老婆在廠裡上班小腦出血,2個月後死亡了,廠裡需要賠多少錢呢？
1樓：繼少
按工傷賠償。這是屬於一級要賠上百萬。你可以打**給法律援助中心。12348諮詢一下。
2樓：阿嶼
你說的這種情況可以這樣明確的跟你說，雖然你老婆是在在工廠工作出的意外，但這也是有前提的，因個人操作失誤和違反工作流程造成的意外和傷者自身本來就帶有的疾病工廠是可以拒絕賠償的。但工廠也會人性化的多多少少給一些撫卹金的。這也因老闆的本性來決定的。
3樓：死魚萬
如果老婆在廠裡上班兒，小腦出血兩個月後死亡了，廠裡是需要進行一部分賠償的。
4樓：網友
你能夠證明他上班的時候小腦出血，是因為工作原因導致的嗎？是工傷的話，那肯定就是按工商的去賠償的呀，如果當時沒有人動它，它自己生病的，導致這個樣子恐怕就沒有多少錢賠償了。
5樓：網友
這個要看是不是在單位因為工作引起的出現，如果是可以認定為工傷，不是就很難認定為工傷。
6樓：沉默是金廢話少
剛看了新聞，搶救超過48小時就不屬於工亡，不過應該還是會有補償費，可以去單位勞資或辦公室諮詢。
7樓：網友
1\如果48小時內死亡，直接認定工傷。
2\2個月，只能研究是否是工作原因導致，但是坦率地說可能性不大。
8樓：錢寶公司
其實這種情況首先你應該諮詢一下律師，然後再和公司協商，如果協商得不到滿意的結果那麼就走司法途徑。
9樓：茂煊
老婆在廠裡，上班小腦出血，兩個月後時，這個廠裡排多少錢？是沒有具體的標準，應該和廠子裡進行協商。
10樓：不月靈
這個就是打官司解決。
11樓：帳號已登出
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。2.由上可知，工人突發腦溢血，需符合突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，方可認定為工傷。
在工廠裡上班期間生病死亡 工廠應該賠償多少？
12樓：解憂
如果是上班期間生病，在48小內搶救無效死亡的，可以認定工傷並享受工作待遇。
工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養人生活費。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達到70萬元左右。
工亡待遇的支付渠道：一般為工傷保險**。如果單位沒有為職工辦理工傷保險，則由單位承擔。
工亡，「因工死亡」之簡稱，也包括因職業病死亡，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬於工傷範疇。
工亡的法律意義：職工因工死亡後，其直系親屬依法享受工亡待遇。
工亡的認定：工亡由勞動部門依法認定。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
非法用工單位 **人員 一次性賠償辦法
第二條 本辦法所稱非法用工單位**人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
13樓：嗨呀你爹臨死前
可以得到喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，具體如下：
工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
14樓：wcg選擇
如果在工作時間工作崗位發病死亡，或者在醫院搶救四十八小時內死亡，按工傷認定並賠償。否則只能按自然病故處理，可以得到一點困難補助，這個補助金額有限，有一萬元就非常非常不錯了！
15樓：網友
不是因為工作引起的病變是賠不了多少的。
16樓：手機使用者
在工廠死亡工廠應該賠償多少錢還會有過後三個月的工資嗎。
在上班中腦出血住院後八天死亡，廠中能賠多少錢？
17樓：王元頁
有醫療保險，廠裡不用賠償。
沒醫療保險，住院期間費用應該由醫療保險報銷的，可以要求廠裡承擔。
腦出血住院八天沒辦法認定工傷，個人疾病，也不屬於單位責任，單位從法律上不需要賠償。是否有撫卹金，以及喪葬費標準，諮詢單位所在地社保局，屬於各地規定。如果因為單位不繳納社保沒辦法享受各項待遇，可以要求單位承擔各項待遇費用。
工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
在工廠上班，下班途中腦出血搶救六天後死亡，廠裡有賠償嗎？
18樓：聯想勁旅
腦出血屬於疾病，不屬於工傷範疇。也不屬於工亡，如果是猝死在工作崗位上按工亡處理，腦出血與工作無關係，疾病按醫保處理。
19樓：郎老師工作室
先認定工傷，認定工傷之後再申請賠償。
員工在工廠門外突發腦出血送到醫院之後死亡工廠要賠償多少。
20樓：雨後的幸福樹
如果員工是在上班或下班途中發生意外導致死亡，單位應按「工傷」對待，按所在地區的職工最低工資、生活標準、職工年齡、有無配偶、子女需養育等等一系列相關政策給予相應補償。
21樓：武警三院鮑豔春
這個需要諮詢這方面的專業律師。
22樓：辛手相映
具體問題具體分析，要看和廠方工作是否有關，比如說加班勞累等原因，最好諮詢一下當地律師。
在工作單位突發腦溢血死亡，工作單位該賠償嗎？應賠多少
23樓：網友
若在勞動時間，或者非勞動時間加班的時間段腦淤血死亡，應屬工傷。
工傷補償標準各省不一，一般為本人工資的一定倍數，或者當地平均工資的多少倍，該工資標準為上年度統計局釋出標準。
此外還有喪葬費，撫卹金等。
在上班期間因腦出血死亡，用人單位應該怎麼賠償，賠償
24樓：瑞春暉
你好老師，我老公在職突發腦出血經過10天的搶救後死亡，公司沒給買社保，這種情況下公司應給賠償金是多少。
25樓：網友
如果是勞動關係，在工作時間工作地點因突發自身疾病，經搶救無效48小時內死亡的，可以申請工傷認定，認定為工亡後，享受工亡待遇。
一次性工亡賠償金和喪葬費在75萬左右，工亡職工的被撫養人結合自身情況按月或一次性領取遺屬撫卹金。
廠裡去世能賠償多少
26樓：不想要名字
然後已經快乙個星期了，一直不給我們乙個答覆，因為這個老闆跟我爸是二十多年的老交情的 所以我們考慮到兩家的關係 ，就沒報警，現在快乙個禮拜了都不給我們答覆，一直在跟我們哭窮，說這些年做生意虧錢 被人跑路了什麼的，我們這邊是要求一百萬，他一直說讓我們給條生路 這個錢拿不出來，一直哭窮，浙江這邊這個廠是他開給他兒子的 我爸是過來幫忙他兒子，現在出現這些事，他一直哭窮，我們也不能一直跟他耗著，也想私了，但他一直說的話很有良心一樣，但又拿不出誠意，讓他說多少，一直說不出多少，我們開價一百萬，他又說讓我們放他條生路，現在他的意思是手裡頭東湊西湊只能湊出二十萬，先拿二十萬，之後再湊點給我們，但意思是七十萬都拿不出來，可能五十萬。看了這麼多我覺得這老闆也不是壞老闆，也有誠意解決問題，至於賠償金問題可以諮詢一下律師，我覺得有50萬也不不錯了，畢竟沒有合同，很多事情處理起來很麻煩，而且你們還是有交情的，不用搞那麼僵。
27樓：樣子選
根據廠裡的相關制度及保險。
28樓：年幼滴小夥子
工亡賠償專案：喪葬補助金 、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。最好找個律師詳情諮詢一下。
我不想在廠裡上班，儘管廠裡待遇不低，但我感覺在那裡面沒前途，一輩子就那樣，還不自由，不如在外面做到
正常的，這就是年輕人的心裡，上進心強。等歲數大了點就不會那樣想了，那麼多人那麼說了，也就不重複了，但無論做什麼事，首先要自信，剩下的就是努力，祝你好運！這是一種積極上進 不甘平庸的心理，男人就應該具備這種心理。和我一樣，我一個星期就不想在工廠工作了，像是地獄，不停的煎熬，現在我找到了一份電銷的工作，...
在廠裡上班腳被砸骨折，工傷怎麼賠付
準備小號若干，把官藍官藥放小號上，把小號扔到幫會倉庫，把需要找的npc全都定好旗子，找npc飛點完回幫交任務，要東西小號直接原地扔地上大號撿起來交，無限重複 只要繳納了社保，繳納了工傷保險，單位工傷申報社保局，社保局認定工傷後，就按工傷給予醫療費報銷，工傷 恢復階段的工資福利待遇由單位照發。只要因工...
在廠裡上班,工傷工資老闆說等你好了來上班結給你,這樣可以嗎
最好是當場結算，不要拖，拖時間越長變故就多了。感謝你的問答，首先，這樣的回答顯得好像是在搪塞你，想要先把你支開，不過，老闆既然許諾了，那麼，可以說已經有了百分之五十的把握，不過，當時你應該留個影像資料或者錄音什麼的東西。第一，如果，你們有勞動合同，這個就好辦了，勞動者享有勞動的權利，獲得勞動保護的權...