1樓：
辭職是不需要批准的，通過書面形式以**信的方式遞送，建議一式兩份，在騎縫簽名。或者通過公司的電子郵箱傳送，保留髮送證明，或者兩步都做。根據《勞動合同法》，你們公司不與你簽訂勞動合同，屬於非法用工，另外沒有勞動關係，公司應該也沒有幫你繳納社保吧？
如果你只想辭職，可以提出公司的違法行為，支付工資離職，如果你想爭取正當權益，在與公司協商無果的情況下，可以至當地勞動爭議部門申請勞動仲裁。
2樓：
廣東胡律師：
沒有籤勞動合同，你可以直接去勞動局申請勞動仲裁要求此公司支付你未籤勞動合同的雙倍工資賠償，並要求解除勞動合同。
3樓：
正因為沒有合同,你要走,他們無法攔住你,但可惡的是,也因為這樣,他們不付工資,你也拿不出什麼證據來要工資.你有公司開辦的飯卡嗎?有公司發放的工資條嗎?
有其它表示你跟公司產生工作關係的證據嗎?如果沒有,即便去違權也很難.這種情況,用強硬的方法是無法解決問題的,不知道經理是不是老闆,如果是老闆,告訴他你的難處,如果他同意,相信工資不是問題.
如果經理不是老闆,建議跟老闆談下,這樣比你找經理磨更加有效果.但因為你的工資卡在他們手中,一定要用柔性的方法解決.
4樓：匿名使用者
如果你真的想走，公司不批不要緊，自己批了就可以走人，不需要合同，公司會給你結工資的，如果你辭職他不結工資，他會更麻煩（但你一定要提前至少30天提出辭職）
5樓：樑華成律師
勞動者單方面要求解除勞動合同的，以書面形式提前30天向用人單位提出申請就可以了，用人單位應當支付你全部工資。
6樓：逍遙仙紫
既然你們沒簽合同，首先就不合法，你隨時可以走，但是竟然他連合同也不籤，都不合法，那這公司很可能會扣起你的工作。這種情況要到勞動局仲裁科尋求協助，讓他們出面幫你討回。
7樓：匿名使用者
勞動法規定，不籤合同需要付雙倍薪水的。
我是幼師，想辭職，領導不批，我要怎麼辦
其實，你真不想幹了，你完全可以明確告訴領導你要去外地，至於他是否同意，這個已經不影響你的決定，你走了，他拿你也沒有辦法。當然，你最好把最後這批學生帶完再離開吧，這也是一種負責任的態度，不要給小孩心理留下很多的遺憾。在中國沒有就業推薦的說法，所以你的離開不影響你今後的工作，唯一的影響就是社保的問題，在...
關於辭職不批的問題，辭職領導不批怎麼辦？
1 可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關係 用人單位不合法 不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金 2 辭職通知可以這樣寫 茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成...
我想辭職我想辭職我想辭職我想辭職我到底該不該跟隨自己的心走
曾經我也很矛抄盾這個問題襲，有朋友和我bai說，要不你就安安心 du心做事，要不就zhi早點離dao 職，這樣糾結累不累，我最後還是選擇了離開，因為如果心不在那邊了，就呆不安穩，也不會覺得開心，還不是跟隨自己的心走，至少這一刻自己心裡是釋然的 想要辭職，到底該不該跟領導說呢？我覺得我做的事最累，回報...