1樓：無缺愛
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂滾兆「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國肆首地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這裂備數麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。
乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
2樓：fm小老虎
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資虧孫待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這蠢迅份工作銷檔鏈是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
3樓：江西萬通汽車培訓學院
找工作看中以下三個方面比較好：①工資待遇②工作環境③工作內容 找個三個方面都能接受的就可以。
4樓：濮鑲嵐
找工作最看重薪酬待遇。
找工作應該看重哪些方面？
5樓：阿正正正
找工作看重以下幾個方面：一、工作內容。工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情，畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的。
二、所在行業。俗話說「只有站在風口，才能更好的起飛」，行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。三、所得薪資。
君子愛財，工作就是為了讓我的生活更有質量，所以工作一定要談錢，不談錢的公司就是耍流氓。但是如果你是乙個富二代什麼的也無所謂啦。四、領導能力。
為什麼說的是領導能力而不是領導風格，因為領導風格是可以適應的事情，但是領導能力很難去改變，這裡的領導能力是指：leadership，什麼樣的人帶領你很重要，想象一下，馬雲教你做生意，大學教授教你做生意，你覺得哪個比較好？五、團隊協作。
團隊協作很看重，因為我覺得好的隊友能助力好的結果。我堅信你和什麼樣的人待在一起，就會帶來什麼樣子的影響。我們都是凡人，出淤泥而不染很可貴，但是很少有人能做到，我真的見過那種無所事事，混日子的隊友，沒事還拉個小團隊什麼的，這樣的環境我堅決不會呆下去的。
六、辦公環境。喜歡輕鬆一點的辦公環境，當然也不例外，這個面試的時候應該自己就有體感啦。
6樓：徜徉於
1、看在單位自己的發展空間：如果自己在單位能發展自己的專業特長，工作起來如魚得水，有極大的發展空間，未來可期，那麼這樣的就業單位即使低於稍微低點，也是乙個好單位。反之，如果在單位，自己都感覺憋屈，工作起來處處受限，即使工資待遇較好，也不是最佳的就業單位。
2、看自己能享受到的薪資待遇：工資待遇包括工資、五險一金、工作餐、出差待遇等等。單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。
一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
7樓：濮鑲嵐
找工作應該看重薪酬待遇。
找工作看重哪些方面呢？
8樓：閆志成的故事
一般來說，找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：人們通常會優先考慮工作的薪資待遇，以確保自己能夠獲得合理的報酬。
2. 工作內容：人們通常會考慮工作的內容是否與自己的興趣和技能相符，以確保自己能夠在工作中得到滿足感和成就感。
3. 公司文化：人們通常會考慮公司的文化和價值緩羨觀是否與自己相符，以確保自己能夠在乙個良好的工作環境中工作。
4. 職業發展：人們通常會考慮工作的職業發展前景和機會，以確保自己能夠在未來獲得更好的職業發展。
5. 工作地點：人們通常會考慮工作地點是否方便和舒適，以確保自螞渣己能夠在乙個適合自己的地悶哪悄方工作。
9樓：有趣的三火
對於許多人來說，找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
薪酬和福利：這是大多數人都會考慮的關鍵因素之一。乙個具有競爭力的薪酬和完善的福利包裹（例如健康保險、退休金計劃和帶薪休假）可以讓人感覺被重視和受到尊重。
公司文化：公司文化包括組織價值觀、傳統和行為準則。很多人會考慮自己是否與公司文化相符，這可以確保他們能夠在工作中感到愉快和舒適。
工作內容和挑戰：很多人想要從工作中得到滿足感和成就感，因此工作內容和挑戰性是很重要的。人們喜歡有機會學習新技能、發揮自己的能力並挑戰絕虧團自己。
職業發展和晉公升機會：許多人希望能夠在工作中獲得職業發展和晉公升機會，這意空中味著公司會提供培訓、導師、晉公升和轉崗機會等。
當然，每個人在找工作時看重的方面都有所不同，這取決於個人的價值觀、經驗和職業目標。
找工作最看重哪方面？
10樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
找工作最看重哪方面。主要是看自己的經濟狀況，年齡以及自己對於工作的要求來決定的。通常情況下。
找工作最基本的還是要看薪水。畢竟工作就是為了工資。薪水到位工作起來才有熱情。
我找工作首先就要了解所找工作的薪酬福利待遇。以及工作的內容。具體的工作時間。
以及工作強度等等這些我最關心的問題。這些問題都祥族鉛瞭解之後。再去看公司的發展前景。
我的崗位的發展前景。以及自己的直屬領導。同樣從事本崗位的一起協作的同事的各種情謹好況。
綜合的評價後再決定是否需要入職。工作本來就是乙個雙向選擇的過程。人力資源部根據自己的招聘條件。
來選擇應聘者中最優秀，最適合的人。而求職者也要根據自己的側重點。來考慮是否。
要應聘這份工作。
每乙份工作勞動強度。薪酬待遇。以及。
工作時間都是不同的。這也對。求職者有一定的要求。
每乙份工作都會有相應的條件。所以在雙向選擇時。也要擺正自己的位置。
精準的定位。這樣才能夠事半功倍的找到適合自己的專業。一次穗碧性應聘成功。
所以在找工作的時候。根據自己的實際情況來選擇。自己心儀的工作。在入職前一定要詳細的瞭解各個基礎情況。認真的考慮是否能夠滿足自己的需求。再籤合同入職。
11樓：江西萬通汽車培訓學院
找工作比較看中薪資待遇、各種福利、離家的距離、假期時長等等。
12樓：薄荷
找工作最看重的還是待遇，畢竟這是最重要的！祝好！
13樓：濮鑲嵐
找工作最看重薪酬待遇。
14樓：絕無痕傷
一般來說，找工作需要考慮以下方面：
1. 薪資待遇：這是大多數人找工作時最注重的方面之一，因為薪資水平決定著生活質量和經濟狀況。
2. 公司文化：公司的文化是非常重要的考慮因素，因為它直接影響著員工的工作侍山愉悅度和公司的發展前景。
3. 工作內容：工作內容需要與自己的興趣和專業技能相匹配，這樣才能在工作中感到滿足和有成就感。
4. 發展機會：找到乙個能夠提供職業發展機會的公司，對於職業規劃和未來發展來說，是至關重要的。
5. 工作地點和工作時間：工作地點和工作時間也是需要考慮的因素，特別是如果需要長時間地上下班，那麼就需要考慮交通、交通費用和時間安排等問題。
6. 福利待遇：福利待遇是乙個重要的綜合考慮因素，包括醫療保險、退休金、帶薪假期等福利待遇，以及是否有培訓睜如計劃、員工活動和獎勵制度等。
7. 公司聲譽：公司的聲譽也非常重悉談啟要，因為它直接影響著個人的職業道德和市場競爭力。選擇有良好聲譽的公司可以提高個人形象。
8. 團隊氛圍：團隊氛圍是在找工作時需要考慮的另乙個因素，因為積極、有活力的團隊氛圍可以促進溝通和合作，提高工作效率。
9. 工作穩定性：公司的工作穩定性也需要考慮，因為這關係到個人的職業規劃和未來發展。
總之，在找工作時需要綜合考慮以上方面，做出適合自己的選擇。
剛畢業找工作應該看重哪些方面剛畢業，找工作要注意些什麼？
1,要看這份工作自己是不是喜歡，只要不討厭就行。2要看這份工作能讓自己學到什麼 專？對自屬己以後的發展有多大的幫助？3看看工作的收入和自己的生活成本相比是否合適，當然，最主要的是公司是怎麼樣的，好的公司，就是一開始錢少點可以啊。關健是找工作不能好高騖遠。如果你對你自己有目標追求的話，你就找於你職業規...
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
1 該企業員工之間的團隊協作精神 經營規模巨集大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神，一個團隊的協作精神強，自己就更容易融入進去，對自己的長足發展很重要。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。2 該企業的創新精神 對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於...
找工作最看重公司的哪幾點呢？
我在找工作的時候，最看重的幾點是薪資待遇 工作時間 發展前景。薪資待遇。我們上班的主要目的就是為了掙錢，所以薪資待遇是我首先要考慮的問題。從法律上講，我們和公司簽訂了勞動合同，在工作崗位上兢兢業業的工作付出了我們辛勤的汗水，公司就應該給予我們對等的薪資作為回報 從道理上講，有付出就有回報，這也是理所...