1樓：小周關注時事動態
我們每個人雖然經歷不同，但是有些經歷卻是出奇的相同，就是每個人基本上都上過班，都是通過去公司打工掙錢，大部分的普通人都是打工人，那麼大家在公司會遇到各種問題，很多人也會遇到同事的一些要求，這個時候如果自己不想做，應該怎樣禮貌的拒絕同事的要求呢？讓教你幾招。
首先來說下這個問題的本源，為什麼同事總是要求你做一些事情或者說是幫忙。這個就跟每個人的性格有關了，有些新人剛入公司，由於想要快速的融入集體，自己的工作做完了就想著幫助別人做點工作，或者別人剛開始要求自己做事的時候義不容辭的答應了，久而久之，同事就養成了習慣，總是要求你做他的一些工作，這個時候你覺得面子薄，怕耽誤大家的友誼就不好拒絕，然後就一直幫忙，到最後自己其實也是非常煩惱的。
那麼在職場中，如何禮貌的拒絕同事的要求呢？有兩種方式，第一可以委婉的拒絕，就說稍等一下，我現在很忙，或者是不好意思，我騰不出時間幫你，別人這樣一聽，有兩次你拒絕別人的次數，同事就會知道你的意思，就不會再纏著你幫忙了，以後找你的次數也基本上不會有了。第二就是直接拒絕。
這種就是針對那些不要臉皮的同事，你說你沒時間，他厚著臉皮說那等會，就是死皮賴臉的纏著你幫忙，對於這種同事就直接拒絕，直接說不，以後你自己做吧，不要怕以後同事情誼受損，你要知道，鐵打的兵流水的同事，出了公司，可能誰也不干涉誰，哪來那麼多情誼可言。
總而言之，有兩種方式拒絕同事的要求，第一就是委婉的說辭拒絕對方，第二就是直接拒絕對方，覺得有的同事就是特別煩人，總是干涉別人的工作，就是要儘快拒絕別人，省的自己麻煩還生氣。
2樓：木子夢境解析
想要禮貌的拒絕同事的要求，就要讓同事知道自己真的幫不了他，是真誠的，而不是故意想拒絕他，可以跟他說一下，自己不能幫他的原因，誠懇一點就可以了。
3樓：吟照無雙
避而不答，她自己覺得沒意思就不會再提了；顧左右而言他，無視她；以身體不舒服、沒時間為由拒絕她；
4樓：獅城劍客
在職場當中，如果遇到同事提出不合理的要求，應該禮貌的拒絕。可以以自己忙為藉口，但是別忘了要禮貌性的回覆一下：我確實手頭有不想工作，不能幫你，太遺憾了，彌補回頭請吃飯。
5樓：趙氏佳餚營養說
職場中，首先工作是具有獨立性的，同事提出的要求是不合乎情理的，還是要果斷的拒絕是正確的選擇的。
6樓：帳號已登出
想要拒絕同事的要求。你可以拿一些藉口來進行阻擋，比如他讓你帶飯的話，你就跟他說你實在是沒有空，也實在不想幫你帶。
7樓：ccc咯
職場中，同事有求於自己，想要禮貌的拒絕他，可以說自己手頭上的事情太多忙不過來，或者說這個事自己並不擅長，想幫忙卻幫不了，心有餘而力不足。
8樓：郝俊清
對不起，你的要求我做不到，力所能及範圍內，我會同意您的要求，超越個人能力的情況下，只能說聲對不起，多多原諒。
9樓：網友
就說實在是不好意思，我真的是沒有那個能力去幫助你，確實是心有餘而力不足，要是以後有能用得著我的地方，我一定會盡全力去幫忙的，但是這件事情的話，真的抱歉了。
10樓：雙魚愛仕達
你可以和同事說你有自己的事情要馬上做，自己也快要忙不過來了，也可以說自己的能力有限，幫不了他。
11樓：愛靜靜愛圖圖
拒絕別人的時候，不需要過多的解釋。解釋就是掩飾，就會特別容易讓人產生錯覺，覺得你是故意不幫他，覺得你是故意拒絕他，不給他面子。
12樓：依依很美的
在職場當中可以和同事說自己現在不方便或者是工作還比較忙，可以禮貌的拒絕同事的要求。
13樓：網友
我覺得既然你們是同事，那麼你們肯定有各自的工作，這個時候你可以告訴他，你現在有很多工作要幹，也沒有時間去接受他的一些要求。
14樓：巨蟹阿斯頓
在職場中可以委婉的，說出自己的難處和原因，這樣就可以禮貌的拒絕同事的要求了。
職場中如何拒絕同事的提問？
15樓：洋戲君
如果是領導問，那可能代表這個領導真的賞識你，這種情況下說實話是最好的回應，你透露出來的真誠比你的更重要；如果是同事問，那這種人是很八卦的人，八卦的人想了解你的事情多，傳播出去的也多。像這種人你應該是含糊簡約答之，或者藉故離開就行，如果他們對你持續保持好奇，會繼續對你客氣的，你是新人沒有什麼利益關係，他們也不會對你怎麼樣。
對付過年時家裡令人頭禿的親戚就是他問你收入多少，你問他退休金多少，他問你為什麼不找物件，你問他為什麼不生二胎。
隨便啊，可以答非所問，如果他不斷問，你就不斷重複就行了，問問題的人如果不覺得尷尬，你重複同樣的也不要覺得尷尬。
但如果是工作上的問題的話，樂於分享是一種品德，甚至是職場致勝的品德。領導問下屬，或是屬於不恥下問那一種，也或是真的是庸輩無能那一種，隨時利用你，但是職場中能被利用說明你有利用的價值，這個社會中充滿的是無數連被利用的價值都沒有的邊緣人。
高手，永遠不會被教給別人而感到困惑，而恰恰是因為具有很多可教別人之處，而反過來激勵自己愈加努力系統學習持續提公升自己。祝願你能成為職場高手。
一味拒絕沒什麼好處，畢竟領導，而且他也會請教別人。不如熱情負責的教一些非核心的，不影響競爭力，也不得罪人。過於核心的還是把握在自己手裡。
最後，不用對你的曲線拒絕抱有什麼歉意，你不是老師，沒收他學費，不用包教包會，交點皮毛只是社交方式的一種。
共同探索共同進步也許更好，就算是如你所說的那樣，大可以探索更加具有創新性的想法。
16樓：遊戲的另類智多星
在職場中很多同事對自己的提問會讓人感覺痛苦不堪，尤其是涉及到一些私隱問題，你可以禮貌的拒絕。
17樓：幸福小豬豬
同事每次提問的時候，你都呵呵一笑，從來不他的問題，也不拒絕他的問題，時間長了，他就不提問了。
18樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是告訴對方自己正在忙，沒有時間他的問題。
在職場中，該怎樣禮貌的拒絕同事的要求？
19樓：真戈禪
不是禮貌的拒絕，的確有點難，對於有情商的來說，一次拒絕就夠了，現在沒有情商的人太多了。對同性的拒絕可以委婉一點，找一些藉口，或者通過第三者告訴對方，對於異性，拒絕一定要直截了當，否則就會讓對方產生歧義了。
掌握拒絕他人的第一點就是擺正自己的態度，陷入情緒漩渦是我們無法合理開口拒絕的最大難點。我們要知道當對方提出委託請求的時候，對他來說是沒有付出任何成本的。如果你應允了，是為他節省時間，如果你拒絕了，他也並沒有任何損失。
你幫是情分，不幫是本分。拒絕別人的要求不等同於就是鐵石心腸。
不是自己職責範圍內的。語氣委婉，說明正當理由。瑣碎的並且對自己專業能力沒有提公升的。
儘量委婉拒絕，要不然大家會覺得你這人挑三揀四。別的同事不願意做，推託給你而且不領情的那種。這可能是想讓你背鍋，可以直接拒絕，不用委婉，劃清職責範圍。
現在職場強調的是團隊合作，按理說，幫助隊友無可厚非，但凡事都有個度，這個度就要根據每個人的時間，精力來做衡量，我們在幫助別人的同時，應先把自己的本職工作做好，如果自己都自顧不暇，還去兼顧他人，只會影響整個團隊的工作進度。
在職場上，人際關係最重要的兩點是真誠，理解，應聲蟲從來不是職場楷模。相反，敢於表達自己想法，明確自己態度的自信一族更受歡迎。
學會拒絕，不做職場濫好人，是我們修煉強大內心必須經歷的過程，但需切記，拒絕別人的時候，即便態度再怎麼堅決，語氣也不能過於生硬，帶有敵意。畢竟，山高水長，誰知道哪一天你會不會也有事要拜託別人。
20樓：譚談社會
你可以說你沒空，你很忙，要先處理你的事情。如果他再繼續糾纏你，你就直接告訴他就是不想幫他，不需要再委婉和禮貌了，這種人你就應該讓他丟臉。
21樓：吱吱吱吱心
你可以說自己現在非常的忙，沒有時間去幫他完成這個事情，可以讓他去找別的人幫忙，這樣又可以拒絕他，還可以讓他找別的人幫忙。
22樓：愛心的學姐
和同事去說，自己也是比較忙的，沒有辦法完成這件事情，或者可以去找其他的藉口，用有事的方式拒絕。
23樓：網友
如果同事有求於你的話，你一定要說自己的工作還沒有做完是有事情的，希望同事能夠尋求別人的幫助。
在職場中，怎麼樣去禮貌的拒接同事的要求？
24樓：乙個
可以去說自己也沒有完成工作，而且也不方便，兩個人涉及的領域不一樣，所以可能會出現很多的問題，受到領導的批評，這個時候出於利益問題的考慮，同事也不會再讓你幫忙。
25樓：雙魚愛仕達
你可以先說明原因，你說自己有事情，自己的工作沒有做完，然後你可以給同事提一些建議，這樣就不會得罪同事。
26樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你可以委婉的去拒絕，而且也應該找乙個理由，表示自己不方便，而且也應該注意自己的語言和語氣。
27樓：王志剛剛剛
如果自己不願意的話，就應該主動的拒絕對方，這樣才會特別的有禮貌，也不會傷害到對方。
身在職場，如何巧妙地拒絕同事不合理的請求
在職場中，如果很多同事有不合理的要求，想要拒絕的話，那麼就可以直接說，沒必要遮遮掩掩怕得罪人，因為不合理的要求，對自己也不負責任，對同事也是一種不負責任的 第點就是說自己不太喜歡這樣的事情，這樣拒絕就可以了，第點就是說自己有事不能陪著你去做這樣的事情，這樣都可以拒絕對方嗎？最主要的就是說話的技巧。在...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
在職場中如何與同事和上級有效溝通
想要在職場當中有效的溝通，那麼就應該要把問題講得透切。我覺 抄得首先要尊重他人，明襲 確表達出bai 自己的觀點，但同時也要 du在同事不給予你尊zhi重的時候，用dao語言適當的回擊，守護住你工作中的尊嚴和底線，別人才不會欺負你，無論工作中還是生活中，都要學會適當的帶些尖銳的刺保護自己。遇到事情，...