1樓：魔法少女的情感日記
引言：根據我們國家的工傷保險條例認定工傷認定申請時間是從事故發生傷害的日子，或者是從被診斷為某種疾病之後起30日內向當地的社會保險部門提出工傷認定申請如果有特殊情況，可以適當的延長一些時間。不過個人申請的話是一年內可以來申請同時我國現行民事法律制度規定，也為了保證受傷職工的合法權益，當勞動行政部門以及社會保險部門收到工傷認定之日企業在60天內會作出是否認定為工傷的決定，改段睜通知受傷的工人以及所在的企業單位。
工傷認定時效已過時間受傷者應該怎麼辦？
當員工受到工傷傷害之後，可以通過兩種途徑來進行索賠，是可以要求工傷賠償和民核歲事侵權訴訟的，一旦被勞動保障行政部門認定為工傷之後，就可以根據我國法律來獲得比較高額的賠償，所以在一年內如果受到工傷事故之後，都可以向勞動行政部門自行提出來要求索賠，如果時效一過燃虛，也可以提起民事侵權訴訟來要求賠償。
有哪些情況是屬於工傷？
工傷主要是指在工作時間以及工作崗位上突發疾病或導致死亡的，都屬於工傷，或者因為工作原因受到事故傷害的，也屬於工傷，還有在工作時間前後，從事與工作有關的工作受到事故傷害的或者患有職業病的。還有因工作原因，外出期間受到傷害，或者在上下班途中受到機動車傷害的。不過因為犯罪或者醉酒，自殘等情況導致的工傷是不屬於工傷的。
總結。最後工傷保險待遇是員工在給企業工作期間，企業給員工購買的一種暫時或永久性的補救和賠償主要是用於傷殘者的醫療和費用具體待遇是多少？也是根據當地的經濟水平發展來判斷的。
2樓：我鵬之
一般不超過60天。因為這樣才能夠提高工作的效率，而且也不灶爛會耽誤患者的病正碰情，也可以及時給他們一些補隱清漏助。
3樓：happy薛醜醜
工傷認定的時限是48小時，因為就亂羨是有法律規定的，悉坦一般來說在突發疾病48小時之內搶救無效的可以睜陪桐視為工傷。
4樓：是顧言吖
是30天的時間，超出這段時間工傷就不能鑑定了。因為是有法律規定的。
工傷認定時限是多久
5樓：胡文學
一、工傷認定時限是多久。
1、工作中事故發生後，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內到社會保險行政部門或人力資源和社會保障局申請認定。
2、法律依據：《工傷保險條例》第二十條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申知培請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行笑液政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
二、單位和個人申請工傷鑑定須提供哪些資料。
1、申請表；
2、受傷害職工的身份證影印件；
3、文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者診斷證明書及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包搭公升唯括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定時限是多久？
6樓：釋耳聽而歌聲
工傷認定時限 最長不能超過一年，職工發生事故傷害所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。《工傷認定辦法 》第四條第一款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第五條規定，用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以提出工傷認定申請。
工傷認定辦並棚法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起絕搜則30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申漏啟請。
哪些情況能認定為工傷，工傷認定作出的時限為多少天
能夠或可以認定為工傷的情形在 工傷保險條例 第14條 第15條中有具體的規定 申請工傷認定後，認定時間在 工傷保險條例 第20條有具體規定 15日內與60日內作出認定決定 一 根據 工傷保險條例 規定，以下情形可以認定為工傷 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內...
工傷認定怎麼那麼苛刻，為什麼工傷認定那麼難？
一.公司不去申請工傷認定，員工個人也可以自己去申請工傷認定。認定為工傷的，依法享受工傷待遇。工傷認定免費。二.提出工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交下列材料 1.勞動 聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係的證明材料的證明材料 2.醫院出具的受傷後診斷證明書。患病4...
智慧財產權的時限是多少
在我國，不同型別的發明創造保護期限有所不同。發明專利的期限為20年 實用新型專利和外觀設計專利的期限為10年，均自申請之日起計算。雖然專利法第42條規定的專利權期限是自申請日起計算，但這只是專利權期限的計算起點，並不表示專利權從申請日就開始有效了。根據專利法第39條和第40條的規定，專利權均自授權公...