1樓：網友
應歲帆當向第三方主張賠償。
根據《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第八條規定，工傷職工因為第三人肇事認定為工傷的，由第三人承擔醫療費用。第三人不支付或者無法確定的，可以申請工傷保險**先行支付。
另按最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）第十九條規定，工傷職工舊傷**，可以向肇事者主張醫療費用。
因此，工傷職工因為第三人工傷舊傷**，應當向第三人主張醫療費用。第三人不支付的，申請工傷保險**先行支滑搜付。
社會保險法》
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
最高人民法院。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號。
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支援。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支援。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支援，但第三人已經支付的醫療費用除外。
最高人民法院。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號。
第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對**的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。
醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的**費、適當的整容費以及其他後續治信雀歷療費，賠償權利人可以待實際發生後另行起訴。但根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。
2樓：baby無知的螞蟻
醫療費應該由責任方支付，如果在處理完畢前已經有過相關的賠償，那麼只能員工本人支付了。
認定工傷後有第三方的能申請工傷**嗎
3樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：是的，第三方可以申請工傷**。解決方法和做法步驟如下：
1.第三方應當向當地勞動保障部門提出申請，李虧並提供有關汪槐證據，證明工傷**的情況。2.
勞動保障部門將對申請進行審查，並組織專家進行鑑定，以確定工傷**的情況。3.如果確認工傷**，勞動保障部門將根據《中華人民共和國勞動保障法》等法律法規，給予第三方相應的賠償。
個人心得小貼士：第三方在申請工傷**時，應當提供充足的證據，以便勞動保障部門能夠準確判斷工傷**的情況，從而給予第三方相應的賠償困擾友。
工傷**的醫療費由誰支付
4樓：王長玉
主要有在職和離職兩種不同情況。【在職期間】職工因工傷或者工傷**發生的醫療費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部**費用依法由用人單位承擔。【離職期間】離職後的工傷後續**費用問題。
按照《工傷保險條例》
第。三。十。
四、第三十五條的規定，職工發生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關係，或者勞動合同屆滿時終止勞動關係。勞動關係終止後，用人單位就沒有為職工繼續繳納社會保險費的義務，職工也不再享有工傷保險賀缺待遇了。
此時用人單位需要按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算支付一次性工傷醫療補助金。醫療費賠償標準1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。4．職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，弊首**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。首先用人單位應該承擔起員工的所有**費用，即使是日租拍數後員工有**的情況的話，用人單位也必須進行承擔。
但是如果員工和用人單位解除勞動合同的話，那麼用人單位就不需要承擔其後續的**費用，但是在用人單位和員工解除勞動關係是用人單位需要按照相關標準來支付員工一次性賠償金。
第三方賠償工傷醫藥費報銷怎麼規定的？
5樓：陳友聯
我國社會保險法規定，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷殲啟醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。工傷保險**如果拒絕賠償，可以通過訴訟解決。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補蔽改寬助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
一、工傷認定的時限。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定巨集亮決定，並自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，並抄送工傷保險經辦機構。
二、工傷認定過程中的注意事項。
用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第三方如何合理賠償工傷**費
6樓：清湯芥麥面
第三方賠償工傷醫藥費的，不可以再報銷了。法律規定，應當由第三人絕虧負擔的醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍，在這裡，第三方已經支付了醫藥費，液冊且屬於應當由第三並埋神方支付的費用，不可以報銷。
【法律依據】
社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：（一）應當從工傷保險**中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。
基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
涉及第三方的工傷醫療費如何報銷
7樓：黃誼欣
法律分析：事故後，首先由事故進行善後，事故善後結束笑公升才由工傷保險介入。醫療費交通事故全責方負責，對方不負責才找工傷保險**先行支付。
法律依據：《中華悶公升燃人民共和國社會保險法》 第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或螞虛者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
第三方賠償工傷醫藥費如何報銷？
8樓：abc生活攻略
第三方責任應當進行賠償，工傷保險**可以先行支付再向第三人追償。《社會保險法》姿液第四十二條規定，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無鏈彎法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
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