1樓：高傲公子
其實，同事之間的關係是一種很微妙的關係。大家既是合作關係，同時還有一些競爭關係。就像你們一起競爭經理崗位，你總不能把這個好機會直接讓給你的同事，自己總得拼一把。
如果能夠當上經理，帶來的不僅僅是職位的提公升，還有工資的提高，工作環境的改善。然而，當曾經的同事成為了上下級，就算你們在一起就事論事，那麼也會出現很大的隔閡。這就是同事之間的關係。
當然，凡事沒有絕對。在一起工作的時候，大家是同事，是上下級關係，下班之後，大家其實是可以成為朋友的。但是只要有這一層同事關係存在，也很難成為真正的知心朋友。
就像你覺得老闆真的不是乙個東西，這種話你絕對不能當著同事的面說，除非你辭職了。
2樓：最愛
相對來說很難有，但不能說絕對沒有。
看從事的工作性質和接觸的人吧，有的工作上真的可以交到純友誼的朋友，同事之間如果沒有利益關係的話相處很和諧，基本上可以有純友誼，至於離職後有木有就不知道了，看個人的用心程度。
3樓：前行者
這個當然是有存在的啦，又不是每個人都是那麼的勢利。個人覺得只要是真心付出，總會有所回報的。但我們也不能說只想著回報，而不想著付出是吧。
4樓：浪又柔
這個也是要看人的，不管在**碰到有緣的人，都會有純真的友誼的，當然這個也要看你的人品怎麼樣了。
5樓：瀧芊
工作中的同事是都是純友誼的，因為他們的眼中只有他們的工作不會產生別的關係。
6樓：等到煙火茶涼後
工作中的同事當然是有純友誼的，只是在你們倆中間的利益沒有被觸犯到的時候。
7樓：網友
同事間有利益關係，純友誼較少，除非三觀相識，談得來。
8樓：網友
有的，很少。一般都會有利益衝突，純友誼的很少。
9樓：楣夏侯山
可能有，你把別人當朋友，別人也會把你當朋友的。
10樓：天馬
有的深厚的友誼是建立在長期工作中。
工作中的同事有沒有真友誼？
11樓：111111的會
您好！工作中的同事沒有真友誼，投身工作中，職場如戰場，每個人都是競爭對手，試問自己在戰場上會和你的對手做朋友嗎？顯然是不可能得。
在工作中，兩人之間天大的情誼也是大不過彼此間的利益的。
感情在利益面前，一文不值。
所以說在職場裡是交不到真心朋友的，即使大家一起工作時聊得很愉悅，一旦有一方辭職離開了，這段時間所有的事情都只會成為記憶，沒有回去懷念，甚至連名字都不會有人記得。
所以說，工作就好好工作，千萬不要以交朋友的心態對待同事。
要明白自身進職場的目的是什麼？工作就是單純的通過勞動換取報酬來賺錢的，滿足自身物質需求外，還需要實現自我價值。
公升職加薪，所以和同事之間只要維持基本禮貌、工作上的事情溝通順暢就好，沒必要對同事抱有相互理解、為對方付出這樣的期望。
與同事嘗試交朋友，將會帶來很多不必要的麻煩。
與同事間保持一定距離，不要過於親密。
在某種程度上而言，工作和友情之間其實是衝突的：
交朋友，只有三觀合、興趣愛好相同的人會很容易成為知己好友，所以並不是和隨便乙個人就能成為好友的，都知道在工作中同事都是各司其職，各有所長，在專業能力和生活習慣上很難達到一致，會有歧義，如此加入朋友間的關係則會造成對彼此的工作、生活幹涉太多。不利於開展工作。
談工作傷感情，談感情傷原則。
職場中，只有原則！
最後大家一定要記住，職場的本質還是競爭，不要幼稚去和同事無話不談，傾心相訴，把對方作為所謂的好朋友。每個人都會爭取自己的最大利益，當彼此之間利益發生衝突的時候，友誼就不堪一擊了。
12樓：傲雪凌霜
有真正的友誼。關鍵在於你們是否有共同的興趣愛好，有沒有彼此真誠地對待，有沒有彼此幫助過……真正的朋友，彼此會有聊不完的話題，真正的朋友，也會在你最需要的時候，送來清涼的慰藉與幫助。
13樓：是二宣宣宣啊
工作中的同事也是可以有真友誼的，如果對方都是真心對自己好的話，也是有真友誼的，它存在競爭，也存在互相之間的交流，友誼是存在的。
14樓：匿名使用者
我覺得真友誼很少，除非你們還沒工作就認識，也相處過，而且相處的不錯，互相熟悉，互相信賴，那應該會在工作中互相幫助。但其實大部分工作同時都是工作才認識的，而且大家又同處於乙個競爭的環境，做隊友同時也是競爭對手，為了在社會立足，大家在競爭時都有私心，大家的交往中也就摻雜了利益，這也是一種人際交往關係，但它與我們今天所說的真友誼卻不同。
個人觀點，僅做參考。
15樓：老廚孑
脾氣相投的是有真友誼的，脾氣不相投的就是沒有了，大部分都是沒有的。
16樓：寶貝馬龍
我覺得應該是友誼的，比如說我們八幾年和乙個朋友在乙個工廠裡幹活，後來裁人的時候，他回去了，可是說我們現在一直每年都要去他家，給他拜年的，這就說明是友誼，否則的話，這麼長時間的話，誰還去他家呢？，
17樓：拓跋之
基本沒有，至少有真情意的很少，太多的嫉妒，不過如果運氣好，也可能遇到乙個。
18樓：的夢瑞
肯定是有真友誼的。
19樓：睿睿媽媽說天下
哈哈我覺得你這個表情有點可愛，也許會有，但很少，一般都是不平等的，如果乙個人公升值了那自然不會好了，如果是平級就可以的，這種情況下還是有可能會是好朋友。
20樓：繁星迷眼的故事
沒有利益衝突情況下，性格脾氣相投的會有好朋友啊！
工作中的同事有沒有真友誼
21樓：輪胎超人
肯定是有的啊，不過還是要有一定防範意識。
1:有的人在你遇到困難的時候，無條件對你施以援手。
對於職場上的新人來說，肯定有時常遇到困難的時候。遇到自己解決不了的問題，真正把你當朋友的人都會無條件來幫你。
2:犯了錯誤會包容你，珍惜希望你好的人。
剛入職場上的新運伏人，不可能想的有那麼好，一點錯都不出。用真心換真心的朋友，往往選擇包容你。告訴你為什麼錯誤，怎樣來解決實際問題。
3:真正朋友往往知無不言言無不盡。
職場上同事之間性格合得來可能就會多說一些，往往知無不言言無不盡。不過吵悄御言多必失這個道理還公升巖是要明白，這是直腸上的忌諱。
4:朋友在你最低谷的時候，對你進行言語安慰。
職場上除了工作以外，跟你交流過程中發現你情緒明顯不對勁。在最低谷的時候用合適的語言對你進行寬慰，比如說失戀更要重新振作起來？
5:跟人產生矛盾糾葛的時候會選擇正義。
我們常說公私分明，職場上避免不了有一些恩怨糾葛。當你跟別人有口角衝突的時候，真正幫你的朋友會站在正義這一邊。
22樓：流連那抹妖燒
沒有！不僅是異性同事，只要是異性之間，不管兩人什麼關係，都沒有純潔的男女友誼。之前我男朋友追我，一開始他說他對我真的一點想法都沒有，就是單純的朋友，覺得我好玩，剛開始不信，後來一直跟他處了三四個月，他都從來沒表現談戀愛的想法。
直到今年五褲旅蘆月份一起去上海玩，他親了我，我才知道，鎮槐原來所有的都是套路啊！所有的來胡帶日方長，都是蓄謀已久啊！
23樓：heyman射手水瓶
友誼當然有 但是很好的基本沒有。
同事之間有真正的友誼嗎？
24樓：剛剛
下面為您解答這個問題。首先來說同事只能是同事，真的是永遠也成為不了朋友。
首先同事除了在一間辦公室裡面共事，更多的還有在一間辦公室當中競爭。也許，來到了這個公司，自己處在某乙個位置，你會覺得自己和同事之間有著關於工作的共同的話題，因此，一定程度上有共同語言，一方面，可以十分精準的吐槽關於公司的一切。
另一方面看，在工作過程中，你們的慶啟默契度也是很高的。這就造成了一種類似於朋友間談得來的假象。但是，你是否在多年的工作中已經忘了，你們佔有的是一片天空下的稀缺資源，因此，競爭的形式是多樣的，也是複雜的，因為有利益的驅使。
同事之間的競爭不僅僅有明爭暗鬥，還有中途的變心。在單位當中，明爭是難度係數最低的競爭，因為所有現象都留在了表面，只需要針對這位同事所打出的牌進行反應就行，如果做不到有效的反擊，最起碼，學會保護自己，把自己摘乾淨，對譽鎮如於乙個已經工作半年以上的員工還是不難做到的。
而難度係數較高的，其中之一就是是暗鬥無止境的笑裡藏刀的人，這類人在單位當中貌似和誰的關係都還可以，又和誰的關係都不過分親暱，這類人的恐怖就在於他善於利用複雜的人際關係網，把自己藏得很深，因此，旅碰這類人一定要小心。另一種難度係數較高的，是中途變心的那種，這種人實際上也分為明爭和暗鬥兩類。
希望我的能夠幫到有需要的朋友。
同事之間是不是真的有純友誼？
25樓：帳號已登出
你與同事說很多很多個人的事情，其實別人也是當作故事來聽，是你聽說了別人的很多事情，但或許也有其他人知道，萬一哪一天這個人跟你說的某些事情被傳出去了，別人大概就認為是你做的然後來跟你翻臉了，這樣只會使你失去了乙個工作夥伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要說太多，免得被誤會，也免得被議論。
有一句話叫「人走茶涼」，哪怕是你曾經把工作幹得多出色，鄭飢咐你與同事的關係有多好，在你離職了之後，可能會在前一段時間跟你聯絡得還比較密切，但是時間久了，新人是會代替你喊純的，你們大家的聯絡也就慢慢地變少了，關係也就變淡了，最後的聯絡可能就只剩下朋友圈裡的點贊而已。
同事之間好好相處多乙個夥伴就可以了，沒必要昇華成朋友，不要讓工作的事情打擾到你下班之後的個人生活。或者會遇上與你關係比較好的同事，你也會願意在工作上去幫助她們去分擔，但當你遇上難題或者忙不開需要別人幫忙的時候，別人或許就會找很多借口拒絕幫你，而若你突然不幫助他們了，那麼你會明顯感覺到別人對你的態度迅速冰冷，而且說不定還會背後議論你。互幫互助是好事，但關係再好的同事也千萬不要幫多了，肢巖特別是不屬於你的工作內容。
同事之間是有利益關係的，乙個崗位多個人競爭，大家都想公升職公升工資，如果你成功了大家都會來祝賀你，但背後怎麼討論有什麼聲音你又會知道嗎？同理，如果公升職的不是你，你的心裡是不是就只有祝賀而不會有一絲絲的不高興？
26樓：網友
沒有，都是利益關係，別人在你身上沒有好處是不會理你的。
因工作把同事弄傷算工傷嗎，工作中我把同事弄傷。單位算工傷！我還要負責任嗎
因為工作原因造成工作中的同事受傷，同事是工傷。職工因為工作原因把其它正在工作的同事弄傷，受傷同事符合 工傷保險條例 第十四條 一 項規定，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。誤傷同事的職工是職務行為，不承擔賠償責任，但用人單位可以按照安全生產法律法規和本單位依法制定的規章制度對其進行處罰。工傷保險...
工作中，如何不被欺負，工作中如何與同事相處才不被欺負
沒有為什麼，你可以和他們說我不幹就可以了，其實做為一個年輕人多幹點沒有什麼虧吃的，時間長了以後他們就不會這麼做了，也不好意思這麼做了。時間長了以後如果他們感覺你不錯的話，他們可能還會教你一些東西的。你是剛畢業的嗎?如果是那就是這樣的,你剛到一個新環境,對一些事還不熟,你的那些素質低下的同事正是利用這...
男女之間有純友誼嗎男女之間有純友誼嗎？
男女生之間基本上沒有所謂的純友誼，最多是普通的朋友和熟人，那種男女閨蜜的大概率物件都是不太同意的。男人是不會再沒有感覺的女生身上浪費時間的 如果你理解的純友誼，就是男女之間沒有兩性關係的存在，那還是有純友誼的。不過，假如世界上就僅存一男一女了，那就沒有什麼純不純的道理可言了。我是軍事專家張友譁，我不...