公司人才房辭職了怎麼辦？

1樓：匿名使用者

一些單位為了留住人才，會給員工提供一些人才房，但有些人後來從單位裡面離職了，自然就不能夠再享受單位的人才房居住，為了保障自己居住權利想要去申請公租房。

申請了人才房但是離職了還能再申請公租房嗎？符合條件可以。

什麼是公租房。

公共租賃住房。

是指由國家提供政策支援，各種社會主體通過新建或者其他方式籌集**、專門面向中低收入群體出租的保障性住房。

是乙個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由**或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承受起的**，向新就業職工出租，包括一些新的大學畢業生，還有一些從外地遷移到城市工作的群體。

公租房的申請物件：

公共租賃房。

即之前所說的政策性租賃房。**物件確定為中低收入住房困難家庭，包括已通過經濟適用房。

限價房資格稽核，尚在輪候的家庭以及其他住房困難家庭，還有剛畢業的大學生和外來務工人員。

但公租房現主要是針對中低收入住房困難家庭等群體出租的住房，已取得廉租房、經適房、兩限房資格的家庭無須再次申請，符合廉租房、經適房、兩限房申請條件及家庭中有60歲(含)以上老人、患大病人員、殘疾人員、復轉軍人、優撫物件或重點工程拆遷的優先配租。

單位申請公租房辭職以後還能住麼。

單位申請公租房辭職以後是不能繼續住的，除非單位同意或者是繳納一定的費用。單位申請公租房提供給職工住是單位的一種福利，辭職之後則不再享有。

福利待遇指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、**期權。

培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。

2樓：海之藍

這個肯定是不能住了，你已經不在該單位工作了，肯定是不能享受該單位的福利待遇，應該從辭職的時候就自覺的搬離人才房才對。

3樓：最愛哆啦a夢

這要根據公司的具體規定來分析的，比如有的公司只要人才住滿了一定年限，就可以長期住下去的，也和當地的人才房政策是相關的，因為這種政策不是乙個公司單獨制定的，而且是跟所在城市的大政策相匹配的。

4樓：帳號已登出

如果你不在公司上班了，那麼這個房子你是沒有任何的權利繼續住的，除非你還是能夠找到同樣的可以申請住房的公司。

5樓：泣曼凡

一般來講，應該退還吧，當然了，最終還是要雙方協商，或者按以前簽訂的協議中的相關條款來辦理吧！

6樓：網友

不可以，因為房子是公司不是個人。

申請了人才房還能辭職嗎?

7樓：蒼洱白子

勞動者以單位的勞動合同來申請房子的，那麼勞動者一旦申請辭職，那麼相關部門要退房的，因此，勞動者要三思而後行的。