想辭職了，可是心裡卻很糾結。怎麼辦呢

1樓：永遠地地新人

想要辭職，可是心裡卻還很糾結。那就先不要辭職，等不糾結的時候再做決定返州。

我們在做決定的時候，最忌諱就是三心兩意，如果還沒有下定決心，那就先不要做漏襲蔽任何決定。等到事情明朗了，或者是到非做禪橡決定不可的時候了，你就知道自己應該怎麼做。

2樓：屏輟鬺峈鏧銚栰

其實做銷售是最能鍛鍊人的。如果做了三年都沒什麼起色，那就應該先找找原因，而不是輕易就辭職。一者可能是你還是對這份工作不怎麼了解。

銷售員如果從跟顧客接觸時就能先從顧客的角度著想，本著幫助顧客購買，解決顧客困難的想法出發，就容易被顧客接受和打動顧客，顧客高興了滿意了，自然你的錢也就賺到了。所以「對不同的人說同樣的話」，那是你對培訓的理解有誤，因為銷售也是需要看人拍鬧下菜碟的。念告二者，可能是你沒有培養對這份工作的興趣。

如果你覺得做這份工襲高罩作除了是要解決基本生活問題還要挑戰自己，那一定能從中找到快樂的。三者，你應該瞭解自己的性格。如果你比較外向開朗，每天接觸不同的顧客就當是交朋友的平臺。

如果你比較內向安靜，那可以用你的真誠和細心打動顧客。總之，做了這麼長時間，無論成敗都應該有個總結，也好從中認識自己，調整自己，也才會知道自己需要的到底是什麼。

3樓：善古龍鑲

想要辭職，一定要考慮清楚，千萬不要糾結，如果糾結的話，就繼續穩下心來工作。

4樓：網友

我覺得人生短短幾十年的這個開心最重要。

總是想離職，卻又猶豫。怎麼辦呢？

5樓：染墨花香

這種心態很多職場人都有過，如何想離職，那就權衡利弊，再做出判斷。如何離職後可以找到其他工作，那就離職。如何暫時沒有更好的去處，那就先忍。

6樓：

之所以猶豫是因為還沒有找到心儀的工作，既然想離開就要給自己找好下家，要勇於去嘗試，而不是溫水煮青蛙式地等待，還沒有找到心儀的工作是時候，要先會忍耐。

7樓：楊樹學長

很多職場人都有過這樣的糾結，工作忙，工資低，周圍同事關係不好，想辭職，但是又打怵於不好找工作，難找工作。那麼你的工作到底適不適合你，到底應不應該辭職，如果你出現了以下五種情況，那就不要糾結了，辭職吧，糾結只能是浪費時間。

第一，上班已經成為你的噩夢。

當上班已經成為你的噩夢，讓你產生各種退卻心理，導致你生理上不舒服，可能是條件反射性的頭疼，胳膊疼，眼睛疼等等。這種情況你可以考慮辭職，因為你已經不是簡單的厭惡，已經發展成為了憎恨，即使上班也不會有太大的成就了，可能還會導致失誤，總比單位辭退你強吧。

第二，工資低。

有些人覺得工資低可能是一廂情願，但是如果你的能力與工資嚴重不相符的話，千萬不要被你的領導人很好，同事人很好這樣的額外條件所綁架，畢竟，當你需要錢的時候他們不會隨便給你錢花。選擇跳槽沒錯，除非，你視金錢為糞土。

第三，沒有發展空間。

已經沒有了發展空間，對自己的能力和經驗絲毫沒有幫助的單位和崗位，你可以選擇轉崗或者跳槽，每個人都有權利發展自己，為自己謀求更好的空間。

第四，不認可企業文化。

企業文化是乙個企業的靈魂，如果你不認可乙個單位的企業文化，那麼就好像你交了乙個和你根本就不是一路人的朋友一樣，沒有共同話題和見解，這樣待下去你也只會感覺到痛苦。

第五，工作影響了生活。

工作是工作，生活是生活，能將兩者分清的人，才能擁有更有未來的工作和更美好的生活。如果工作已經干擾到了生活，生活的大部分時間也都被工作佔據，這樣的工作，要它何用？不能很好享受生活的人，也不會有太積極的情緒去對待工作，畢竟，工作是為了能擁有更好的生活。

我想辭職，但是心裡有點不好意思怎麼辦？

8樓：沉魚辣椒

辭職是每個人都可能會面對的情況，有些時候可能會讓人感到內疚和對不起公司。如果你謹納正在考慮辭職，以下是一些建議可以幫助你處理這種情況：

考慮清楚：在辭職之前，你需要仔細考慮你的決定是否明智，並確定你的離職原因是否足夠成立。如果你有任何疑慮或不確定的地方，可以先和領導或同事進行溝通，以尋求他們的建議和支援。

提前告知：如果你決定離職，要提前向公司的上級或 hr 部門告知你的離職意願，儘可能地提前通知他們，以便公司有足夠的時間為你的離職做準備。這樣可以避免給公司帶來不必要的損失和困擾。

誠實坦率：當你和公司的上級或 hr 進行溝通時，要誠實坦率地表達你的想法和感受，說明你的決定是出於自己的考慮和需要。同時也要感謝公司給你提供的機會和培訓，以及在公司工作期間獲得的經驗和收穫。

交接工作：在離職前，要儘可能地安排好自己的工作交接和轉移，確保公司的業務能夠順祥睜沒利進行，避免給公司和同事帶來不必要的困擾和壓力。這也是對公司和同事的負責和尊重。

感恩回饋：在離職之前，可以考慮寫一封感謝信，表達你對公司和同事的感激之情，並提出建設性的意見和建議早基，以幫助公司更好地發展和完善。這樣可以留下乙個積極的印象，也是對公司和同事的回饋和支援。

總之，辭職是一種正常的工作變化，每個人都有自己的選擇和需要。在處理辭職的過程中，要保持誠實和尊重，儘可能地減少不必要的損失和衝突，同時也要感恩和回饋。