1樓：網友
工傷職工取鋼板，停工留薪期按醫療機構書面證明確認。
工傷職工去鋼板，是工傷保險中的舊傷**，根據《工傷保險條例》第三十八條規定，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三昌叢襲十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，鄭慶由所在單位負責。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，耐兄需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局。
北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休假證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
2樓：南京
需要看你賣豎大中豎受傷及恢復情況纖逗，二次手術之後兩個月一般都可以做工傷等級 鑑定了，對於你需要的停工留薪時間，一併做鑑定。
工傷取鋼板可以休息幾個月
3樓：
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工傷取鋼板可以休息1個月，具體時間應按**工傷醫療機構書面證明確認。
工傷取鋼板可以休息幾個月。
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工傷虧握凳取鋼板可以休息1個月，具體時間應銷旅按**工傷醫療機構書面皮春證明確認。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由信旁圓所在單位按月支付。1、勞動能力鑑啟閉定由用人單位、工傷職工滑塌或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；2、提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
取鋼板算不算工傷** -工傷
4樓：朱培
法律分析：不屬於新的工傷，也不屬於舊傷**，為原工傷的繼續**。取鋼板的費用可以申請社保**承擔。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作碰者時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職笑廳薯業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或伏迅者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷一年後取鋼板算工傷嗎
5樓：王煥坤
具體情況具體分析，工傷認定時間規定是職工在一年內要進行申報，超過一年沒有審報，工傷部門可能不會受理，但沒有規定職工不能因此向單位要求相關賠償，職工還可向單位要求按人損進行賠償。
一、工傷保險怎麼賠償。
工傷保險賠償步驟如下：
一）由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
二）如果單位在30天內沒有申報，工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定。
三）拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後，按傷殘等級向工傷保險機構賠償。
四）亮鄭關於申請工傷認定和索要工傷賠償協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
二、沒有勞動合同怎麼賠償骨折。
先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定，工傷認定後由單位進行賠償。向人社部門申請工傷認定，需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
三、沒簽勞動合同就受工傷怎麼賠償。
1)如果敏培沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
2)如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響橋鍵唯勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。
3)向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
4)根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。
工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
工傷取鋼板有停工留薪期嗎，工傷職工二次拆除鋼板手術停工留薪期怎麼計算
工傷取鋼板有停工留薪期。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 回答您好，還請您稍等，我看一下您的問題 您這邊是遇到什麼問題呢，親親，您還...
骨折取鋼板醫保報銷嗎，骨折拆鋼板可以報醫療報銷嗎
醫保卡的報銷是只限於在指定醫院因疾病和部分意外所造成的住院以上的醫療費用，不是指定醫院則無法報銷。醫保報銷範圍 醫保卡的報銷是只限於在指定磨拆醫院因疾病和部分意外所造成的住院以上的醫療費用。報銷公式為 總費用 門檻費 自費 超支費用 年齡 正常情況下，實際報銷比例在 不等。自費藥是不予報銷的，乙類藥...
工傷右尺骨骨折加鋼板10釐公尺定位什麼時間可以做傷殘鑑定
工傷右尺骨骨折加鋼板釐公尺定位，按現行規定，工傷骨折有內固定的，需要拆了內固定之後，才可以進行肆敗傷殘鑑定的。 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料 一 工傷認定決定書 原件和影印件 二 有效的診斷證明 按照醫療機構病歷管理有關規定影印或薯鬥者...