1樓：金融一解
你好，很高興你的問題。
員工辭職工廠推三阻四就是不批准，是沒有用的。
因為勞動法規定，員工有單方面解除勞動合同的權利，前提是需要提前乙個月提交辭職報告。不論工廠批不批准，到月以後可以自行離職。如果工廠不支付工資可以到勞動監察大隊進行投訴舉報。
是不會少你一分錢的。
2樓：吃貨流沙包
正常情況下員工辭職，來去自由，只要提前三十天向工廠遞交辭職申請，工廠是沒有理由不讓你走的，推三阻四可能是工廠暫時招聘不到合適的人，如果你實在不想幹了，可以找勞動部門幫解決。
3樓：哀爾昳
員工辭職首先提前個打辭職報告，如果工廠推三阻四不給批准，可以跟領導說明辭職原因，如果領導協調不好，可以去勞動局舉報，最後也可以去法院起訴，一定要有證據。
4樓：悠
按勞法來，你不要管批不批，你提前乙個月遞辭職報告，一月後不管公司批不批，辭職也成立 ，勞動法是保護勞動者的，不充許強迫勞動 ，自願工作原則，另外有情況可以勞動局勞動仲裁。
5樓：歧澤洋
用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。
6樓：雙如南
員工離職應該按照正常程式提高乙個月提交離職申請，乙個月之後是可以自動離職的，如果公司不批准，可以去當地的勞動部門進行投訴處理。
7樓：北海九道
員工辭職，工廠推三推四的這樣可能很難辦理的，應該直接找主管領導說清楚。
8樓：方方正正
其實員工離職是自由的，勞動合同法也有明確規定，只要你提前三十天向工廠遞交離職申請書，無論工廠是否同意，到時都可以正常離職，你的合法權益也會得到保護的。
9樓：捌酒不理食
這又不需要批准，只是告知單位。何來的推三阻四。
10樓：大蟲子吃栗子
勞動法有規定，一般情況下正式員工提前乙個月提出辭職，乙個月之後就可以離開工作崗位了。
11樓：友夢桃
就是拿不到辭工書，問拿辭工書總是各種託詞。
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辭職後三金怎麼轉，辭職之後三金怎麼辦
具體要諮詢當地的社保局，你那邊也交得很少，現在社保還是實行的屬地原則，你的戶口在那邊，最終辦理的相關手續都應該回那邊辦，如果你到重慶後就不回了那最好是把戶籍一起轉過來，這樣好一些。需要辦理社保的轉移手續，流程如下 1 持職工本人身份證 社保卡 原單位離職證明先到原參保社保局要求出具 基本養老保險轉移...
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