1樓:簡簡單單
1、試用期抄提前三天辭職經理不批,可以向當地勞動監察大隊投訴,按《勞動合同法》規定,員工辭職,並不是非要用人單位批准的。
2、《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
試用期想辭職，試用期期間自己辭職有什麼後果
可以提前3天通知單位後，解除勞動合同 辭職 如單位存在違法違規或暴力 脅迫等行為，可隨時解除勞動合同。勞動合同法 第三十七條 勞動者單方提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 勞動者單方隨時解...
試用期員工辭職 已經提前了7天口頭通知，然後提交書面報告，如果公司一直拖延不給我離職報告蓋章，怎麼辦
離職報告只是起著告知作用，無需公司同意或者蓋章，你可以理直氣壯地要求公司為你辦理離職手續，否則你可以向勞動行政部門投訴，由此給您造成的損失應當由單位承擔。在試用期內提前三天書面通知即可離職，如果領導一直沒蓋章不同意你離職的話，可能你在結算工資方面會遇到點問題吧，一般來說沒什麼問題的。只要提前三天書面...
試用期未滿三天有工資嗎，試用期三天有工資嗎，我去公司上班試用了三天
車費就不可能了，工資是可以要回的。依據勞動部印發的 關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 第四十條規定 勞動者依據勞動法第三十二條第一項解除勞動合同 在試用期內解除勞動關係 用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。在試用期，本人是否和公司口頭達成協議，試用期...