個很正常，需要你自己給醫院說凳昌者明，你已經是退休的人員了。
現在花了7萬多。
醫院不報個人醫保，說的全部由公司承擔。
現在已經出院了嗎？
是的。那麼只能按照人身事故受傷的辦法要求轎姿用工單位給與補償了。本來醫院閉如絕說橡行的也沒錯，但是沒有詳細瞭解情況，應該你本人長得不算太老，所以醫院認為你是沒有退休的，但是如果那時候你自己再補充說明你已經是退休人員了，那麼醫院是肯定可以按照醫保報銷的。
我是用人單位，現在員工出院了，錢由公司支付的。
按照相關規定，這個錢就只能由用人單位自己承擔了呢。。。
退休人員在工作中受傷能不能用醫保
24樓：
摘要。親您好，可以。可以的，只要是辦理了醫療保險就可以報銷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
親您好，可以。可以的，只要是辦理了醫療保險就可以報銷。法律依據：
中華人民共和國伍衡談社會保險法》第二十八條 符合基本腔碰醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、攔扒搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
您這邊具體是什麼情況呢？
退休人員在工作中受傷能不能用醫保
25樓：
親您好，可以。可以的，只要是辦理了醫療保險就可以報銷。法律依據：
中華人民共和國伍衡談社會保險法》第二十八條 符合基本腔碰醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、攔扒搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
退休後在一家單位上班工作中摔傷骨折了，單位讓我走自己的醫保看病對以後走法律程式有沒有影響？
26樓：
摘要。退休後在一家單位上班工作中摔傷骨折了，單位讓我走自己的醫保看病對以後走法律程式有沒有影響？
您好親，!<
果雙方協商不成，可以考慮申請勞動仲裁處理。
退休後在一家單位上班工作中摔傷骨折了，單位讓我走自己的醫保看病對以後走法律程式有沒有影響？
您好親，!<
果雙方協商不成，可以考慮申請勞動仲裁處理。
退休後在一家單位上班工作中摔傷骨折了，單位讓我走自己的醫保看病對以後走法律程式有沒有影響？
您好親，!<
果雙方協商不成，可以考慮申請勞動仲裁處理。
退休人員在單位受傷,但住院時用的職工醫保住院,這樣的情況單位能不能賠償
27樓：
摘要。您好，首先請問那位退休人員是否是返聘回單位工作才受的傷，如果是這樣，可以走工傷獲得賠償。
退休人員在單位受傷，但住院時用的職工醫保住院，這樣的情況單位能不能賠償。
您好，首先請問那位退休人員是否是返聘回單位工作才受的傷，如果是這樣，可以走工傷獲得賠償。
不是原單位返聘，是重新找的單位工作，因為是會計工作，上班時在椅子上掉落蹲坐在地，造成的腰塌哪椎滑脫加骨折，但是住院**散渣時用的職工醫保住院**，想諮詢律師，這樣的團掘碼情況該怎麼處理？
病歷上醫生寫的是在家受傷，要寫單位的話用不了職工醫保。
如果在這家單位上班的時候簽訂了合同的話，那麼還可以按照工傷來處理對待。工傷是不走醫保的。
您這種情況，只有和單位溝通協調了。因為用了職工醫保了。
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