1樓：網友
定製化實用，適用，通用模板的很多不實用。要依據公司一些特殊情況設定。
2樓：匿名使用者
現在很多人力資源管理系統廠商的售前顧問經常會被前來諮詢的企業採購者逼問「我們要一套ehr系統，多少錢？」，而且，他們絲毫不願意告知我們他們企業的具體情況，只是不斷地追問ehr軟體的**。
紅海ehr人力資源管理系統。
當然，這多半是因為他們本身對ehr系統有乙個預算，另外，對**敏感是採購者的本能，總之，大家對系統的**非常在意。實際上，人力資源管理系統涉及到整個企業組織的優化，所以，它需要ehr系統廠商全面地瞭解企業人力資源管理情況才能匹配出適合企業的ehr系統，而沒有兩家企業的實際情況是一樣的，所以，固定的系統絕不是完美的。別的企業用得再好的ehr系統案例，即便是在同樣的行業不同的企業，你拿來就用也不能是能完全解決問題的，具有個性化設定的ehr系統才是最能滿足企業需求的。
另外，ehr系統絕對不是乙個簡單的ehr產品，它實際上是適合企業可持續發展的一套人力資源管理解決方案。
因此，企業在ehr系統選購時還應該關注系統的可開發以及可配置能力，尤其是後者。所謂可配置能力，指的是在企業的管理流程發生變化時，開發人員可以通過簡單地修改一些配置引數，而不是通過程式設計來去適應這種變化。但凡是成長型的，發展型的企業，ehr系統的可配置能力對他們來說都是必須重視的。
人力資源管理系統可以定製嗎
3樓：車
人力資源管理系統可以根據企業的實際需求和特定業務流程進行定製化開發。以下是一些常見的可定製的人力資源管理系統：
用友u8人力資源：用友u8人力資源管理模組覆蓋了招聘、培訓、績效管理、薪資和社保等方面，同時也支援定製化的開發以滿足企業個性化的需求。
簡譜雲hr：簡譜雲hr是一款靈活且易於使用的人力資源管理系統，不僅具有考勤、薪酬管理等基礎功能，還包括員工資訊管理、檔案管理等模組，支援客戶自行**上定製或者聯絡服務商進行定製化需求。
飛凡hr：飛凡hr提供全面的人力資源管理解決方案，可以靈活適應不同規模冊皮企業的需求，並提供完善的定製化能力，支援單一或多種定製模式，如新增自由選擇欄位、自定義流程、自定義頁面等。
sap successfactors：sap successfactors是一款全球領先的雲端人力資源管理系統，通過強大的人工智慧技術，支援企業進行組織設計、績效管理、人才梯隊建設、薪酬管理等多方面的定製化需求。
快普 hr：彎姿培快普 hr 是一款可定製的人力資源管理系統，可以根據企業自身的需求進行模組拓展及埋唯個性化開發服務。該系統包含了招聘、入職管道、薪酬管理、考核評估等核心功能。
也可以選擇「河洛自動化開發平臺」比傳統開發成本節省90%，時間縮短一半。
以上只是一些常見的可定製的人力資源管理系統，建議在選擇前，先對各人力資源管理系統做對比和評估，並考慮企業的實際需求和預算。
為什麼越來越多的企業選擇定製人力資源管理系統?
4樓：網友
因為很多企業的實際業務管理都是會有不一樣的，所以選擇定製人力資源管理系統針對性會相對來說比較強。每乙個合格的軟體開發都是要經過詳細的，系統的調查以及分析，再針對不同企業的具體情況去編制出最適合的程式來。定製化的人力資源管理系統。
能夠將管理者的管理思想以及科學的管理模式融會貫通到人力資源軟體的數學模型當中去，這樣的系統價值會更大，給企業帶來的經濟效益也會更多。
人力資源管理是不是要長的漂亮,人力資源管理是不是要長的漂亮
親,人力資源copy不是和行政前臺或者祕書一個檔次的。如果一個企業只選好看的,那你就危險了。老闆肯定會潛了你的。人力資源管理重要的是經驗和能力 當然,如果你又好看又有能力那肯定是搶手的了。另外,根據勞動法,如果用人單位因為外貌而拒絕求職者,屬於違法行為,可以申請維護自己的合法權益 做人力資源最重要的...
人力資源管理師證，人力資源管理要考什麼證書嗎？
一樣各個證書是需要參加全國統一考試的，每年2次 5月 11月 證書都是省裡面統一製作，由各報名點或培訓機構代發。人力資源管理師職業資格證書其實就是一個 敲門磚 從08年以後各公司對從事人力資源管理的應聘者的招聘要求上來看，已經有越來越多的公司要求應聘者要有這個證書了，並且是同等條件下優先錄取。從我個...
人力資源管理系統有哪些功能分類人力資源管理的功能包括哪些內容？
1.所謂人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度 忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。2.人力資源管理系統包括人事日常事務 薪酬 招聘 培訓 考核以及人力資源的管理也指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管理方方面面進行分...