1樓：小初教育財經小集
如果在廠裡上班跟老闆賭氣，結果辭職了，現在還想回去幹，我覺得在提這個想法之前，最好自己先側面瞭解一下自己離職後公司這個崗位有沒有招到人了，如果招到人的話很有可能自己晌態再回去的話會比較困難，如果沒招人的話，那可以是在從以下幾方面入手：
首先可以看一下公司的，招工招聘錄用，是老闆乙個人決定的，還是公司有人事部。
的人事，經理決定就可以了。那然後看公司在自己走了之後有沒有招到人了，這個人在崗位上乾的怎麼樣？如果說新來的員工在公司乾的還可以的話，那公司也吵租不大可能為了你再回去把別人再開了，所以你會顯得比較困難，如果說公司沒有招到人的話，那看自己跟老闆的關係怎麼樣，如果跟老闆關係還可以，比如說有老闆微信的，那可以直接發資訊跟老闆講，自己可能以前事情考慮的比較片面，現在還是覺得公司在各方面還可以的，自己希望能有機會再回到公司，希望老闆能給自己乙個機會，然後看老闆怎麼回，一般的話如果你直接跟老闆聊的話，以前乾的還可以的話，可能老闆會考慮一下的。
其次如果以前跟公司的同事尤其是自己的領導關係還可以的話，也可以通過他們先了解一下公司的一些狀況，比如說嗯這個崗位上的人手等情況，然後也可以通過他們去向老闆反映一下，畢竟大家以前熟悉的話，可能在一起工作氛圍也比較好，對公司來想總是要錄用人的，那錄用誰都一樣，所以也可以採用這種比較婉轉的，或者自己也可以直公升謹兆接打**問一下公司的人事。如果人事有比較大的權力的話，可以直接跟人事長自己想回公司的想法。
2樓：網友
如果當初辭職的時候已經跟老闆關係汪蘆搜很差，那麼，自己就不能回去了……
如果當初辭職的時候，與老闆的關係還好譁散，那麼，可以跟老闆溝通，只要老闆同意，自己就可困歷以回去工作。
離開前公司半年多了，昨天老闆娘打**說叫我回去上班，該不該回去？
3樓：小未來
我個人覺得在這種情況下，不應該選擇回去上班
有很多人在自己的職業生涯中，都會遇到離職之後前公司老闆打**讓自己回去上班的經歷。而不同的人面對這種情況的時候，通常都會做出不同的選擇。而且不同的選擇也會讓自己擁有不同的工作狀態。
不應該回去上班。
因為我個人覺得這種情況，只能說明老闆娘覺得自己公司的崗位處於比較空缺的狀態。而且在這種情況下，短期的時間以內招不到合適的人選。才會選擇打**通知你回去上班替補空缺的崗位，從而通過這種方式讓自己的公司能夠進行有效的執行。
而且相對於來說，你回去上班的時候會擁有一定的工作經驗。因此整個工作過程都會比較熟練。<>
老闆娘並不是真的重用你。
很多人覺得遇到這種情況的時候，只能說明老闆娘比較重視自己。而且會覺得公司離開自己之後，可能業績受到了很大的影響。所以老闆娘才會選擇主動打**叫自己回去上班，其實這種想法是錯誤的。
因為對於老闆娘來說，如果真的比較在乎自己的員工。通常在員工提出辭職要求的時候，就會想要通過各種方法進行挽留。<>
根據自己的情況作出決定。
當然以上只是我個人的觀點。畢竟每個人的想法不同，所以在遇到這種情況的時候，所做出的選擇也是不同的。可能會讓自己選擇繼續回去上班，而且這種方式可以讓自己獲得比之前更高的工資與待遇。
但是也有可能回去上班之後，公司找到更好的崗位人選，就會選擇將自己調離其他的崗位，從而出現降薪的情況發生。所以無論做出任何決定，都需要讓自己考慮周全。
4樓：魚與魚塘
不應該回去，你當初會離職，這說明你對這家公司不滿，既然已經離開了，那就沒有必要回頭。
5樓：情感諮詢師飛陽
我覺得不應該回去。因為你離職過一次，別人會認為你不夠忠誠，回去以後他們也不會重用你。
6樓：黎昕科普知識小屋
不應該回去。如果他真的想讓你回去的話，在你辭職的第1天就應該問你了。這個時候肯定有貓膩。
7樓：
摘要。既然是非常想重回原單位工作，就不要有什麼顧忌，就應該直接的找到老闆坦言直陳。
如果老闆原來是一直很器重你、看重你的，當你提出了想再回單位工作時，老闆會欣然接受的。
即使老闆原來並不器重你，現在也不願意接納你再回單位工作，也會婉轉的拒絕，給你、給他（她）自己都留有餘地。
總之，虛擬的自尊不要障礙了對工作或者是事業的追求。
在廠裡上班給老闆賭氣辭職了還想回去幹怎麼給老闆說？
既然是非常想重回原肆殲單位工作，就不要有什麼顧忌，就應該直接的找到老闆坦耐態言直陳。如果老闆原來是一直很器重你、看重你裂畝衝的，當你提出了想再回單位工作時，老闆會欣然接受的。即使老闆原來並不器重你，現在也不願意接納你再回單位工作，也會婉轉的拒絕，給你、給他（她）自己都留有餘地。
總之，虛擬的自尊不要障礙了對工作或者是事業的追求。
好好跟老闆認個錯，如果您可以對他創造價值，肯定會欣然接受。畢竟，能當老闆的都不會格局太小。
辭職了老闆又讓回去上班怎麼說？
8樓：智者總要千慮
如果在辭職後老闆又要讓你回去上班的話，你需要去了解一下公司到底是出於什麼樣的原因才會讓乙個已經離職的員工回去上班。一般情況下公司是不會貿然的啟用已經離職的員工，因為既然已經離職，說明對於公司肯定是不滿意的。這個時候公司肯定是經營上出現問題，或者說你的技術在公司內部是無可替代的。
所以才會讓你重新回到公司上班，這稿冊樣一來的話，能夠降低公司成本，給他們帶來更高的效益。所以我認為遇到這樣的情況自然是可以跟老闆進辯圓行談判的，比如拿到更高的工資，或者直接負責乙個專案，通過分層來體現自己的價值。<>
在這裡是有兩個選擇的，第乙個選擇就是不回到原本的公司攜敬塌，畢竟當時已經選擇離開，就說明跟公司沒有繼續相處下去的必要性。公司就算要高薪再次聘用你回去也是不自在，畢竟已經跟公司和領導都打過招呼，不會再回來。這個時候可以繼續找別的工作，說不定在其他崗位上自己可以獲得更高的薪資報酬。
當然還有一種比較特別的情況，那就是自己之所以離開公司，主要是因為家庭方面或者其他方面的原因，並不是因為在公司待遇方面存在問題。這個時候老闆知道了，你已經解決了自己的個人問題，再重新把你招進公司，是為了能夠解決你的工作。<>
對於這樣的要求，我認為回去還是比較好的，畢竟能夠得到老闆的器重自身的發展情況又比較好。回到公司自然會拿到乙個比較高的工資。但是在這裡不管做任何乙個工作，首先要做好的就是自己。
你的本職工作。任何一次職業上的選擇，對於個人的發展都是極為重要的，一定要慎重。
9樓：小樹帶你漲知識
其實你心裡已經有了答案，就是不會回去，只是不知道怎麼表達而已。
比如：老闆，感謝您對我的認可和賞識。當時離職我是做過深思熟慮的，現在已經找到新的工作，希望您能理解。再次感滑行謝您對我的栽培，我想等我能力提公升後，還會有合作的機會的。
要告知老闆你已經找到新工作，並且對現在的工作很滿意，打消他的念頭。但是不要說具體的工作內容和工資，比如你說現在工資3500元，他說我給你3600元。這樣就又要費口舌的蔽舉，解釋好久。
簡單、乾脆、不失禮貌的拒絕就好。
離職後，再信並譁與原老闆有交集的可能性也不大。不要那麼在意這些！
10樓：木易女予樂
尊敬的老闆，感弊禪謝您對我的乎卜燃工作表現的認可和信任。然而，我在辭職時已經做出了自己的決定，並已經開始尋求新的機會和挑戰。雖然我對您的工作機會非常感激，但我決定繼續前行，並且接受我辭職的決定，以便我能夠追求自己的職業發展和成長。
歲虛我非常感激您對我的關注和理解，謝謝。
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