1樓：方燕
法律分析：員工離職當天就可以要求單位結清工資，畢竟離職提前乙個月遞交書面辭職信了，滿乙個月後就可以跟公司結清工資，還有離職證明，然後離開公司就可以了，不需要等到公司所規定的下個月發工資再發工資給你，那是不合法的，公司不按時結清工資可以去勞動局申請勞動仲裁。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：點行**
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職以後工資什麼時候結清？
3樓：網友
如果是按勞動法的規定，員工辭職後三到五天是必須要把工資結清的。但在實際生活中，員工離職工資一般是隔乙個月才會發放。所以，具體的情況是要根據地方和公司的制度來進行協商處理的。
如果有疑問可以撥打勞動保障監察部門的**進行諮詢。
4樓：暴走狂躁兔子
看各單位的制度，有些單位會在離職那天結清工資，大多數單位會在下個月發工資日一起發工資的。
5樓：龍之喵喵豬
辭職以後工資什麼時候結清，大部分公司的話都是在下個月發工資的時候給你結清，上個月的工資，你辭職的那一天當月做了幾天就發幾天的工資，一般情況下是這樣結算的，有的時候有的公司也可能當月就給你發乙個月的工資，但是這樣的公司是非常少的。
6樓：乙個愛學習的魚
一般來說，有兩種結清工資的方式，第一種方式就是離職當天去財務結清工資，第二種方式就是按照企業的規章制度領取離職後剩餘的工資，在每個月規定的時間內發放工資，第一種方式多發生在，比較大型的企業，一些特殊人才，或者是一些管理者的工作，才會在離職後當天結清工資，如果是普通的工作者，一般會按月支付，在每個月固定的時間發放。
7樓：無名英雄
一般都是到每個月發工資的日子會跟你結清，如果是臨時工辭職，一般財務直接就跟你結清了。
希望我的對您有所幫助。
8樓：蛋雞和雞蛋
一般都是本月的工資下個月中旬的時候發，有的公司比較好，也會你離職後幾天內給你結清。
9樓：庫問苼
辭職後，公司一般是即時結清工資，或者與其他員工一樣在每月定時結付工資時一起發放工資。
10樓：cathy氵
正常發工資日期就要結清，如果不結清可以申請勞動仲裁援助。
11樓：瑞辰果
慈善以後要根據你入職公司的結算工資實現來結算。最長時間不超過下個月15號。如果超過這個時間限制，可以直接到勞動仲裁部門去仲裁。腦洞長那麼快給相應的總裁結夫。
12樓：旗木子纖
不同的公司結法不一樣，正規的好公司可能辭職當天就能結清，一般的公司等發工資的時候給你，無賴公司可能不會給你。
13樓：網友
辭職以後工資什麼時候結清？他就是看他們發工資的時候吧，有時候十號有15號到時候工資都結清了。
14樓：我有十斤切糕
辭職以後工資什麼時候結清？一般。都會壓乙個月的工資下月會結清的。你問公司怎麼定的合同？能到一半交情嗎？一般都下學。
15樓：匿名使用者
一般是你提出離職申請後的隔月結清你工資跟各種費用。但具體都是根據各家公司規定的。
16樓：胖爺侃大山
每個公司的制度都不一樣啊，都是在發薪日結清吧，我辭職當天正好是發薪日，公司就給我結清了工資了。
17樓：網友
每個公司的規定不一樣的。
一般大公司都得下個月。
小公司可能當天會結清。
18樓：天涯飄
這個要看公司的規定了。
辭職以後工資什麼時候結清
19樓：吳亞非
法律分析擾春：離職當天可以結清工資，也可以在下個月發工資的時候一起發放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者在試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低燃拍檔工資，並不得低於用人單位所在地的最低工資緩段耐標準。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。《工資支付暫行規定》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
員工離職工資什麼時候結清
20樓：周馳
法律分析：員工離職工資應當在解除或終止勞動合同時一次付清。
法律依據：《工資支付暫行伍冊返規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，腔飢用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。姿族。
辭職工資什麼時候結清
21樓：知道律臨
【法律分析】一般勞動者在離職的時候告團桐，單位應該在15日內辦理相關的離職手續、轉移保險關係，同時結清勞動者的工資報酬。現行法律沒有規定離職時工資什麼時候結清，但是根據各相關法律的規定，用人單位應該在員工離職時結清。襪坦。
【法律依據】工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應或陵在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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你好 很高興回答你的問題 用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。也就是單位需要在7個工作日內給你辦理。用人單位須填寫一式三聯退工通知單。第一聯單位留存，第二聯單位與職工終止或解除勞動關係之日起的7日內，將此聯和被退職工的人事檔案連同 勞動力登記表 機要郵寄或直接...