1樓：行走之約
我不明畢陸白你為什麼要拒絕呢，因為領導找你幫忙是覺得你是他看得簡數跡起和信任的人，不然也不會讓你介入到他的生活中去，這樣對於你的工作攔並也是很有幫助的，並不會讓你吃虧。
2樓：可晨情感說
我會說我家裡有事，最近家裡有什麼事情比較急，然後每天都要下班以後儘快趕回家，這樣他就沒有理由讓我去他胡慧家幫忙了。
如果是上班時間去他家幫忙，那我就會問他需不需要我行枯請假，這就是告訴他我不方便，他這是在使用公司資源，他如果堅持我會說我褲帶答怕乙個人做不好，讓他再找乙個人大家一起來。
3樓：十一維觀影
我覺得吧，領導讓你幫私忙這樣的事情，最好還是不要拒絕掉。因為領導能想到讓你幫忙，說明領導已經比較親近你了，這對以後工作發展很有仿團幫助，除非你不想幹了，那可以乾脆拒絕掉。或許你輪搏可以借備桐橘口領導交代的任務，自己快完成了，到了乙個關鍵的時刻，沒辦法走開？
這樣也許有用。
4樓：汽車小靈童
我說你想拒絕領導讓你幫私忙的時候，那麼你就可念蔽以委婉的說自己有事情無法幫忙，但是無論你怎麼拒絕？只要是你拒絕，你和領導的關係可能會沒有那麼好棗好了，是不是仔襪州說你在領導中的印象就會大打折扣。
5樓：主持人
找他借錢，這是乙個好方法，如果你把它接反了的話，她可能就不會再讓你去她家了。
6樓：網友
同事之間偶爾幫一次忙屬正常情況，誰家裡還沒有點事，再說幫忙還能增進彼此感情。但如果領導總叫你幫忙幹私活，那就是用便宜人的性質了。現在請人幹活的如逗人工很貴，碰到這樣的領導也好對付。
俗話說：渣孫賣一天活凱明兩天干，一天吃他三頓飯。有活慢慢幹，熬到了中午肯定得管你吃飯。此時你連吃帶喝，最後假裝自己喝多了，一睡睡到天黑。我估計下次準不找你幹私活了。
7樓：老農黑土
我肯定不會拒絕的…
要是到領導家幫忙，這不是一般人能去的上的，這是溝通感情的大好時機，怎麼能錯過呢？手帶。
再說族薯拆領導都張嘴了兆棗，你也不能讓人打臉是不是！
怎麼請求領導幫忙？
8樓：關關說教育
可以通過以下的說話方式，請求地領導幫忙。
1、間接法。
這種間接的方式很容易被接受。
好的表達：你能幫我個忙儘快處理這件事嗎？
對照表達：儘快幫我做。
2、緩言法。
可以減輕話語壓力，避免突兀，充分保護對方的面子。
好的表達：小王，你能把這封信給他嗎？
對照表達：小王，把這封信給他！
3。悲觀法。
通過揭露你不相信自己能成功的想法來表達一種要求，並給對方和自己一條出路。
好的表達：你可能不喜歡，但我還是想麻煩你。
對照表達：你去那裡！
4、縮小法。
把要求說得很小，以便對方接受，達到滿足自己的願望和要求。
好的表達：：你可以幫我這一步。剩下的我自己做。
對照表達：這取決於你。
5、謙恭法。
以抬高對方、貶低自己的方式表達請求是禮貌的。
好的表達：你老不拒絕，我們在等你。
對照表達：請參加我們的會議。
領導找你要東西，怎麼婉拒？
9樓：我愛學習
領導給你錢的時候，你可以說，不用了，他若堅持，你說等買回來再說。
買回來若還要繼續給你錢，你說，薯陪他給予你的幫助你還沒有來得及報答，好不容易有這個機會，就讓你回報一次吧。領導聽了可能不再堅持，但如果還堅持的話，你就收下吧數櫻蠢。畢竟領導不願意剝削你這樣的年輕人。
職場注意事項。
第一，平時多和領導接觸。
不管領導是何種意圖，他向你主動示好的態度你是可以感受得到的。在頌散平時工作當中，要學會主動和領導請示，多向領導彙報工作。當然，一定要確實有事，不能沒話找話，接觸意圖太過明顯，就會讓領導覺得你氣節不正，難堪大用。
找領導談問題的同事，也要帶好解決方案，請領導定奪，而不是一味給領匯出難題，自己袖手旁觀，這樣的接觸也會讓領導覺得你能力欠妥，責任心不強。
第二，主動示好。
逢年過節，外出旅遊或者到著名景點地區出差，可以按照領導喜好買一些特色小禮品；如果領導主動說起過他的生日，一定要銘記於心，適時地給領導送一些生日小禮品，注意，一定不要太過貴重，有特色、符合正常交往禮節就好。
領導總是讓我接手別人的事情，我怎麼拒絕領導？
10樓：白日夢娛
你可以跟領導說這是別人的工作，我不是很瞭解這方面的事情，如果我接手了，會影響工作的效率的。
11樓：帳號已登出
可以直面提出來。我手頭上的事情還沒做完，可能沒有足夠的時間完成等等，如果領導仍然沒有改變，可以和領導提出各司其職，我拿的是我這個崗位的工資，可以偶爾幫忙，但不能總是接手別人的工作，畢竟別人的工資，我也沒有分擔。
領導要來家裡吃飯怎麼拒絕
12樓：
摘要。親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出，我不是機械人，請你耐心等待<>
領導要來家裡吃飯怎麼拒絕。
親，你好，我是心理諮詢師文章學長前遲，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出，我不是機械人，請你耐心等待[給你小心慧局李臘困心]<>
對於您的這個問題，經過分析我給你的建議是：如果領導來你家吃飯你想遲逗要拒絕的話，其實你可以直接跟領導說，你這個領導想要去我家吃飯，真的是不好意思，我真的不會做飯，我害怕你中旦叢去我家吃不飽，所以下次有機會的話還是請你去飯店裡面吃，不然的話我這裡有愧疚的。所以你要給領導乙個合理的理由，這樣的話領導才不會覺得你在刻意的疏遠他，不然的話你在工作當中會得不到領導的信任和器重的，所以給他賣櫻乙個合理的理由就可以了。
領導讓我幫忙幹私活怎麼回絕？
13樓：熟燙
這個肯定是不能拒絕的。
首先這個是領導的特權，不論你有沒有時間，不論你忙不忙，他認為你能做就可以做。甚至有的人正在給領導做，還不一定有機會，所以如果有機會還是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人還是老員工都得去做，因為他認為你可以做能完成。並且不出其他任何問題。
第三就是他鄭衝感覺你的時間呢，比較有空閒。並且他感覺你能夠適當的適合你幫他的忙。
第四就是說明他認可你的這方面的能力，也說明他對你的信任，以及說明他在你的心目中的位置也是有的。本來說嘛，領導能找員工做事情本身就是少之又少。
最後一點就是，雖然說這是領導的私事，但是呢，你作為員工想拒絕，其實是不現實的，只能告訴你，你的工作時間和這些活有沒有衝突，你就去做，如果說有衝突，你一定把這個告訴領導，看先做哪乙個，如果幹了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都會影響公司整體的工作，看他怎麼安排。如果有可能你做你不做，那麼我估計你在公司要麼能喊公升殲混多少天就不一定了。
總之我認為領導讓幹私活不能拒絕。
在不影響工作的前提下可以答應幫他。之所以經常讓你幫忙，一是他需要，二是他認為你有空閒時間，三是他覺得你能夠也適合幫他的忙，第四，也有他並不顧及你幫忙後對工作的影響和不愉快的感受，第五，指揮他人給自己幫忙，這是領導的特權和，也是很多人爭著甚至花錢當領導的原因，雖然這是不正之風的表現，但你拿他也沒辦法。這五個原因加在一起，是他總讓你在工作時間總幫他忙的原因。
你可以在工作時間答應幫他的忙，但你也要針對以上原因拿出相應的對策。最主要的方法就是你要讓領導知道你的時間也很有限，可以利用幫忙的時間，充分的讓領導知道你的工作和時間不夠用的情況，否則讓你幫忙就變成了理所當然，或者是領導專門治你沒事幹的一種辦法。你可以告訴領導，我願意儘可能的幫你的忙，但是，如果我經常幫你的忙，就無法落實你安排我的工作任務了，這恐怕也不是你所願意看到的。
你還可以在他下次要求你幫忙時推薦領導其他解決辦法或者推薦其他人來幫他幹私人事情。總是遇見領導讓你在工作時間幫忙的事的時候，要正確處理笑察，既不要傷了感情，也不要讓自己陷入被動。
領導讓你接下專案,不想接怎麼拒絕
面對這樣的情況直接說，找個藉口說手上的專案目前到了關鍵的時候了，恐怕沒有過多的精力去接新專案。不然沒有過多的精力去做，反而會做砸掉。林德讓你接下專案的話，你不想接的話，你直接可以給他說，直接拒絕就可以了，千萬不要找亂七八糟的藉口，這樣子的話，領導會給你的印象。打折扣的，所以把你自己的真實想法說出來就...
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