1樓：後善思
離職後，勞動合同已經解除了，怎麼還能報。如果是在職的時候造成的，估計要走法律程式了，要收集證據，法院起訴了。
2樓：匿名使用者
所有離職手續辦理完後，已經 完全和公司無關了。除非 是帶遺留離職，就是手續正常辦，手中的活約定繼續完成。在這個期限內仍然算工傷。
3樓：網友
工傷保險是從你離職的那一天開始就自動失效了。
4樓：匿名使用者
按理來說應該是不能的畢竟你不在工作了。
5樓：匿名使用者
1、做了傷殘鑑定後，因工傷**的醫療費用，還是可以報銷的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷要員工在職時才能上報嗎？一旦離職以前在工作單位受到的工傷還能索賠嗎？
6樓：捌酒不理食
要看你事故發生到離職是多長時間，工傷認定最長才一年期，超期不能認定為工傷，自然也就不會有相應的待遇了。
7樓：網友
離職不影響工傷索賠，可以索賠。
辭職了工傷還能報銷麼
8樓：點行**
不能，只有工傷之後辭職，有相關賠償才是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。法律依據：
工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿段餘終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合嫌冊同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自握者滾治區、直轄市人民**規定。
正在報工傷,可以離職的嗎
9樓：律漸
法律分析：工傷鑑定期間可以離職。申報工傷鑑定需要特定主體攜帶申請材料向當地的工傷認定行政部門提出申請即可。
但是要注意時間限制。如果是單位申請，那原則上要在工傷猜此褲發生後30天之內果是工傷員工自己或者其近親屬申請，那麼需要在工傷發生1年內申請。申扒皮請工傷認定需要提交工傷認定申請書、工傷診斷證明、勞動關係證明材料等檔案。
對工傷鑑定有異議可以申請複議。穗簡工傷職工及親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。
人民法院按照先裁後審的原則，對沒有經過申請勞動仲裁的勞動糾紛一般不予受理。外地農民工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議時，可以向用人單位所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
受傷後離職了還能報工傷嗎？
10樓：祁正元
法律分析：員工離職還能申請工傷認定。 工傷鑑定的有效期是受傷後的一年內，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據，如：
目擊者證言並簽字按手印，能證明勞動關係的證明材料等等。 如果需要甚至 勞動爭議 仲裁仲裁勞動關係的，這個在與用人單位解除勞動合同後，也必須在一年內，超過一年就無法被受理，所以應當抓緊時間。
法律依據：工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷後辭職了還可以報工傷
11樓：王小華
法律分析：工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業鬥茄補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或巧銷肆解除後支付的。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人孝轎工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
醫保離職後還能報銷嗎，離職了醫保還能報銷麼
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