1樓：英子妮
這個你不用擔心 ，你辭職之後，企業自然 就把你的檔案遷移到戶口所在地的人社局檔案室啦 ，你去檔案室開一張證明 ，到社保局領取退休** ，填好並去企業簽字， 再交到社保局就可以啦 ，辦理退休 手續就結束了。，
2樓：活出自尊多彩色
根據本人的實際案例，應該是到你辭職時原單位尋找提檔，到戶口所在地社保部門辦理存檔，讓後再能辦理退休手續，查明社保（工齡）年限是否夠退休標準，補齊後才能申請辦理退休手續。
3樓：網友
你在國企辭職了，但檔案還在國企保留著，現在到了退休年齡，你應該找到你從事工作的那家國企，讓他們幫助你申報退休，但養老保險的錢你自己交。
4樓：網友
可以申請提前退休。
如果退休申請成功，以後就可以直接把你的檔案已過去了，所以現在到了退休，年齡的時候就可以進行申請。
5樓：烴秀
你可以直接到你單位把你的檔案取出，轉到你當地社保處，然後申請辦理退休就可以了。
6樓：養安彤
如果要申請退休就必須去拿你的檔案。把檔案拿到勞資，並且在社保那裡面經過登記，然後才能給你辦理退休的。
7樓：網友
從國企辭職但沒有一檔不好，應該在檔案庫的，但你到了退休年齡之後，你直接去大庫，白班，調出來就可以了。
8樓：淡浩初
退休年齡申請退休的時候，肯定要把檔案找到，按照檔案來提前退休的。檔案在國企，從國企調出來就可以了。
9樓：陽光的碣石客
到了退休年齡，要辦理退休，你可以去原單位取檔案，那裡肯定是為你儲存著的。
10樓：淡定你好
從國企辭職，現在沒拿答案到退休的年齡，當然可以申請退休，這也是正常的手續，能退休也是一件好事。
11樓：風行天下
你好，很高興為你解答這個問題，那麼你是從國企，辭職了，那麼個人覺得你啊，不能算作是國企的退休員工，那麼你不能享受這個國企退休員工的待遇，他媽，你只能算按照你的繳納的社醫保來享受。
12樓：網友
到原來工作單位提取檔案，到社保局去辦理退休。
13樓：茂煊
我國企辭職，大位移檔案，現在到退休年齡了，要申請退休了，那就必須到國企把檔案移出來，移到社保局，然後社保局去退休。
14樓：快樂育兒健康成長
如果沒有檔案的話，這種情況還是比較難辦的，可以問問以前的國旗。
畢竟國企的制度比較嚴格，很有可能是把以前的答案都很好的儲存。
15樓：帳號已登出
從國企辭職，但沒有一答案，現在退休連線這個就是在這個企業裡直接申請退休相關的，這個手機就可以辦了。
16樓：網友
從國企辭職但位移檔案現在到退休年齡要申請退休該怎麼辦？因為一檔案我認為這無所謂主要是你是否交足了養老保險金這才是關鍵。
17樓：帳號已登出
從國企十指但為你檔案，現在到退休年齡了，要申請退休，該怎麼辦？我覺得到退休年齡那一定要正常的退休啊。
18樓：罒強丨丨殘罒
從國企辭職單位以檔案，現在到了退休年齡要申請退休，該怎麼辦？辭職以後，你在**交的社保？到**辦理退休就可以了？
19樓：網友
從國企辭職，但位移檔案現在到退休年齡，要申請退休該怎麼辦？我認為要申請退休，你必須有答案才可以的。
過了檔案退休年齡還沒辦退休手續怎麼辦
20樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答。沒有理由不可晚辦，必須依法依規辦理退休手續。不然都這樣不辦理退休手續，社會正常秩序怎麼堅持。
親，您好前碧，很高興為您解答。沒有理由不可晚辦，必須依法依規辦理退休手續。不然都這舉緩樣不辦理退休手慧答舉續，社會正常秩序怎麼堅持。
親，您好，很高興為您解答。一、辦理退休流兆團或程1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報3、企業、就業局向當地人社部門申報4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。
手續都辦好以後，次月領取待遇。二、辦理退休所需材或枝料1、《就業創業證》（原失業證）。2、身份證原件及影印件乙份（要求寫上聯絡**和當天日期）。
3、社保證明乙份(攜帶身份證到行政大廳自助機列印)。4、社會保障卡（二族伍代醫保卡）影印件乙份並開通銀行卡功能。5、本人戶口頁影印件乙份。
6、養老保險手冊。7、近期一寸免冠彩照一張。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
國企檔案年齡推遲了6年不能退休怎麼辦
21樓：
摘要。資料補充：國家法律法規明確規定，參保者在辦理退休認定退休年齡時，檔案記載年齡和sfz年齡需要同時進行稽核和認定，當sfz的出生日期與檔案最早記載的出生日期不相符時，以檔案最早記載的出生日期為依據，為其辦理退休。
如果參保者檔案最早記載的出生日期比sfz上的出生日期晚5年，只能按檔案最早記載的出生日期辦理退休，也就是按檔案記載的出生日期晚5五年辦理退休。
親，您好很高興為您這個問題凱搏畝哦~<>
國企檔案年齡推遲了銀肆6年不能退休怎麼辦：這個您可以去勞動局反映盯森，更改一下您的檔案。
但是法律一般規定都是按檔案的年齡來進行退休的。
資料補充：國家法律法規明確規定，參保者在辦理退休認定退休年齡時，檔案記載年齡和sfz年齡需要同時進行稽核和認定，當sfz的出生日期與檔案最早記載的出生日期不相符時，以檔案最早記載的出生日期為依據陸哪畝，為其辦理退休。如果參保者緩瞎檔案最早記載的出生日期比sfz上的出生日期晚5年，早森只能按檔案最早記載的出生日期辦理退休，也就是按檔案記載的出生日期晚5五年辦理退休。
擴充套件資料：勞動和社會保障部 《關於制止和糾正違背國家限定含顫解決公司工人提前退休有關問題的通知》勞社部〔1999〕辯晌8號 （一）規範退休審批流程，完善審批規則 （二）對工人出世時間的認定，實行攜老鋒居民身份證與工人檔案相聯盟的辦法。當本人身份證與檔案記載的出世時不一致時，以本人檔案最先記載的出世時間為準。
要加強對居民身份證和工人檔案的管理，嚴禁隨意更換工人出世時間和虛造檔案。
到退休年齡公司叫退休可檔案不到退休年齡該怎麼辦
22樓：
摘要。親親早上好，一般公司叫退休可檔案不到退休年齡，可以嘗試以下方法：1.
向**機構或社會保障機構申請提前退休。**機構或社會保障機構可以根據個人實際情況，按照規定的條件和程式，提供提前退休的服務。2.
向僱主申請調整退休年齡。如果僱主同意，可以根據個人實際情況，在法律法規許可的範圍內，調整退休年齡。3.
向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如果僱主拒絕調整退休年齡，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，依法維護自身權益。
親親早上好，一般公司叫退休可檔案不到退休年齡，可以嘗試以下方法：1. 向**機構或社會保障機構申請提前退休。
**機構或社會保障機構可以根據個人實際情況，按照規定的條件和程式，提供提前退休的服務。2. 向僱主申請調整退休年齡。
如果僱主同意，可以根據個人實際情況，在法律法規許可的範圍內，調整退休年齡。3. 向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
如果僱主拒絕調整退休年齡，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，依法維護自身權益。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》第六十八條規定：「男職工年齡達到四十五週歲，女職工年齡達到四十週歲的，可以視為退休。
到退休年齡公司叫退休可檔案不到退休年齡該怎麼辦
23樓：
摘要。1、在法律法規允許的情況下，首先聯絡所在單位，採取政策性補償措施和結構性補償措施；2、瞭解退俸對晚婚者等有特殊優惠的政策，如特定的補習、醫療保險報銷等；3、可以申請社會救助，或者通過社會組織、企業社會責任活動等方式獲得支援；4、參加和發展各種技能培訓，以便發展未來的新職業。
根據《中華人民共和國勞動法》第一百三十七條規敏閉野定：「當用人單位要求退休的，應當按照有關規定予以退休。」如果到了退休年齡，公司要求退休，而該員工不同意，則應當根據有關法律法規進行處理。
如果不到退休年齡，該員工可以合理地要求保留就業或者尋找新的就業態段機會。橋喊。
如果公司檔案不到退休年齡，那麼企業可根據有關的社會保險政策規定對相關的大頃隱老員工進行待遇優惠，乎搏即在既得到完全退滾廳休福利的同時，提供實際工作的方式進行靈活就業，儘量減少老年員工的勞動力彈性降低，使他們能夠繼續參加社會活動，同時也可減輕企業的負擔。
如果公司不用怎麼辦。
如果公司不用，則應當根據《中華人民共和國勞動氏並法》規定：「用人單位未按有關規定給予就業的，應當承擔相應的責任。」也燃鬥就是說，公司依法必須向該殲段跡員工支付一定金額的補償金。
檔案還有兩年退休公司不工資怎麼辦。
1、在法律法規允許的情況下，首先聯絡所在單位，採取政策性補償措施和結構性補償措施；2、瞭解退俸對晚婚者等有特殊優惠的政策，如特定的補習、醫療保險報銷等；3、可以申請社會救助，或者通過社會組織、企業社會責任活動等方式獲得支援；4、拿哪參加和發展各種技能培訓，以便發展散敏姿未來的新職業。衝絕。
可不可以找社俘局出證明辭退休。
可以找社保局出證明辭退休。根嫌譽畝據《中華人民共和國社會保險芹森法》規定：「社會保險參保人被解除勞動合同的，由用人單位出具證明，並將有關證件交由原參保地經辦機構備案。
虛頃」因此，可以找社保局出證明辭退休。
單位是不能出證明。
那向社保局說明情況就可以了呢。
社保局可不可出證明找公司。
你可以去勞動局。
企業職工退休年齡到了但檔案年齡不到，原單位不讓上班了咋辦
24樓：
摘要。您好，這種情況是非常難解決的，建議您過打12345市****，由市**幫您解決問題。
企業職工退休年齡到了但檔案年齡不到，原單位不讓上班了咋辦。
您好，這種情況是非常難解決的，建議您過打12345市****，由市**幫您解決問題。
如果企業不讓上班，咋辦？
社保局他以檔案為準呀？
所以說這種情況是非常難弄的，當年我就就是因為年齡不對，晚或和判拿了九年的退休工資，等快到手的時候，棚棗人衫改也沒了，沒有辦法。
企業以身份證年齡為準，不讓上班，咋辦？
您好，所以讓你撥打12345市****，由市**為您解決問題。
那你遇到是怎麼解決的呢？
您好，我建議您撥打市****來進行解決。
國企職工己到退休年齡了,可檔案看不清楚,該怎麼辦?
25樓：
國企職工己到退休年齡了，可檔案看不清楚，該怎麼辦？
您好，您可以問單位查，單位如果不能查的話，您可以投訴維權勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企扒拍業職工提前退休有關問題的通知》;對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本告悶人身份證與檔案記載的出生時間不一致春友羨時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
準備從國企辭職，不懂辭職報告該交給誰？求高人指導下國企辭職
辭職報告可bai 以直接交給人力資源部du門，或者通zhi過直接上dao級轉交給人力資源部門。版 前者好處是可以從您權遞交報告當天計算一個月的離職期，但缺點就是還要口頭向直接上級要打個招呼 後者好處就是您的直接領導也可以知道您的意願，但缺點就是可能對計算離職週期有點影響 如果直接上級耽誤遞交到人資部...
國企辭職後考研的檔案問題，國企辭職後想考研，檔案怎麼處理
先說檔案問題吧。勞動合同法 第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續 不論是因為勞動者辭職 勞動合同期滿雙方決定不再續簽，還是因為其他什麼原因解除或者終止勞動關係，要工作單位都要轉移勞動者的檔案。如果勞...
國企工資太低四千要不要辭職
國企工資太低，不算高也不算低，如果自己覺得太低了，有更好出路這也可以辭職，如果自己覺得比上不足比下有餘，你就好好幹吧。目前來說還是不要辭職，現在疫情的關係，好多公司效益都不是很好，能夠在國企工作能有乙份穩定的收入是不錯的，所以儘量不要選擇辭職。這要看你個人能力是不是特別強，可以獨當一面，如果可以果斷...