1樓：意涼賊衡搞
明代是我國古代封建社裂納差會發展的成熟時期，明代的**秘書制度有其獨特的發展歷程，具有鮮明的時代特徵，其在**秘書的選拔、機構設定、工作機制等方面都進茄弊行了有益的探索和實踐，對現代秘書工作的影響也較為深遠。
我國秘書工作和秘書機構的發展具有悠久的歷史，秘書工作是隨著生產力的發展和階級的產生而產生的，最初的秘書工作只是承擔領導部門的輔助性工作，隨著國家的產生，統治者為了發號施令，處理國事，而設立了專門的**秘書機構。到了明代，**秘書工作發展日益成熟，**秘書機構不但種類多，分工細，並且相互制約，形成了一套完整的秘書工作機制。
明代是我國古代封建社會發展的成熟時期，明代的**秘書制度有其獨特的發展歷程，具有鮮明的時代特徵，其對現代秘書工作的影響也較為深遠。
一、明代**秘書的選拔制度。
明代，科舉制度臻於完善。普遍從科舉出身者中選拔秘書人員，地方**中的秘書由貢士、進士充任；**秘書機構及各部門的秘書則由進士通過館選，進入翰林院學習後才能擔任。這從整體上提高了秘書的素質，有助於提高秘書工作的質量。
同時選拔秘書人員還注重其實際業務能力，實行了進士觀政、監生歷事的實習制度和從地方現任職官中挑選秘書的「觀政進士」，使所選的秘書人員到任即能熟練從事本職工作。
以考試選拔**為特徵的科舉制度，「大抵萌於南北朝，始於隋而成於唐」①.完備於宋、元而鼎盛於明代。明代科舉繼續循肆皮著進一步體現客觀公正精神方向發展，制定了一套相對完備的考試製度來力求實現最大限度的公正。
以考試為主要手段的科舉制是中國歷史上最合理、最進步的選拔人才、**的制度。客觀標準的考試可以實現秘書人員的擇優錄用。
所謂「觀政進士」，是指進士在中試之後，並不立即實授官職，而是將其分配到**一些行政、軍事機關去觀察政治、軍事事務，熟悉情況，一段時間之後，方實授官職。「觀政進士」的創設是朱元璋對前代以來的科舉制度的改革措施。
2樓：帳號已登出
明代內閣制度對現代秘書的影響很大。皮激配明代內閣制度把秘書的職能分為「燃指審案」、「記錄」、「報告」和「督辦」四大部分，這些職能與現代秘書的職責非常相似，如稽核檔案、記錄會議紀要、撰寫報告和督辦任務等。此外，明代內閣制度還規定秘書必須具備良好鉛搭的文字功底，這也是現代秘書必備的技能之一。
明代內閣是一種什麼樣的官職？
3樓：複雜世界認真看
明代內閣相當於宰相，很多檔案都要經過內閣，皇帝和內閣成員共同治理朝政。
4樓：新鮮妃子笑
明代的內閣是很大的官職，能進入內閣的人都是國家棟梁。內閣也成為了明朝的行政中樞。
清代秘書制度的發展演變總結
5樓：
摘要。清代秘書制度的發展演變可以概括為四個階段：一、清初階段：
清代秘書制度的發展可以追溯到太祖朱棣在位時期，那時他把秘書分成衙前秘曰和衙後秘曰兩部分。清初朝廷重用秘書的實踐，使秘書的職權不斷厚實和擴大，秘曰的組織也在不斷完善，這成為後來清代秘書制度發展的基礎。二、乾隆時期：
乾隆時期是清代秘書制度發展的鼎盛時期，乾隆皇帝重視朝政管理，使用秘書搭建了威懾和凌駕體制，進一步加強朝廷的統治，把衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰。執行秘書受到了皇帝歸之把握，不僅把秘曰列為皇帝在宦官許可權之下的六個補封衙門之一，而且將秘曰的功用納入了宰相的職權範圍，使朝廷的秘曰**機構越發完善。三、雍正時期：
雍正時期，包括衙前秘曰和衙後秘曰在內的清宗秘書機構被更加完善，比如建立了六部秘曰、司曰、宣朝曰等。同時參與政令制訂的**也有所增加，如文學院，這都進一步豐富了朝廷的秘書制度。四、嘉慶時期：
嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化。
清代秘書制度的發展演變可以概括為四個階段：一、清初階段：清代秘書制度的發展可以追溯到太祖朱棣在位時期，那時他把秘書分成衙前秘曰和衙後秘曰兩部分。
清初朝廷重用秘書的實踐，使秘書的職權不斷厚實和擴大，秘曰的組織也在不斷完善，這成為後來清代秘書制度發展的基礎。二、乾隆時期：乾隆時期是清代秘書制度發展的鼎盛時期，乾隆皇帝重視朝政管理，使用秘書搭建了威懾和凌駕體制，進一步加強朝廷的統治，把衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰。
執行秘書受到了皇帝歸之把握，不僅把秘曰列為皇帝在宦官許可權之下的六個補封衙門之一，而且將秘曰的功用納入了宰相的職權範圍，使朝廷的秘曰**機構越發完善。三、雍正時期：雍正時期，包括衙前秘曰和衙後秘曰在內的清宗秘書機構被更加完善，比如建立了六部秘曰、司曰、宣朝曰等。
同時參與政令制訂的**也有所增加，如文學院，這都進一步豐富了朝廷的秘書制度。四、嘉慶時期：嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化。
四、嘉慶時期：嘉慶時期，清宗秘書機構經歷了變革，組織機構亦有所變化，例如原有的衙前秘曰和衙後秘曰合併為朝中曰，曰轄也被降職為議政，執行。
清代秘書制度的發展演變總結
6樓：
親，很高興為您解答呢，答案是： 在清朝，**秘書機構經歷了內三院、內閣、南書房、軍機處的演進過程。秘書工作制度更加繁密和嚴格，特別明鎮是對密奏的處理制定了一套極為嚴格的程式，對違背程式的行為進行嚴厲懲處。
但是明後期及清朝的閉關鎖國政策，影響了外交秘書工作的發展。總體而言，明清時期，是我國封建社會秘書工作發展的最高峰，秘書選拔及考核高度完善，秘書規則極其嚴格。從我國古代秘書機構的設定和其主要工作職能的變化來看，說明歷代統治者都重視秘書的工作，都在前朝的基礎上完善秘書工作內容。
自秦漢以後，皇帝成為封建統治的絕對權威，秘書機構及其文官系統職能處於輔佐皇帝的地位，一旦權利僭越皇權，皇帝就會設法變動秘書機構的職權，或者另外設立新的官署而代之，雖然秘書機構的設臵、官銜名稱變革頻繁，但是秘書業務的發展確實逐步完善，從文書的撰制、溝通上下、協調內外、出謀劃策等，表現出很強的參謀性，歷朝優秀的秘書無不為主官善言進諫以補並槐胡正主官缺失。從秘書的工作形式來看，文案的規則從夏商的簡單粗陋到明清時期的完臻，中國的秘書機構職能走上系統化，這對絕攔我國現代秘書業務的發展起了澱積作用。
明代內閣制度的特點
7樓：山東省飛飛
1. 形成時期長，而且始終沒有取得法定的地位，始終不是**一級正式的行政機構，但體系完整，模式固定。2.
內閣與皇權矛盾重重，又始終屈服在皇權的重壓下。3. 內閣受制於司禮監，矛盾深刻，但又不得不走司禮監的路子。
4. 內閣與六部經常互爭雄長，矛盾重重。5.
內閣中矛盾激烈，尤其嘉靖以後。
明朝的內閣制度是哪位皇帝在位時形成的 內閣制度的建立有什麼意
明朝內閣是明成祖朱棣是成立的，但這時候 的內閣只是皇帝的私人諮詢機構，入閣人員只有5品職銜，只有議政權，決策權在皇帝手中。明宣宗時期，權力開始上升 三楊輔政 形成了更為完善的政務流程 全國大大小小的奏章，甚至老百姓給皇帝提出的建議，都由通政使司彙總，司禮監呈報皇帝過目，再交到內閣，內閣負責草擬處理意...
明朝的內閣制度跟西方的近代的內閣有什麼區別和聯絡
明朝的內閣與西方內閣的不同 所謂的可比性是建立在名稱上的。產生原因不同 明朝內閣是為了維護封建君主 制度而建立的皇帝輔助機構，很大程度相當與祕書處或者是辦公廳。維護的是君主 制度為了君主這一個人服務的。西方的內閣是為了維護新興資產階級利益，目的是為了牽制君主，是資產階級政治制度的的組成部分。職權不同...
古代會審制度對古代正常司法程式的影響
第一,有利於維護司法公正。公正是古今中外人類普遍追求的理念,而司法公正是司法機關與社會民眾的共同追求。會審制度集中眾多 的智慧和力量解決疑難 複雜的案件,確保了司法公正。正如有學者對漢朝的 雜治 所評價的那樣,雜治 制度與獨任制相比,更具合理性,它可以發揮集體的智慧,防止個人專斷,主觀片面和徇私舞弊...