1樓：努力一天是兩天
1、注重保鬧扒持家庭工作的平衡。
對於35歲的職場女性，很多時候也不能將自己的心思過分偏向於哪乙個領域，而是需要將工作和家庭平衡，這樣才能夠讓譽悄自己更好地獲取職業上的發展。
2、提公升職場地位。
作為35歲的液虛昌職場女性，應該保持自己獨立的職場地位，這樣才能夠減輕自己的工作壓力，面對工作的公升職也要儘可能展現和爭取利益。
2樓：網友
35歲可以說是成老手了，這時要學會利用好新人，讓新人輔助自己完成事業。
3樓：網友
要不斷的提高自身的能力，在領導面前積極表現在即。
4樓：路邊放羊的我
努力增強自己的能力，不要注意無關的東西，提公升自己實力才是根本。
5樓：靜好
自己害怕的東西依舊害怕，但首襪早已學者橋激會坦然面對，35歲後我也怕在職場的消賀下半場被淘汰，但是怕沒用，只能讓自己積累能力，然後坦然面對！
6樓：炒蛋哥
社纖豎會發展的越來越快，現在一年的發展可能是過去幾年、十年的發展悉和速度。跟我們的父輩一輩子在乙個單位工作不同，我們一生可能會換很多次工作，甚至從事多種職業。乙個好的職業生涯規睜豎盯劃應遵循這樣的原則：
所學的專業與所從事的工作領域基本一致；而在從業經歷中，曾經做過的工作與現在正做的工作一致且連貫。
7樓：就是你學姐啊
三十而立，三十歲之前可以盡情去追閉碼求你想要的生活逗態鋒，可三十歲之後，要求安穩，成了家立了山晌業，接下來就是守天下。
8樓：知87253鉤撤
職場中最寶貴的年齡段應該在25歲到35歲這十年之陪謹銷間，特別是對於職場女性來說，還有結婚生晌轎子的義務，35歲的職場女性，工作記憶力、工作能力也會有所減退。對於35歲的職場女性，很多時候也不能將自己的心思過分偏向於哪乙個領域，而是需要將工作和家庭平衡，這樣才能蘆遊夠讓自己更好地獲取職業上的發展。
9樓：舒坦還倜儻的奇異果
不斷學習，培養興趣愛好，說不準哪天就會成為自己你的第二職業。永遠不要在一棵樹上吊死。只要喜歡就去學，鬧派去嘗試，多嘗試一液並賀些行業，一蔽族些職業是沒有錯誤的。
10樓：汾野春風獨來
控虛圓侍制好自己的心態腔歷，保持自我更新和學習的態度，與年輕差吵人多交流，聽聽他們對生活的態度，這樣也會更加在職場中做更好的自我。
11樓：網友
職場中，大家只看結果。最佳正睜的打仗策略，就是以己之歷悔長，攻人之短。如何找準自己的舉爛歲優劣勢，則成為了重中之重。
12樓：猴49346謀訟
35歲以後，很多人害怕改變，不敢者瞎舉面對失敗，他首碧們在重大的機會上不敢做出有效選擇，因為害怕超出神明瞭自己的經驗範圍會蒙受損失。可實際上，在接下來的競爭中，其實沒有別人，需要面對的只有自己。
13樓：蜜漠街
乙個優燃伍洞秀的職場人，永遠不會奢求別人的恩賜，他們只會不斷想法子提公升自己的可橘談被利用價值。畢竟，職場的一切本質都是交易。皮枯。
14樓：舒服還清冽的小毛豆
只昌並純要在職場，就要求發展，蔽宴包括技能、耐咐認知、影響力，而收入和職級則是發展的結果。所以要不斷讓自己更優秀。
已經到了35歲，怎麼樣才能過好自己的職場「下半場」
15樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
已經到了35歲，怎麼樣才能過好自己的職場「下半場」？
16樓：譚東褶子
大概男孩子有的心放在事業上久事業成功，放在感情上事業就有點缺失叭，不過也還是有的男生兩者都能夠兼顧的。
17樓：網友
年齡多大？只要你勤奮，學習。提高自己的工作，能力啊！相信都會有出頭之日的。所以記著過了35歲也不要自餒。另外要擁有一顆平和的心去度過。
18樓：網友
到了這個年紀就以穩定發展為基礎，碰到機會獲得成功。
19樓：白月般
多學些技能，然後找機會，準備充分了才能上戰場。
20樓：滕清奇
瞎過唄，想那麼多老的快，早早退休一天。
21樓：網友
和其他人對公司的看法，記住這個原則，對自己有。
22樓：老根說產品
不知道，這個是個大問題。很糾結。
23樓：田旭
活到老，學到老，要不斷的提公升自己的知識面和人脈，爭取將自己的簡歷進入全球人才庫，可藉助培訓機構，如西安職業經理人培訓學校。
職場如賽場，步入中年的人如何應對下半場？
24樓：介元德
從業準備階段，從業階段，從業回顧階段。
25樓：念念不忘故鄉
步入中年，面臨著學習能力下降和竟爭加劇的雙重壓力，那麼如何應對下豐場呢？要做到不排擠他人，不拉幫結派，不做損公肥私的事兒，不做不敢讓上司知道的事兒，努力拼搏，為自己的工作生涯畫上個圓滿的句號。
26樓：在劍池湖去買菜的單樅茶
步入中年工作經驗更豐富，更應該優先。
職場新人如何面對職場老員工的刁難
1 公司的氛圍 是公司的文化氛圍你公司就有帶有這種不良的傳統。在新員工入職時總有老員工幫忙捉弄的。傳統所以新員工會感到非常的不是。2 新人威脅到職場老員工的地位。二 職場新人如何面對職場老員工的刁難？1 專注自己的工作 無論老員工如何刁難，做一個職場新人首先要做的事情就是把自己的工作做好。等老員工刁...
35歲以上的職場人，如何避免被裁員？
你要儘可能培養自己的職場核心競爭力，通過這樣的方式避免被裁員，你甚至可能會因此而公升職加薪。在我們剛剛參加工作的時候，如果我們能夠制定出相應的職場規劃，我們一般不會擔心因為年齡的問題而被裁員的問題。如果我們沒有相應的職場優勢，同時也沒有任何規劃，我們的職場競爭力會越來越弱。到了一定年齡以後，我們不僅會...
如何從根源上緩解職場上的35歲焦慮？
從根源上緩解職場上的歲焦慮，首先是心態要擺正，歲只是乙個標籤 其次是樹立終身學習的思想，不要讓自己落後 最後就是社會要創造更多的公平的就業機會。原本大家印象中的歲應該是職場人事業的上公升時間，也是 時期，如今卻出現歲焦慮現象，這其實是職場人不自信的表現，也是事業瓶頸期主動退縮的表現。對所謂的歲焦慮，想...