1樓:湖南萬通汽車學校
原則一:優先購買足額的第三者責任保險。
所有的汽車保險險種第三者最為重要。畢竟,汽車毀了可以不開車,但是,他人的賠償是免除不了的,購買汽車保險時應該將保持賠償他人損失的能力放在第一位。上述鑽空子的前提是對方沒有對你的資產申請財產保全。
所以,為了避免類似麻煩乎亮,還是把第三者險保足額。
中國各個地方的賠償標準是不一樣的,據汽車保險賠償的最高標準計算,如果死亡1人,深圳地區最高賠償可達到150萬元,北京地區最高可能也要80萬元。舉例來說:如果2008年交通事故付全部責任,死亡一人,死者30歲,北京城市戶口,賠償計算如下,估計需要60萬元。
上述三項加起來可能超過60萬。如果是北京車主,建議看看自己的老保險單,如果是保險金額不足的,建議至少投保20萬以上,有條件的投保50萬,不要去節省第三者責任保險的錢。有的保險公司在投保超過50萬,裂模還拒絕歲源寬保險呢。
原則三:買足車上人員險後,再購買車損險。
開車的人是你,建議如果沒有其他意外保險和醫療保險的車主,給自己上個10萬的司機險,作為醫療費用,算是對家人負責吧。乘客險如果乘客乘坐幾率多,可以投保金額多些,5-10萬/座,算是對家人和乘客負責。如果乘客乘坐幾率少,每座保1萬就比較經濟。
原則四:購買車損險後再買其它險種。
原則五:購買三者險、司機乘客座位責任險、車損險的免賠險。
原則六:其它險種(盜搶險、玻璃、自燃、劃痕險)結合自己的需求購買。
比如盜搶險、玻璃、自燃、劃痕險等等其它險種,在汽車風險中,相對於上述1-5的風險,不會對家庭幸福和財務導致嚴重的影響。因此,建議根據需求來購買。
2樓:網友
你車門應該是損壞的不早飢橋太肢歷嚴重可以修復,陸猛保險公司修還是換肯定是有一套標準,你可以跟修理廠協商補差價換門,比如換車門1000塊,保險公司修門600塊,那你自己出400讓修理廠直接換門。
3樓:椋林說訴訟
單方事故,保險公司的賠償以修復為原則,扮尺能修復就修復,不能修復或修復費用過高,那麼才會更換;
車輛受損部位採取修復還是更換在理賠實踐中向來有爭議,對客戶而言,希望以儘量更換,但對於保險公司需要達到更換標準才會更換;
受損部位是更換還是修復,一般根據受損程度,看受損部位能否修復;所以對車門能否維修,維修後旁缺大是否會有明顯瑕疵,可以諮詢維修廠;如果維修後,並不能恢復原狀,那可以跟保險公司運豎溝通更換車門。
4樓:網友
這個保險公司有規定,以修為主,實在不行只能自己換門了。
5樓:量舟沙界
單方面的事故,如果是事故的情況沒有必要去換門的話,那肯定不是公司盯鏈塌不希望賠付這麼多,具體得看損傷到什麼程度,還有件凱圓的結果是什麼。還有4s店的建議都是喚薯有關係的。
6樓:
摘要。您好~單方面事故,車險公司不同意換車門的情況下可以先協商,協商不成可以起訴處理。保險一般的理賠原則是,能修的堅決不換,控制賠款成本。
單方面事故,車險公司不同意換車門怎麼辦?
您好~單方面事故,車險公司不同意換車門的情況下可以先協商,協商不成可以起訴處理。保險一般的理賠原則是,能修的堅決不換,控制賠款成本。
法律依據:《民事訴訟法》第一百一十九條,起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
保險公司更換門說沒有達到更換條件,不給換,如果我上訴法庭,法院是按照保險條款執行,還是按我的要求執行。
對方是全責。
這種就要看車門受損的情況了,如果受損嚴重的話,法院判更換車門的可能性比較大。
我還有是,勞務合同官司,官司打贏了,也強制執行了,但是拿不到錢,我該怎麼辦。
可由法院暫時中止執行,但之後申請執行人任何時候發現被執行人具有可執行財產都可以向人民法院申請執行。
開公司的車為公司辦事,出了單方面事故。誰來賠償
1 你是公司僱員,在履行職責期間,對外由公司承擔賠償責任 2 公司對外承擔賠償責任後,可以依公司的內部規定,對你追償 3 關於公司內部對你的追償,如果雙方事先有約定,則依約定執行 如果雙方無約定,則平等協商來決定 4 前述的,是法律規定的對外的情形。對內則依公司的管理規定,依你所述的具體情形,不知你...
公司單方面解除勞動合同的賠償,公司單方面解除勞動合同怎麼賠償?
用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...
無故單方面辭退我應該怎麼辦,公司單方面無緣無故辭退員工,請問該怎麼樣維護自己的權益?
員工無故被辭退,那麼員工需要向單位索取解除勞動關係的賠償金。一般是可以和單位協商,或者向勞動監察大隊投訴解決,如無法解決也可以直接申請勞動仲裁進行維權的。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性...